Pređi na glavni sadržaj

BENEFICIJE ZA POVRATNIKE – Dijaspora za pomoć srpskoj privredi

HR Lab
Autor
3. mart 2021.
·2 minuta za čitanje

„Benificije za povratnike“ je program koji olakšava i podstiče povratak ljudi iz dijaspore da se vrate i rade u Srbiji, koji je nastao na inicijativu Tačke povratka, projekta cirkularne migracije koji se razvija  u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) uz podršku Vlade Republike Srbije i dijasporskih organizacija Srpski siti klub i Serbian Entrepreneurs.

Misija projekta je prepoznavanje visoko-kvalifikovanih pojedinaca i organizacija koje okupljaju ovu ciljnu grupu, kao i rad na poboljšanju komunikacije i povezanosti između domaćih kompanija i visokokvalifikovanih pojedinaca, sa fokusom na dvosmernu komunikaciju koja podrazumeva razumevanje njihovih potreba i informisanje o prilikama za povratak i saradnju.

Ovaj program prvenstveno je namenjen visokoobrazovanim stručnjacima koji su neposredno pre zaključenja ugovora o radu boravila duži period u inostranstvu. Odnosi se na posebnu grupu kandidata sa međunarodnim iskustvom koji su zainteresovani da stečena znanja i sposobnosti iz inostranstva primenjuju u radu u Srbiji.

Realizacija ovog projekta veoma je praktična i jednostavna, i sastoji se od toga da klijenti prilikom oglašavanja na sajtu Poslovi.infostud.com označe da li omogućavaju zapošljavanje preko programa „Benificije za povratnike“. 

U tom slučaju, oglas će dodatno biti objavljen i na sajtu Tačka povratka u sekciji Prilike za zapošljavanje, kao i promovisan ka ljudima koji žive i rade u dijaspori.

 

 

Poslodavcima koji se uključe u ovaj program omogućene su poreske olakšice, a da bi ih ostvarili potrebno je da se ispune određeni kriterijumi:

  • Lice mlađe od 40 godina koje je u periodu od 12 meseci pre zaključenja ugovora o radu pretežno boravilo van Srbije radi školovanja ili stručnog usavršavanja, za mesečne zarade koje prelaze 162.300 RSD;
  • Novonastanjena lica (povratnici ili stranci), bez obzira na godine, koja su sa poslodavcem zaključili ugovor o radu, a čija stručnost i kvalifikacije ne mogu lako da se pronađu na domaćem tržištu rada i koja su u periodu od 24 meseca pre zaključenja ugovora pretežno boravila van Srbije, za mesečnu zaradu koja prelazi 243.450 RSD.

 

U navedenim slučajevima predviđeno je umanjenje osnovice poreza i doprinosa u iznosu od 70% ostvaruje se u periodu od 5 godina od dana zaključenja ugovora o radu.

Prijavom za ovaj program sajt Poslovi.infostud.com, kao partner projekta, omogućava dodavanje u bazu poslodavaca koji su zainteresovani za prijave kandidata iz dijaspore.

Više o uslovima učestvovanja u programu možete pročitati u odgovorima na sekciji najčešće postavljana pitanja.

Svaka od prijava će u HRLab-u biti označena sa tagom „prijava povratnika“, a u ovaj program mogu biti uključeni svi novopostavljeni, ali i već aktivni oglasi, i samo je potrebno da poslodavci o tome pismenim putem obaveste korisničku službu na portalu Poslovi.infostud.com.

To, praktično, znači da svaki oglas koji se nalazi na našoj platformi može imati dvostruku putanju, jednu usmerenu u pravcu domaćih kandidata i drugu, koja se promovišu ka kandidatima u dijaspori.

Mogućnost pronalaska radnika u inostranstvu je opcioni, potpuno besplatan dodatak dostupan svim poslodavcima prilikom objave oglasa na sajtu Poslovi.infostud.com, kroz program „Benificije za povratnike“, a sve u cilju priliva kvalitetnog stručnog kadra i podizanja stručnosti u privrednom okruženju u Srbiji.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na raduNovostiPreventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu

Bezbednost i zaštita zdravlja na radu predstavljaju jedno od najznačajnijih prava zaposlenih i ono podrazumeva obavezu poslodavca da obezbedi takve uslove na radu koji imaju za cilj da u najvećoj mogućoj meri smanje ili spreče nastanak povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života […]

Kako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetomNovostiKako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetom

Kragujevački Grafopromet jedno je od 50-ak preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom koja imaju dozvolu za rad nadležnog Ministarstva za rad i zapošljavanje.   Ova firma bavi se štampom, odnosno izradom reklamno-propagandnog materijala i prodajom kancelarijskog materijala, a od ukupno 23 zaposlena njih 17 su osobe sa invaliditetom.   Milica Anđelković, iz Grafoprometa kaže za Infostud da među njihovim zaposlenim […]

Istraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudniNovostiIstraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudni

Tokom Regionalnog sajma poslova, održanog od 14. do 21. oktobra, sprovedeno je veliko regionalno istraživanje među učesnicima iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Severne Makedonije. U Srbiji je u istraživanju učestvovalo 3.273 ispitanika, što nam daje pouzdanu sliku o tome kako domaći radnici vide svoje radno okruženje, koje faktore smatraju presudnim i kakva su im […]

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]