Pređi na glavni sadržaj

HR Lab Employer branding studio postao ekskluzivni partner kompanije Universum u Srbiji!

HR Lab
Autor
28. decembar 2020.
·1 minuta za čitanje

Sa velikim zadovoljstvom objavljujemo da je naš HR Lab Employer branding studio, potpisivanjem višegodišnjeg sporazuma o saradnji na polju employer brandinga, postao ekskluzivni partner švedske kompanije Universum za teritoriju Srbije.

Universum (deo Stepstone Group i Axel Springer porodice) je najveća globalna kompanija za employer branding istraživanja i usluge, koja je osnovana u Švedskoj 1989. godine, a trenutno je prisutna na preko 50 svetskih tržišta, sa kancelarijama u preko 20 država. Njenu mrežu čini 2000 univerziteta, alumni grupa i profesionalnih organizacija putem kojih se istražuju stavovi studenata i profesionalaca, koji se zatim koriste kao izvor informacija za savetodavni rad sa poslodavcima na polju privlačenja i zadržavanja najboljih kandidata i talenata.

Poslovi Infostud su najveća domaća grupacija za zapošljavanje i ljudske resurse, koja kroz svoju platformu za poslodavce – HR Lab, kreira rešenja u oblasti regrutacije i selekcije, privlačenja talenata i brendiranja poslodavaca. Do sada je neko od ovih rešenja koristilo preko 30.000 poslodavaca u Srbiji. Krajem 2018. godine u okviru HR Lab platforme pokrenut je Employer branding studio, sa ciljem da domaćim kompanijama na jednom mestu omogući zadovoljenje svih employer branding potreba, a da istovremeno kroz edukativni rad kreira osnovu za izgradnju i okupljanje domaće employer branding zajednice.

“Poslovi Infostud kroz svoje platforme i sajtove rade na povezivanju kandidata i poslodavaca i unapređenju domaćeg tržišta zapošljavanja već 18 godina, a u prethodnih nekoliko smo se fokusirali i na pružanje employer branding usluga kao jednog moćnog alata u ostvarenju tog cilja. Zato nam je veoma drago da je Universum, kao najuticajniji globalni igrač na ovom polju, prepoznao vrednost onoga što radimo i odlučio da za domaćeg partnera izabere baš naš Employer branding studio. Očekujem uspešnu saradnju i veliki broj zanimljivih projekata koji će doprineti većem zadovoljstvu poslodavaca sa kojima sarađujemo, kao i ukupnom poboljšanju uslova poslovanja u Srbiji.” – rekla je za HR Lab Sonja Ćetković, direktor Poslovi Infostud.

Prvi zajednički projekat koji je najavljen će biti čuvena Universum-ova Employer branding akademija, čija će se prva domaća generacija okupiti krajem marta 2021, o čemu ćemo uskoro objaviti više detalja.

Ukoliko vam je potrebno više informacija o ovoj saradnji ili employer branding uslugama, možete nas kontaktirati na: [email protected].

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Impostor sindrom: Zašto odgovornost uvek tražimo u zaposlenima? NovostiImpostor sindrom: Zašto odgovornost uvek tražimo u zaposlenima? 

Bez obzira da li je tema razgovora biznis, lični razvoj ili međuljudski odnosi, termin imposter sindrom nekako uvek uspe da se ugura u sam centar diskursa, već nekoliko godina. Ovaj sindrom uljeza se čini kao moderna pošast, koja nikoga ne zaobilazi, bez obzira na titulu i položaj, radne uslove, industriju, ili bilo koji drugi faktor. […]

Strani radnici u Srbiji: pet oblasti u kojima se najčešće zapošljavajuNovostiStrani radnici u Srbiji: pet oblasti u kojima se najčešće zapošljavaju

Strani radnici u Srbiji najčešće se zapošljavaju u pet oblasti: proizvodnji, logistici i skladištenju, ugostiteljstvu i hotelijerstvu, građevinarstvu i čišćenju i održavanju objekata. Najtraženiji su radnici na proizvodnim linijama, magacinski radnici, kuvari, sobarice, zidari i drugi građevinski radnici, kao i higijeničari, što potvrđuju podaci NSZ, MUP-a i iskustva agencije Friendly HR u radu sa poslodavcima. […]

Pod kojim uslovima zaposleni može da bude upućen kod drugog poslodavca?NovostiPod kojim uslovima zaposleni može da bude upućen kod drugog poslodavca?

Zaposleni može biti privremeno upućen na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, uz aneks ugovora o radu, najduže godinu dana, a uz njegovu saglasnost i duže. Za vreme upućivanja zaposleni zaključuje ugovor o radu na određeno vreme kod drugog poslodavca, dok mu prava i obaveze kod matičnog poslodavca miruju. Po isteku perioda upućivanja, zaposleni ima pravo […]

Imate 24 sata. Snađite se!NovostiImate 24 sata. Snađite se!

Autorka teksta: Aleksandra Stojiljković, lider u sektoru finansija i menadžer za upravljanje ljudima Imala sam 40 ljudi, 24 sata i problem za koji niko nije znao pravo rešenje. Bili smo usred velike implementacije. Tek sam preuzela tim, proces je bio nov za sve nas, a instrukcije koje smo dobijali nisu bile dovoljno jasne ni proverene […]