Pređi na glavni sadržaj

Zadovoljni klijenti čine da “Regionalni sajam poslova” svake godine bude sve bolji

HR Lab
Autor
12. jul 2021.
·2 minuta za čitanje

Ideja onlajn sajma zapošljavanja gde se stručnost i sposobnost stavljaju ispred mesta rođenja i stanovanja, nastala je pre 12 godina pod nazivom “Regionalni sajam poslova” i za sve ovo vreme je, prolazeći kroz lepe, ali i one turbulentne trenutke, rasla, sazrevala i postala mesto susreta hiljada ljudi. Onih koji traže posao i onih koji su u potrazi za kvalitetnim kadrovima.

Interakcija sa kandidatima

Prvobitna vizija istomišljenika i HR stručnjaka iz regiona, u kombinaciji sa decenijskim iskustvom rezultirali su stvaranjem događaja koji kvalitetom, uslugom i značajem prevazilazi sve slične manifestacije u regionu o čemu svedoče pozitivna iskustva mnogobrojnih učesnika.

Interakcija sa kandidatima kroz zajednički čet, mogućnost istovremenog izlaganja na štandovima u više zemalja, visok stepen profesionalnosti i daleko jednostavniji put komunikacije sa kandidatima, glavni su utisci učesnika dosadašnjih “Regionalnih sajmova poslova”.

– Odličan projekat u kome učestvujemo sa velikim zadovoljstvom. Organizacija je uvek na visokom nivou uz konstantnu podršku zaposlenih u Infostudu. Iz našeg iskustva ovo je najlakši način da se svi zainteresovani kandidati upoznaju sa kompanijom, a i da mi imamo priliku da na jednom mestu dobijemo veliki broj biografija za sve pozicije koje su nam otvorene. Opcija četa sa kandidatima je posebno dobra zato što na taj način kandidati dobijaju sve dodatne informacije i odgovore na pitanja – iznosi svoje mišljenje Ivana Kambasković, direktor ljudskih resursa i opštih poslova u Fabrici dečije hrane.

Šansa da posao pronađe veliki broj ljudi

Uoči početka ovog događaja koji se tradicionalno održava na jesen, a koji će ove godine biti na programu od 13. do 20. oktobra kompanije učesnice dobiju pripremljen materijal za promociju svog štanda sa Sajma, što poslodavcima u mnogome olakšava posao, a mogu da ga koriste i za promocije na društvenim mrežama.

„User frendly“ platforma, dvadesetčetvoročasnovna tehnička podrška i detaljna statistika nešto su što na poslodavce ostavlja najbolji utisak i zbog čega se iz godine u godinu vraćaju na “Regionalni sajam poslova”.

– Kompanija Univerexport je prošle godine prvi put učestvovala na “Regionalnom sajmu poslova” i imali smo prilike da se na jedan nov i moderan način predstavimo tržištu rada i potencijalnim kandidatima za zapošljavanje. Interesovanje je bilo veliko i obogatili smo bazu kandidata za značajan broj prijava i zaposlili mnogo novih ljudi u trgovini. Onlajn sajam zapošljavanja će biti i dalje naš izbor i put za privlačenje novih zaposlenih – prenosi svoja iskustva Tijana Bugarin, rukovodilac službe za selekciju i regrutaciju u kompaniji Univerexport.

Kao i svake godine, rane prijave za “Regionalni sajam poslova” poslodavcima i kompanijama donose dodatni popust od 10 odsto kako na brednirani tako i na osnovni štand u svim zemljama regiona, a prijava se može izvršiti OVDE.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]

Obaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na raduNovostiObaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na radu

Jedno od osnovnih prava zaposlenih na radu je pravo na bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, te zaštitu ličnog integriteta i dostojanstva ličnosti. Pravu zaposlenog na opisanu zaštitu odgovaraju zakonske obaveze poslodavca. U tom smislu poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi uslove rada i tako organizuje rad da se uspostavi bezbednost […]

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]

Rezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plateNovostiRezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plate

Četvrtu godinu zaredom, Osiguranik, TIM Centar, Rezilient i Infostud predstavili su rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi najsveobuhvatniji pregled potreba, očekivanja i percepcija zaposlenih u Srbiji. Ove godine u istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3.111 zaposlenih, a oba uzorka su usklađena sa podacima Republičkog zavoda za statistiku, što ga čini u […]