Pređi na glavni sadržaj

Besplatna online radionica: HR Lab Asistent – Razvrstavanje kandidata

HR Lab
Autor
30. mart 2021.
·1 minuta za čitanje

Hrlab.rs, najveća domaća platforma za poslodavce organizuje besplatnu radionicu pod nazivom “Razvrstavanje kandidata”, za HR-ove koji žele da unaprede i ubrzaju svoje procese selekcije koristeći alat HR Lab Asistent.

Radionica će biti održana u ponedeljak 5. aprila u 14h, putem Zoom platforme.

Predavač na radionici biće Dušica Vuković, saradnik za korisničku podršku sajta Hrlab.rs.

Tema ove radionice će biti kako da uspešno klasifikujete kandidate različitog kvaliteta. Pomoći ćemo vam da uspešno ocenite biografiju svakog kandidata i da prema toj oceni radite dalju “trijažu” i proces selekcije.

Pokazaćemo vam koliko je alat prilagodljiv različitim uređajima ali i različitim potrebama i pristupima samog HR-a.

Takođe, u toku ovog dvosatnog druženja zajedno ćemo preći kako da izdvojite samo jednu grupu kandidata (na primer samo one najbolje, kojima želite da pošaljete poziv na intervju) i da se sa par klikova obratite direktno i samo njima.

Na kraju, biće reči i o komunikaciji sa kandidatima i načinima da ovoj temi pristupite organizovano i sa što manje muke i posla.

Tokom cele radionice, sagovornik u svojstvu konsultanta će nam biti i HR kompanije Infostud – Tatjana Rokvić.

Radionica će biti interaktivna i u svakom trenutku ćete moći da se uključite i postavite pitanje.

Ukoliko želite da prisustvujete, možete to učiniti popunjavanjem formulara klikom na link PRIJAVA, nakon čega ćete dobiti potvrdni email sa pristupnim linkom. Broj mesta je ograničen!

 

PRIJAVA

 

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Koliko zaposleni može da ima dana godišnjeg odmora u jednoj godiniNovostiKoliko zaposleni može da ima dana godišnjeg odmora u jednoj godini

U prethodnom tekstu pisali smo o momentu kada zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora. U ovom tekstu govorimo o tome na koliko dana odmora zaposleni ima pravo u toku jedne godine. U tom smislu pisaćemo o broju dana godišnjeg odmora za nekog ko radi celu godinu, o pravu na odmor za nekog ko je […]

Posle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmorNovostiPosle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor

Uređujući pravo na odmor zaposlenih, Zakon o radu definiše da zaposleni imaju pravo na: a) odmor u toku rada (tzv. pauza); b) dnevni odmor (obavezan odmor između dva radna dana); v) nedeljni odmor (bar jedan dan sedmično, koji je posebno od dnevnog odmora, odnosno koji se dodaje na dnevni odmor; g) godišnji odmor, koji za […]

Najuspešnije poslovne godine građene su na temeljima znanjaNovostiNajuspešnije poslovne godine građene su na temeljima znanja

Godina koja se završava nije bila jednostavna ni za velike sisteme, ni za manje kompanije. Donela je teške odluke, brze promene, prilagođavanja i stalna preispitivanja. Zato je kraj ovakve godine pravi trenutak da zastanete i pogledate šta iz nje nosite. Ne samo kroz rezultate koje ste ostvarili, već kroz ono što ste tokom godine izgradili […]

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azilaNovostiPodrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija. Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje […]