Pređi na glavni sadržaj

Edukacija ne prestaje: Kursevi Krojačeve škole nikad dostupniji našim saradnicima

HR Lab
Autor
17. septembar 2020.
·1 minuta za čitanje

Prilagodljivost i brza adaptacija modifikovanim potrebama tržišta oduvek su bile osobine koje su crtale liniju razgraničenja između dobrih i vrhunskih kompanija. Aktuelni trenutak u kojem se nalazi svetska privreda prouzrokovan pandemijom koronavirusa, uticao je da se proces rada gotovo svih privrednih grana promeni iz korena, pa se više od 80% poslova širom sveta završi onlajn. Odnosno, najveće svetske kompanije i njihovi partneri su shvatili da rad na daljinu može da bude produktivan kao i onaj u kancelariji, pa je stoga više nego jasno izražen trend da se sa tom praksom nastavi i u budućnosti, čak i kad se zdravstvena situacija normalizuje.

Poslovi.infostud.com, kao sastavni deo kompanije Infostud, koja je lider u oblasti internet usluga u Srbiji želi da svojim saradnicima učini dostupniju edukaciju i usavršavanje online putem. U skladu sa tom politikom i razvojnom idejom uspostavljena je saradnja sa Krojačevom školom, onlajn platformom koja pravnim licima pruža posebne pogodnosti za laku i temeljnu onlajn obuku zaposlenih na brendiranoj platformi.

Kompanijama su na raspolaganju edukativni programi iz marketinga, IT industrije, kompletna obuka za praktično korišćenje MS Office paketa (Exel, Word, Power point), i obuke za upravljanje vremenom, stresom i asertivnu komunikaciju namenjene za lično i profesionalno usavršavanje.

Svi kursevi, kao i platforma za učenje su rađeni u produkciji Krojačeve škole uz saradnju sa eksternim predavačima, koji imaju veliko iskustvo u realizaciji ovakve vrste nastave. Kompanije imaju priliku da kupe kurseve u vidu paketa ili pojedinačno po povlašćenim cenama.

Biznis platforma za online učenje je razvijana prema predlozima kompanija i sadrži najpotrebnije za laku i temeljnu edukaciju zaposlenih i praćenje njihovog napretka, kroz podršku 24 sata. Takođe, u cilju što boljih rezultata HR sektor kompanije ima uvid u progres svakog zaposlenog, lekcije su kreirane na srpskom jeziku, a na kraju za sve polaznike su obezbeđeni priznati sertifikati.

Kao posebna pogodnost omogućen je potpuno besplatan pristup svim sadržajima na platformi u trajanju od 3 dana, kako bi se kompanije upoznale sa svim prednostima koje im ovakav vid obuke i kurseva donosi.

Više informacija o samim kursevima i načinu pohađanja možete pogledati OVDE. Iskoristite besplatan pristup i izaberite prave obuke za svoje zaposlene.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]

Rezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plateNovostiRezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plate

Četvrtu godinu zaredom, Osiguranik, TIM Centar, Rezilient i Infostud predstavili su rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi najsveobuhvatniji pregled potreba, očekivanja i percepcija zaposlenih u Srbiji. Ove godine u istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3.111 zaposlenih, a oba uzorka su usklađena sa podacima Republičkog zavoda za statistiku, što ga čini u […]

Koliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavacaNovostiKoliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavaca

Ugovor o radu, kojim poslodavac i zaposleni zasnivaju radni odnos, može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Zakon o radu određuje da poslodavac ne može da angažuje radnika po ugovoru o radu duže od dve godine, osim u zakonom predviđenim izuzecima. Jedan od izuzetaka jeste i ugovor kod novoosnovanog poslodavca, što je tema […]

Stigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”NovostiStigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”

I ove, 2025. godine, četvrti put zaredom, Osiguranik, Tim Centar, Rezilient i Infostud, sproveli su najveće istraživanje benefita i wellbeing podrške zaposlenih u Srbiji: “Šta to radi zaposlene”. U istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3111 zaposlenih, što ga čini najobimnijim do sada. Oba uzorka su usklađena sa zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, […]