Pređi na glavni sadržaj

3 razloga zašto da prijavite svoj projekat na konkurs Uspešne HR priče

HR Lab
Autor
25. februar 2026.
·1 minuta za čitanje

Smanjili ste fluktuaciju, unapredili iskustvo i angažovanost zaposlenih, pojednostavili procese ili rešili konkretan organizacioni problem? 

Dobri primeri zaslužuju da se čuju na jednom od najvažnijih HR događaja godine: konferenciji HR Experience, koja će se održati 28. maja u Sava Centru. Prijavite svoj projekat na konkurs Uspešne HR priče jer na taj način: 

Dajete doprinos razvoju struke i jačate svoju poziciju u HR zajednici

Vaša priča može biti inspiracija, smernica i konkretan primer kako se izazovi rešavaju u realnom poslovnom okruženju. Deljenje dobrih praksi direktno utiče na razvoj struke. 

Istovremeno gradite reputaciju eksperta, povećavate vidljivost kompanije i privlačite talente koji žele da rade u naprednim i profesionalnim okruženjima. Kompanije koje su ranije učestvovale ističu veću prepoznatljivost i nove poslovne kontakte kao ključnu vrednost učešća.

Odajete priznanje timu i jačate motivaciju

HR projekti zahtevaju energiju, koordinaciju i upornost, a često prolaze bez formalnog priznanja. Sama prijava, a posebno ulazak u TOP 5,  ima snažan motivacioni efekat na tim koji je radio na projektu. 

Proces prijave podrazumeva jasno definisanje problema, aktivnosti, rezultata i povratnih informacija. To je prilika da sagledate koliko je tim zaista postigao i da njihov rad dobije vidljivost koju zaslužuje.

Pokazujete koliko je HR važan za organizaciju

Jedan od najvećih izazova u HR-u jeste dokazivanje vrednosti projekata, posebno kada se planiraju budžeti i nove inicijative. Eksterna evaluacija i stručno priznanje daju vam kredibilitet i jasan dokaz da projekat ima merljiv efekat. 

To jača poziciju HR-a unutar organizacije i olakšava komunikaciju sa menadžmentom o budućim ulaganjima i strateškim inicijativama. 

Pet kompanija će i ove godine poneti jedno od najvažnijih stručnih priznanja: titulu pobednika Uspešnih HR priča 2026 i svoje projekte predstaviti uživo na konferenciji HR Experience, 28. maja u Sava Centru. 

Kompanije čije su priče visoko ocenjene imaće priliku da učestvuju na Infostud događajima, razmene iskustva i steknu dodatne uvide. Tokom prošle godine, Uspešne HR priče promovisane su kroz intervjue, društvene mreže i događaje. 

Na raspolaganju su vam i besplatne konsultacije sa Markom Vidovićem. Ukoliko želite da ih iskoristite, pošaljite mejl na [email protected]. 

Konkurs traje do 1. aprila 2026. godine. Sve informacije o konkursu pronaći ćete ovde.

PRIJAVI PRIČU

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Upoznajte stručni žiri za Uspešne HR priče 2026.Uspešne HR pričeUpoznajte stručni žiri za Uspešne HR priče 2026.

Konkurs za Uspešne HR priče je u toku i traje do 1. aprila 2026. godine. Namenjen je kompanijama svih veličina i delatnosti iz Srbije i regiona, od malih timova do velikih sistema. Ako ste radili na projektu koji je unapredio način na koji vaša kompanija radi sa zaposlenima, ovo je prava prilika da to ispričate. […]

Svet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenihUspešne HR pričeSvet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenih

Zaposleni više ne žele samo bolje radno mesto, već posao koji se prirodno uklapa u njihovu svakodnevicu i prati životni ritam. Prepoznajući savremene potrebe, kompanija dm drogerie markt razvija različite inicijative posvećene podršci zaposlenima i njihovim porodicama koje čine važan deo njihove kompanijske kulture. Deo tih inicijativa obuhvaćen je projektom „dm-ov svet roditeljstva” koji je […]

Nikola Blagojević, Johnson Electric o projektu obuke linijskih menadžera u proizvodnji: Ključni kreatori kompanijske kultureUspešne HR pričeNikola Blagojević, Johnson Electric o projektu obuke linijskih menadžera u proizvodnji: Ključni kreatori kompanijske kulture

Kompanija Johnson Electric iz Niša je svojim programom obuke za linijske menadžere izazvala pažnju na Infostudovom konkursu za Uspešne HR priče i potvrdila vitalnu ulogu koju linijski menadžeri, tim lideri i senior tehničari imaju u njihovoj kompaniji i generalno, u kompanijama koje imaju proizvodnju. U pitanju je Leader Operations Supervisor Program, koji je pokrenut u […]

Kod kuće vas neko čeka: Dora Sel o projektu podizanja svesti o bezbednosti na radu u BiospringeruUspešne HR pričeKod kuće vas neko čeka: Dora Sel o projektu podizanja svesti o bezbednosti na radu u Biospringeru

Kako zaposlene motivisati da bezbednost na radu dožive kao svoju odgovornost, a ne samo kao poštovanje pravila koje je postavio poslodavac? Ovaj izazov je posebno značajan za kompanije koje poseduju fabrike i, generalno, proizvodnju. Kompanija Biospringer iz Sente, koja je od 2018. u vlasništvu francuskog Lesaffre, decenijama poseduje proizvodnju u oblasti prehrambene industrije i biotehnologije. […]