Pređi na glavni sadržaj

„Granice su samo u našim glavama” Kako je A1 realizovao projekat zapošljavanja osoba sa invaliditetom

22. septembar 2022.
·2 minuta za čitanje

Vladimir Milenković HR partner u A1 kompaniji, nam govori o Limitless projektu, kroz koji su započeli podršku zapošljavanju osetljivih i teže zaposlivih grupa društva.

„Kroz projekat zapošljavanja 5 novih koleginica i kolega širom Srbije u okviru našeg Telesales tima, bili smo motivisani željom da osobe s invaliditetom podržimo u njihovom osnaživanju, unapređenju kvaliteta života i položaja u društvu.
Uspehu ovog projekta doprineo je kako tim koji su činile kolege iz timova Prodaje, Ljudskih resursa i Korporativnih komunikacija kompanije A1, tako i naš partner Forum mladih sa invaliditetom“-istakao je Vladimir.

Vlada nam dodatno objašnjava kako su izgledale sve faze Limitless projekata…

– Prvo je usledilo naše povezivanje s organizacijom Forum mladih sa invaliditetom u cilju ostvarivanja saradnje i podrške u realizaciji Limitless projekta. Ubrzo smo krenuli u povezivanje i proces regrutacije sa potencijlanim kolegama putem Online portala Foruma mladih sa invaliditetom koji za cilj ima umrežavanje i komunikaciju između poslodavaca i osoba sa invaliditetom. Paralelno smo uz njihovu podršku organizovali edukacija HR-a i tima internih komunikacija, kao i lidera Telesales timova na temu razumevanja procesa koji se tiču zapošljavanja i inkluzije osoba sa invaliditetom u korporaciju. Zatim smo nakon zapošljavanja novih koleginica i kolega krenuli u Onboadring proces, kroz upoznavanje s kompanijskom kulturom, sistemima i procesima rada i prilagođavanje na rad s timom na daljinu. U krajnoj fazi smo realizovali niz internih i eksternih PR aktivnosti s ciljem podizanja svesti zaposlenih i društva generalno na temu zapošljavanja osoba s invaliditetom, kao što su podrška FMI-u u promociji portala za zapošljavanje i njihovo uključivanje u Kaktus Talent program… – pojašnjava Vladimir Milenković.

Vlada s velikim zadovoljstvom ističe da nije bilo velikih izazova u realizaciji tj. da je tokom Limitless programa sve išlo prilično „glatko“ 😊.

– Povratna informacija od novozaposlenih kolega bila je više nego pozitivna, pre svega u segmentima koji se odnose na proces inkluzije u kompaniju, kompanijsku kulturu i mogućnostima za lični razvoj. Sve to je uticalo na visok učinak u radu kolega zaposlenih kroz Limitless projekat.

Osvrćući se na projekat on zaključuje da su veoma ponosni na zapošljavanje novih kolega i naglašava koliko je benefita to donelo i samoj organizaciji:

– Limitless projekat je doneo i dodatnu vrednost jer smo uspeli da nadogradimo kompetencije zaposlenih u HR timu na temu procesa zapošljavanja i inkluzije osoba s invaliditetom i promovišemo kulturu raznolikosti i inkluzije među zaposlenima u kompaniji.

 

 

vizual-sponzora

 

Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

Uspešne HR pričeEB nagrada za 2024. godinu: Accenture Services – Beneficije koje članove istopolnih zajednica u pravima izjednačavaju sa bračnim parovima

Na nedavno održanoj Šestoj konferenciji HR Experience, u organizaciji Infostuda, prestižnu nagradu za najbolju Employer branding praksu nezavisni stručni žiri u sastavu Ivana Eror Bauk, Ivan Marković i Tijana Bejatović, dodelio je kompaniji Accenture Services za pionirski posao u oblasti uključivanja i raznovrsnosti (inkluzije i diverziteta).  Kompanija koja u Srbiji danas posluje pod imenom Accenture Services našoj […]

Uspešne HR pričeUspešne HR priče: TOP5 koje će se javno predstaviti

“Uspešne HR priče” je projekat koji je pre 6 godina pokrenuo Infostud sa ciljem da promoviše i nagradi pozitivne HR prakse u kompanijama koje posluju u Srbiji i regionu. Realizuje se u okviru takmičarskog dela konferencije “HR Experience” kroz razmenu znanja i iskustava iz domena ljudskih resursa, a zarad unapređenja ove oblasti u našoj zemlji. […]

Uspešne HR pričeOdržan vebinar: Kako uspešno prijaviti HR priču

U okviru konkursa „Uspešne HR priče“ za takmičarski deo konferencije HR Experience, 19.03. održan je vebinar na temu: „Kako uspešno prijaviti HR priču“. Domaćin vebinara ispred Infostuda bila je Vesna Davidović koja je ugostila člana žirija iz prethodne dve godine Marka Vidovića i predstavnike kompanija čije priče su bile najuspešnije u prošlogodišnjem konkursu, Tanju Milinković […]

Uspešne HR pričeOTVOREN JE KONKURS ZA USPEŠNE HR PRIČE: Sve što treba da znate pre nego što prijavite svoju praksu

Šta su Uspešne HR priče? “Uspešne HR priče” je projekat koji je pre 6 godina pokrenuo Infostud sa ciljem da promoviše i nagradi pozitivne HR prakse u kompanijama koje posluju u Srbiji i regionu. Realizuje se u okviru takmičarskog dela konferencije “HR Experience” kroz razmenu znanja i iskustava iz domena ljudskih resursa, a zarad unapređenja […]