Pređi na glavni sadržaj

Novi oglasni sistem Infostuda: Još bolji oglasi, za još bolje rezultate

HR Lab
Autor
24. maj 2024.
·2 minuta za čitanje

Infostud, kao lider u oblasti zapošljavanja, prati tržišne promene i reaguje. Ponašanje kandidata se menja i upravo zato, Infostud unapređuje svoj sistem u cilju dostizanja boljih efekata oglašavanja.

Jedna od glavnih prednosti uvođenja promena jeste veća vidljivost i dodatni doseg oglasa za posao, koji na taj način stižu do relevantnih kandidata na teritoriji cele Srbije. Uveli smo nov način pretrage, uz pomoć kojeg kandidati dobijaju dodatni prikaz oglasa za posao – pogledajte primer.

Obogaćeni svi oglasi

Svih pet vrsta oglasa koje nudimo pažljivo je prilagođeno kako bi se osiguralo da svaki od njih odgovara specifičnim potrebama naših korisnika. Start oglas odgovara na potrebe početnog nivoa oglašavanja. Dok se, najznačajnije promene odnose na oglase koji nude više mogućnosti, a to su Standard, Progresiv i Premium.

Koje sve promene prema vrstama oglasa su uvedene, pogledajte u tabelarnom prikazu.

Dosadašnji Brend oglas sada za istu cenu vredi još više, pa ćete ga uskoro pronaći pod imenom Progresiv, jer će novim funkcionalnostima doneti još bolje efekte.

Stepen više, Premium oglas pruža da ste uvek prvi na svim mestima, a dodatno ga osvežavamo ga na polovini trajanja. Premium oglas nudi dodatne beneficije, prošireni sadržaj i vidljivost, čime ostvarujete maksimalne efekte, doseg i vidljivost i maksimalno brendiranje.

Kako da se dodatno istaknete u odnosu na konkurenciju? Šta je to što privlači kandidate?

Uveli smo NOVU mogućnost da u kartici oglasa istaknete 3 važne beneficije koje nudite za datu poziciju. Ova dodatna usluga omogućena je u Standard i Progresiv oglasima uz doplatu, dok je u Premium oglasu dobijate gratis.

Pogledajte PRIMER kartice Premium oglasa u rezultatima pretrage – OVDE.
Poređenja radi, pogledajte i PRIMER prikaza svih oglasa u rezultatima pretrage – OVDE.

Kako da se približite kandidatima?

Jedan od NOVIH načina isticanja i employer brandinga koji pravi značajnu razliku, jeste naslovna (cover) fotografija u oglasu. Ovu funkcionalnost podržavaju Progresiv i Premium oglasi. PRIMER pogledajte – OVDE.

Unapređen formular za naručivanje oglasa

Kako bi sve promene u sistemu oglašavanja bile sprovedene na najbolji mogući način, ključno je bilo unaprediti i način naručivanja oglasa. Stoga smo redizajnirali formular za naručivanje, čineći ga ne samo intuitivnijim nego i korisnijim za naše korisnike. Ovaj poboljšani proces naručivanja sada pruža znatno bolje korisničko iskustvo, omogućavajući lakši i efikasniji pristup našim oglasnim opcijama.

Šta je potrebno da uradite kako bi vaši oglasi imali dodatni doseg i vidljivost?

Potrebno je da unesete tačno mesto u kojem će zaposleni raditi, a naš poboljšani sistem radi tako da se vaš oglas prikazuje baš tamo gde treba, pa tako:

1) automatski dobijate dodatni doseg od 30km za prikazivanje vašeg oglasa kandidatima,
2) a od Standard oglasa kroz dodatni prikaz kandidatima i u drugim gradovima širom Srbije.

Takođe, od Standard oglasa imate NOVU mogućnost da izaberete i rad na terenu kao način rada za poslove koji podrazumevaju svakodnevni angažman izvan jednog grada. npr komercijalista za određeni rejon. Ovaj način rada je dostupan kandidatima kroz filtere u pretrazi.

Promene nastupaju već u prvoj nedelji juna! U tom trenutku svi aktivni oglasi na sajtovima poslovi.infostud.com i helloworld.rs automatski i bez dodatnih troškova, biće unapređeni u skladu sa novim sistemom, čime do isteka trajanja zadržavaju postojeće i dobijaju nove funkcionalnosti.

Nastavljamo da svakodnevno i efikasno povezujemo kandidate i poslodavce i da im pomažemo u procesu zapošljavanja. Time radimo na poboljšanju tržišta rada i povećanju stope zaposlenosti u Srbiji.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Šta reći u procesu selekcije da privučete prave talenteRegrutacija i selekcijaŠta reći u procesu selekcije da privučete prave talente

Oh, taj rat za talente! Od kada se ovaj termin prvi put pojavio, narativ se nije promenio. Bez obzira na lošu ekonomsku situaciju, previranja na tržištu, globalizaciju i slične trendove, kompanije i dalje uveliko traže odgovarajuće talente. I, nažalost, često ne uspevaju da ih pronađu.  Regruteri nekada potroše sate tražeći odgovarajuće kandidate, pregledajući biografije i […]

Kako spremiti Hiring menadžera za intervju sa kandidatomRegrutacija i selekcijaKako spremiti Hiring menadžera za intervju sa kandidatom

Među najvećim frustracijama sa kojima se susreću regruteri u svim firmama jeste trenutak u procesu selekcije kada u njega uđe Hiring Menadžer. Zašto? Budući šef osobe koja se zapošljava je ključan deo procesa selekcije. Ne samo što on odlučuje ko će biti primljen, već odlučuje i kako će izgledati svaki radni dan te osobe, karijerni […]

Veštačka inteligencija nije zamena za HR – već moćan partner i saveznikRegrutacija i selekcijaVeštačka inteligencija nije zamena za HR – već moćan partner i saveznik

Sećate li se vremena kada je proces selekcije počinjao hrpom odštampanih biografija na stolu? Biće beleški, vraćanja unazad da proverite da li ste nekoga propustili… Nekada je to bilo neizbežno. Danas ne mora da bude. Prema rezultatima istraživanja koje je sprovela Boston Consulting grupa čak 70% kompanija koje eksperimentišu sa AI ili GenAI rade to […]

Pet pitanja koja vredi postaviti na svakom razgovoru za posaoRegrutacija i selekcijaPet pitanja koja vredi postaviti na svakom razgovoru za posao

Svaki regruter zna da je intervju istovremeno neophodan i najmanje precizan metod procene kandidata. I baš zbog toga, kada smo već svesni mana ove metodologije, možemo uložiti vreme i napor da je učinimo što korisnijom, preciznijom i značajnijom kada je u pitanju procena kandidata.  Na našem tržištu postoji sijaset pitanja koje se često ponavljaju, bez […]