Pređi na glavni sadržaj

Upoznajte stručni žiri za Uspešne HR priče 2026.

HR Lab
Autor
20. februar 2026.
·1 minuta za čitanje

Konkurs za Uspešne HR priče je u toku i traje do 1. aprila 2026. godine. Namenjen je kompanijama svih veličina i delatnosti iz Srbije i regiona, od malih timova do velikih sistema.

Ako ste radili na projektu koji je unapredio način na koji vaša kompanija radi sa zaposlenima, ovo je prava prilika da to ispričate. Razmišljajte o projektima i inicijativama koje ste sproveli u protekle dve godine, a koje su imale merljiv uticaj na ljude, organizaciju i HR procese.

Pet kompanija će i ove godine poneti jedno od najvažnijih stručnih priznanja: titulu pobednika Uspešnih HR priča 2026 i svoje projekte predstaviti uživo na konferenciji HR Experience, 28. maja u Sava Centru.

Odluku će doneti nezavisni stručni žiri, koji je ove godine najbrojniji do sada. Čine ga ljudi koji svakodnevno vode kompleksne HR sisteme, postavljaju standarde i iz ličnog iskustva znaju koliko je izazovno sprovesti stvarnu promenu:

  • Bojana Bolović, People & Culture Manager, Coca-Cola HBC
  • Dragan Reščik, Head of Human Resources, ProCredit Bank
  • Dunja Dragić, Employer Branding and Internal Communication Coordinator, Bosch Srbija
  • Dušan Bajić, Head of Employee Lifecycle, Lidl Srbija KD
  • Ivana Canić, Human Resources Director, Wagen International
  • Jelena Mimić-Milanović, HR Strategic Projects Lead, Aumovio
  • Milena Milojević, Employee Engagement Manager, Microsoft
  • Milica Janković, HR Generalist, FishingBooker
  • Nikola Milosavljević, Managing Partner i Senior HR Consultant, HR Fabrika
  • Olga Žarković, Head of Talent Acquisition and Organizational Development, Nelt Group
  • Sanja Miladinović, Head of Talent Acquisition, Ericsson
  • Tina Miličić, Culture and Employer Branding Manager, Atlantic Grupa
  • Vedrana Gnjatić, HR Lead, Nordeus

Kako biste svoju priču predstavili jasno, konkretno i u skladu sa kriterijumima konkursa, na raspolaganju vam je pomoć stručnog konsultanta, Marka Vidovića. Iskoristite ovu mogućnost tako što ćete poslati mejl na [email protected]

Detaljnije informacije o uslovima konkursa potražite ovde.

PRIJAVI PRIČU

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Svet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenihUspešne HR pričeSvet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenih

Zaposleni više ne žele samo bolje radno mesto, već posao koji se prirodno uklapa u njihovu svakodnevicu i prati životni ritam. Prepoznajući savremene potrebe, kompanija dm drogerie markt razvija različite inicijative posvećene podršci zaposlenima i njihovim porodicama koje čine važan deo njihove kompanijske kulture. Deo tih inicijativa obuhvaćen je projektom „dm-ov svet roditeljstva” koji je […]

Nikola Blagojević, Johnson Electric o projektu obuke linijskih menadžera u proizvodnji: Ključni kreatori kompanijske kultureUspešne HR pričeNikola Blagojević, Johnson Electric o projektu obuke linijskih menadžera u proizvodnji: Ključni kreatori kompanijske kulture

Kompanija Johnson Electric iz Niša je svojim programom obuke za linijske menadžere izazvala pažnju na Infostudovom konkursu za Uspešne HR priče i potvrdila vitalnu ulogu koju linijski menadžeri, tim lideri i senior tehničari imaju u njihovoj kompaniji i generalno, u kompanijama koje imaju proizvodnju. U pitanju je Leader Operations Supervisor Program, koji je pokrenut u […]

Kod kuće vas neko čeka: Dora Sel o projektu podizanja svesti o bezbednosti na radu u BiospringeruUspešne HR pričeKod kuće vas neko čeka: Dora Sel o projektu podizanja svesti o bezbednosti na radu u Biospringeru

Kako zaposlene motivisati da bezbednost na radu dožive kao svoju odgovornost, a ne samo kao poštovanje pravila koje je postavio poslodavac? Ovaj izazov je posebno značajan za kompanije koje poseduju fabrike i, generalno, proizvodnju. Kompanija Biospringer iz Sente, koja je od 2018. u vlasništvu francuskog Lesaffre, decenijama poseduje proizvodnju u oblasti prehrambene industrije i biotehnologije. […]

Dijana Lukić, Fiscal Solutions o projektu Oglasi uživo: Kandidati su u prilici da upoznaju  tim i poziciju i pre apliciranja za posaoUspešne HR pričeDijana Lukić, Fiscal Solutions o projektu Oglasi uživo: Kandidati su u prilici da upoznaju tim i poziciju i pre apliciranja za posao

Kompanija Fiscal Solutions je projektom Live oglasi – Zapošljavanje kroz live sesije na inovativan način pristupila rešavanju problema do kojih se dolazi u različitim fazama tradicionalnog zapošljavanja. Njihovi “Oglasi uživo” su privukli pažnju kandidata, IT zajednice, stručnjaka za employer branding, pa i pažnju žirija Infostudovog konkursa za uspešne HR priče. – Live oglas je u […]