Pređi na glavni sadržaj

HR koktel: ITjevci otvorili dušu – Saznajte ko su im najomiljeniji poslodavci i zašto

HR Lab
Autor
6. novembar 2019.
·1 minuta za čitanje

Tokom septembra i oktobra sproveli smo TalentX istraživanje među IT kandidatima kako bismo saznali ko su najtraženiji IT poslodavci u Srbiji, kao i u kakvim kompanijama IT stručnjaci žele da rade. 

Ovo je do sada najveće istraživanje na domaćoj IT sceni u kome je učestvovalo 3.122 kandidata.

S toga smo odlučili da organizujemo poslepodnevni koktel 19. novembra u Kombank dvorani, na Trgu Nikole Pašića u Beogradu sa početkom od 18 časova.

U sklopu koktela prvih 45 minuta imaćete priliku da pogledate prezentaciju gde ćemo vam predstaviti ko su 10 VRH poslodavaca na srpskom IT tržištu.

Prezentaciju će držati Vladimir Damnjanović – autor metodologije istraživanja i saradnik Poslova Infostud na projektu TalentX. 

Osim toga što ćete saznati ko su 10 VRH poslodavaca, predstavićemo vam i najatraktivnije aspekte brenda poslodavca koji najviše dovode do zadržavanja kandidata.

Takođe, pokazaćemo vam šta su kandidati rekli kako izgleda profil VRH poslodavca na IT tržištu, koliko je važno da kompanije podržavaju različitosti, koje su dominantne beneficije koje kandidati očekuju. 

Govoriće se i o tome kako da utičete na formiranje pozitivnog iskustva kandidata u procesu selekcije.

Agenda:

  • 18:00 – 18:30 – Prezentacija
  • 18:30 – 18:45 – Proglašenje top 10 VRH poslodavaca
  • 18:45 – 19:30 – Koktel

Dođite da vidimo koje su to potrebe IT kandidata i da uz piće nakon prezentacije razmenimo iskustva.

Mesta su ograničena pa vas molimo da popunite prijavu na sledećem linku:

P R I J A V A

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Pravo na naknadu dela zaradeNovostiPravo na naknadu dela zarade

Pravo na naknadu zarade regulisano je članovima 114-117. Zakona o radu. Za neke zakonske razloge odsustva sa rada zaposleni prima naknadu pune plate, o čemu smo pisali u prethodnom tekstu. Za određene slučajeve odsustva sa posla plaća se naknada dela zarade, odnosno ne nadoknađuje se puna plata, o čemu ćemo pisati u ovom tekstu. Zakon […]

Nova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generacijiNovostiNova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generaciji

Ko su ljudi koji već danas utiču na kupovinu, sadržaj, poverenje i kulturu tržišta, iako još ne sede u vašim kancelarijama? Alfa generacija – deca rođena od 2010. do 2025. godine. Dok ih mnogi još uvek posmatraju kao „decu sa kratkom pažnjom”,  Above konferencija (17-19. april, hotel Vojvodina, Zrenjanin)  ih uvodi u centar razgovora o […]

Liderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da rasteNovostiLiderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da raste

ABOVE konferencija okupiće od 17-19. aprila u Zrenjaninu osnivače regionalnih biznisa, donosioce odluka u kompanijama i sve one koji žele da sagledaju širu sliku savremenog poslovanja kroz teme kao što su upravljanje promenama, organizaciona otpornost, poverenje i redefinisanje rada. Agenda konferencije objavljena je na above.rs, pa se možete uveriti u šarenolikost programa. Na bini će […]

Ljudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanjaNovostiLjudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanja

U trenutku kada kompanije ubrzano uvode veštačku inteligenciju i menjaju načine rada, jedno pitanje postaje sve važnije – koliko ljudi mogu da prate tempo tih promena. Ova tema biće u fokusu HR konferencije „Shift Happens“, koja će 21. aprila biti održana u Beogradskom dramskom pozorištu. Događaj je usmeren na pitanja upravljanja promenama, organizacione kulture i […]