Pređi na glavni sadržaj

Besplatni vebinar – Digitalizacija procesa selekcije

HR Lab
Autor
24. februar 2021.
·1 minuta za čitanje

Hrlab.rs, najveća domaća platforma za poslodavce, vas poziva na nam se pridružite u razgovoru na temu „Digitalizacije procesa selekcije“. U pitanju je besplatni vebinar koji ćemo organizovati u četvrtak 4. marta od 15h, putem platforme Zoom.

Cilj nam je pre svega da vam olakšamo proces automatizacije procesa selekcije i da vam putem Hr Lab Asistent alata omogućimo da brzo, lako i efikasno dođete do odgovarajućeg kanididata. Pričaćemo i o GDPR-u, odnosno kako da ceo process selekcije teče u skladu sa pomenutim zakonom.

Čvrsto verujemo da je došao kraj besomučnom štampanju biografija i da je došlo vreme da ishod konkursa javite u 4 klika čak iako je u pitanju više stotina kanidata…

Moderator na panelu biće Branislava Žujović saradnik za istraživanje korisničkog iskustva sajta Poslovi.infostud.com, koja će pokušati da sa svojim sagovornicima: Dušica Vuković, saradnik za korisničku podršku sajta Hrlab.rs, Tatjana Rokvić – Ljudski resursi Regrutacija i selekcija Infostud Grupe i Marijana Vukajlović – Supervizor službe za regrutaciju i trening iz kompanije „Lear“ , odgovori na sledeća pitanja:

  • Kako olakšati proces ocenjivanja i rangiranja kandidata?
  • Na koji način brzo i efikasno komunicirati sa kandidatima?
  • Kako da više članova iz organizacije kvalitetno učestvuju u procesu selekcije?
  • Kako putem Hr Lab Asistenta da se prilagodite zakonu o zaštiti podataka – GDPR-u?

Gledaoci će imati priliku da se uključe putem chat-a i postave pitanja panelistima.

Ukoliko želite da prisustvujete događaju, možete to učiniti klikom na link “PRIJAVA” i popunjavanjem kontakt formulara, nakon čega ćete dobiti potvrdni email sa pristupnim linkom.

PRIJAVA

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]

Veštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za daljeNovostiVeštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za dalje

Godina koja prolazi donela je mnogo promena: ubrzan tempo rada, više odgovornosti i snažniji uticaj tehnologije na svakodnevne zadatke. U takvom okruženju jasno se izdvojilo nekoliko veština koje više nisu samo „poželjne“, već neophodne za kvalitetan i siguran rad. Zaključak o tome koje su veštine bile najtraženije ove godine proizašao je iz uvida u kurseve […]

Posebna ponuda za Crni petak u InfostuduNovostiPosebna ponuda za Crni petak u Infostudu

U petak 28. novembra 2025. godine očekuje vas posebna ponuda za Crni petak:  DODATNI POPUST NA PAKETE OGLASA ZA POSAO  Prvih 20 kompanija kupovinom bilo koje vrste paketa oglasa sa najmanje 5, a najviše 29 oglasa u paketu, ostvaruju dodatnih 15% popusta na već uračunati standardni popust na zakup paketa. Paket se može iskoristiti u narednih godinu dana, a jedna kompanija može zakupiti […]

Učestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u SrbijiNovostiUčestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u Srbiji

Bez stalnog učenja nema ni razvoja. To važi i za pojedince i za organizacije. U vremenu kada se veštine brzo menjaju, a očekivanja zaposlenih rastu, kompanije koje ulažu u razvoj svojih zaposlenih ne samo da zadržavaju talente, već i dugoročno postižu bolje rezultate. Infostud i Krojačeva škola pokrenuli istraživanje o kulturi učenja u kompanijama u […]