Pređi na glavni sadržaj

Besplatna online radionica: HR Lab Asistent – Razvrstavanje kandidata

HR Lab
Autor
30. mart 2021.
·1 minuta za čitanje

Hrlab.rs, najveća domaća platforma za poslodavce organizuje besplatnu radionicu pod nazivom “Razvrstavanje kandidata”, za HR-ove koji žele da unaprede i ubrzaju svoje procese selekcije koristeći alat HR Lab Asistent.

Radionica će biti održana u ponedeljak 5. aprila u 14h, putem Zoom platforme.

Predavač na radionici biće Dušica Vuković, saradnik za korisničku podršku sajta Hrlab.rs.

Tema ove radionice će biti kako da uspešno klasifikujete kandidate različitog kvaliteta. Pomoći ćemo vam da uspešno ocenite biografiju svakog kandidata i da prema toj oceni radite dalju “trijažu” i proces selekcije.

Pokazaćemo vam koliko je alat prilagodljiv različitim uređajima ali i različitim potrebama i pristupima samog HR-a.

Takođe, u toku ovog dvosatnog druženja zajedno ćemo preći kako da izdvojite samo jednu grupu kandidata (na primer samo one najbolje, kojima želite da pošaljete poziv na intervju) i da se sa par klikova obratite direktno i samo njima.

Na kraju, biće reči i o komunikaciji sa kandidatima i načinima da ovoj temi pristupite organizovano i sa što manje muke i posla.

Tokom cele radionice, sagovornik u svojstvu konsultanta će nam biti i HR kompanije Infostud – Tatjana Rokvić.

Radionica će biti interaktivna i u svakom trenutku ćete moći da se uključite i postavite pitanje.

Ukoliko želite da prisustvujete, možete to učiniti popunjavanjem formulara klikom na link PRIJAVA, nakon čega ćete dobiti potvrdni email sa pristupnim linkom. Broj mesta je ograničen!

 

PRIJAVA

 

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]

AI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalacaNovostiAI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalaca

Veštačka inteligencija u HR-u odavno već nije tema rezervisana za budućnost. Uveliko je koristite za pisanje oglasa, pripremu intervjua, komunikaciju sa kandidatima, analizu podataka, razvoj zaposlenih i administrativne zadatke. Ipak, sama primena AI-a se značajno razlikuje od kompanije do kompanije i često zavisi od lične inicijative pojedinaca. O tome se mnogo govori, piše, diskutuje na […]

Korporativni veterani: Šta nestaje kada ode dugogodišnji zaposleniNovostiKorporativni veterani: Šta nestaje kada ode dugogodišnji zaposleni

Oni nisu tema talent diskusija, nema ih u karijernim planovima ni na employer branding slikama na društvenim mrežama. Na sastancima ili nisu glasni ili nisu ni pozvani. To su zaposleni koji rade u kompaniji oko dve decenije i više. Kad neko od njih da otkaz, javi se blaga panika. Ne postoji strah da se neće […]