Pređi na glavni sadržaj

9. septembra saznajemo ko su VRH poslodavci

HR Lab
Autor
27. avgust 2020.
·1 minuta za čitanje

Istraživanje talentX predstavlja po obimu najveće istraživanje percepcije brenda poslodavaca na domaćem tržištu, a sprovedeno je na rekordnom broju kandidata u toku jula meseca u organizaciji najveće domaće grupacije sajtova za zapošljavanje i HR – Poslovi Infostud.

Pozivamo sve poslodavce i stručnjake za zapošljavanje da nam se pridruže na online događaju 9. septembra u 13h, na kojem ćemo saznati ko su najatraktivniji poslodavci u Srbiji i svečano proglasiti dobitnike priznanja VRH poslodavac.

U ovom ciklusu istraživanja kandidati su birali najpoželjnije poslodavce van IT industrije, a učesnicima će biti predstavljeno:

  • kako kandidati u Srbiji doživljajvaju brendove domaćih poslodavaca
  • šta najviše privlači kandidate da se zaposle kod određenog poslodavca
  • koji faktori zadržavaju ljude u određenoj kompaniji
  • kako treba da izgleda idealan proces selekcije iz ugla kandidata
  • čime može da se utiče na formiranje pozitivnog iskustva kandidata u procesu selekcije
  • nova ponuda personalizovanih izveštaja za kompanije zasnovanih na ovom istraživanju.

Inovativna talentX metodologija se zasniva na teoriji da se iskustvo koje kompanija kreira u javnosti ili kod svojih zaposlenih formira na osnovu 6 atributa atraktivnosti (iskustvo rada u kompaniji, kultura unutar kompanije, ponašanje lidera, odlike posla, mogućnosti za razvoj karijere, nagrađivanje). Na ovaj način se efikasno utvrđuje do koje mere poslodavac kreira pozitivno iskustvo za kandidate ili zaposlene.

Molimo vas  da vaše prisustvo na događaju potvrdite popunjavanjem formulara na linku ispod, nakon čega će vam stići potvrdni mail sa pristupnim podacima. 

 

PRIJAVA

 

Događaj će biti emitovan preko platforme Zoom i trajaće oko 60 minuta.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Održana radionica za kompanije: Šta donosi Regionalni sajam poslova 2026NovostiOdržana radionica za kompanije: Šta donosi Regionalni sajam poslova 2026

Kako kompanije mogu da iskoriste Regionalni sajam poslova, ne samo za zapošljavanje, već i za jačanje kompanijskog brenda, bila je tema predstavljanja održanog 03. septembra za klijente Infostuda. O mogućnostima koje kompanijama donosi ovogodišnji sajam govorio je Milan Erceg, Senior savetnik za klijente. Ovogodišnji Regionalni sajam poslova biće održan od 20. do 27. oktobra 2026. […]

Kako voditi ljude koji znaju više od vas?NovostiKako voditi ljude koji znaju više od vas?

Dirigent može odlično da vodi orkestar a da ne zna da svira violinu ili klavir. Ako vodite osobu ili ljude koji znaju više od vas, nemate problem nego imate sreće pod uslovom da ste pametan lider koji shvata šta je njegova prava uloga. Kada upravljate timom juniora, zadatak nije mnogo težak i vaše liderstvo nije […]

Sudska zaštita po tužbi zbog povrede poslovne tajne (2.deo)NovostiSudska zaštita po tužbi zbog povrede poslovne tajne (2.deo)

U prethodnom tekstu pisali smo o poslovnoj tajni i o načinu zaštite iste. Ukoliko se i pored preduzetih mera prevencije desi da važne informacije za Vaše poslovanje iscure trećim licima (recepture, baze klijenata, kod softvera, poslovni planovi i slično…) zakon vam daje pravna sredstva zaštite. U nastavku pišemo o tome kako pravila iz zakona funkcionišu […]

Bez stranih radnika sve teže: Ko danas popunjava deficitarna radna mesta u SrbijiNovostiBez stranih radnika sve teže: Ko danas popunjava deficitarna radna mesta u Srbiji

Strani radnici u Srbiji uglavnom raznose hranu, voze autobuse, grade zgrade, spremaju jela u restoranima, održavaju tržne centre…Zapravo godinama unazad popunjavaju radna mesta za koje domaćeg kadra nema dovoljno. U ovom momentu, kako smo nedavno čuli od nadležnih iz Ministarstva unutrašnjih poslova, u Srbiji ima 68.720 stranaca sa radnim papirima. Prošle godine, kako su navodili […]