Pređi na glavni sadržaj

HR koktel: ITjevci otvorili dušu – Saznajte ko su im najomiljeniji poslodavci i zašto

HR Lab
Autor
6. novembar 2019.
·1 minuta za čitanje

Tokom septembra i oktobra sproveli smo TalentX istraživanje među IT kandidatima kako bismo saznali ko su najtraženiji IT poslodavci u Srbiji, kao i u kakvim kompanijama IT stručnjaci žele da rade. 

Ovo je do sada najveće istraživanje na domaćoj IT sceni u kome je učestvovalo 3.122 kandidata.

S toga smo odlučili da organizujemo poslepodnevni koktel 19. novembra u Kombank dvorani, na Trgu Nikole Pašića u Beogradu sa početkom od 18 časova.

U sklopu koktela prvih 45 minuta imaćete priliku da pogledate prezentaciju gde ćemo vam predstaviti ko su 10 VRH poslodavaca na srpskom IT tržištu.

Prezentaciju će držati Vladimir Damnjanović – autor metodologije istraživanja i saradnik Poslova Infostud na projektu TalentX. 

Osim toga što ćete saznati ko su 10 VRH poslodavaca, predstavićemo vam i najatraktivnije aspekte brenda poslodavca koji najviše dovode do zadržavanja kandidata.

Takođe, pokazaćemo vam šta su kandidati rekli kako izgleda profil VRH poslodavca na IT tržištu, koliko je važno da kompanije podržavaju različitosti, koje su dominantne beneficije koje kandidati očekuju. 

Govoriće se i o tome kako da utičete na formiranje pozitivnog iskustva kandidata u procesu selekcije.

Agenda:

  • 18:00 – 18:30 – Prezentacija
  • 18:30 – 18:45 – Proglašenje top 10 VRH poslodavaca
  • 18:45 – 19:30 – Koktel

Dođite da vidimo koje su to potrebe IT kandidata i da uz piće nakon prezentacije razmenimo iskustva.

Mesta su ograničena pa vas molimo da popunite prijavu na sledećem linku:

P R I J A V A

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Komunikacija u kompanijama: veština koja utiče na svaki rezultatNovostiKomunikacija u kompanijama: veština koja utiče na svaki rezultat

Komunikacija u kompanijama često se podrazumeva. Smatra se da je dovoljno da ljudi razmenjuju informacije i da će posao jednostavno funkcionisati. Međutim, u praksi, način na koji zaposleni komuniciraju utiče na mnogo više od same razmene poruka. Pre svega, utiče na odnose, poverenje, donošenje odluka i rezultate koje tim postiže. Problemi u radu timova ne […]

HR neće nestati, ali neće biti ono što danas mislimo da jesteNovostiHR neće nestati, ali neće biti ono što danas mislimo da jeste

U susret konferenciji HR Experience 2026, razgovarali smo sa sa Perryem Timmsom, jednim od vodećih svetskih stručnjaka za organizacioni dizajn, budućnost rada i savremeni HR. Perry će u svom predavanju u Sava Centru ( Stop Developing (And Protecting) Leaders Who Shouldn’t Lead) ) govoriti o tome zašto razvoj lidera često maši suštinu problema i zašto […]

Panel koji će pokrenuti prava pitanja: Ko je zapravo odgovoran za liderstvo?NovostiPanel koji će pokrenuti prava pitanja: Ko je zapravo odgovoran za liderstvo?

Svake godine, HR Experience konferencija postaje mesto gde se razgovori koji inače ostaju iza zatvorenih vrata napokon vode otvoreno i glasno. Okupljajući lidere, HR profesionalce i eksperte iz zemlje i inostranstva. Ove godine, HR Experience konferencija biće održana 28. maja 2026. u Sava Centru. Jedno od najočekivanijih trenutaka ovogodišnje konferencije biće panel diskusija pod intrigantnim […]

Vebinar za poslodavce: Od individualnog plana do timskih rezultataNovostiVebinar za poslodavce: Od individualnog plana do timskih rezultata

Završili ste razvojne planove. Postavili ciljeve. Definisali kompetencije. Ali kako to sada pretvoriti u konkretne treninge koji imaju smisla – i za zaposlene i za biznis? Na ovom vebinaru pričamo o tome kako da: razvoj ljudi prestane da bude administrativna stavka i postane sistem koji donosi rezultate; razvojne planove povežete sa jasnim planom treninga; uključite sve zaposlene, ne samo mali broj “odabranih”; […]