Pređi na glavni sadržaj

HR meetup „Selekcija i regrutacija u svetlu srpske verzije GDPR-a“ u Novom Sadu

HR Lab
Autor
4. septembar 2019.
·1 minuta za čitanje

Nakon velikog interesovanja koje je izazvao HR meetup „Selekcija i regrutacija u svetlu srpske verzije GDPR-a“ održan pre dve nedelje u Beogradu, organizujemo još jedan, ovoga puta za novosadske poslodavce.

Događaj će biti održan 12. septembra u Startit centru u Novom sadu (Miroslava Antića br. 2) sa početkom od 18 časova.

U prethodnom periodu smo uložili mnogo vremena i resursa kako bismo pripremili našu platformu da bude u skladu sa pravilima Zakona  o zaštiti podataka o ličnosti (ZZPL), koji je počeo da se primenjuje 21. avgusta ove godine. Upoznaćemo vas sa promenama koje novi zakon donosi u oblasti regrutacije i selekcije, a predstavićemo i sve novine koje smo uneli u naš unapređeni alat za selekciju HR Lab kako bismo poslodavcima uštedeli vreme i omogućili da podatke o kandidatima čuvaju na zakonski usklađen način.

Stručanjaci koji se bave zapošljavanjem u svom sistemu poseduju razne lične podatke kandidata (njihovu biografiju, email, kontakt telefon i slično). Ti podaci se mogu naći na najrazličitijim mestima: u računaru, na Cloud-u, nekom ATS sistemu ili u fioci. Razumljivo, za uspešno obavljanje selekcije ovi podaci su neophodni. Međutim, sada je došlo vreme da sredimo svoje baze i fioke. Novi zakon daje veća prava kandidatima kao subjektima koji vam ostavljaju lične podatke, a to sa druge strane znači i veće obaveze poslodavaca u vezi sa zaštitom ovih podataka.

Prisustvo događaju je besplatno, ali je zbog ograničenog broja mesta neophodna prijava na linku ispod:

PRIJAVA

Dođite da u prijateljskoj atmosferi razgovaramo o promenama koje nam predstoje.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Tri netehničke veštine koje svaki senior mora da ima u 2026. godiniNovostiTri netehničke veštine koje svaki senior mora da ima u 2026. godini

Iako termin meke veštine na našem tržištu postoji više od dve decenije, one i dalje imaju neželjenu reputaciju kao nešto što je poželjno, ali ne i neophodno. I samo ime to govori – veštine su meke, nisu tehničke i, nisu presudne. Ono što je interesantno je da ove, mekane veštine, su zapravo nastale na najtvrđem […]

Od rezervacije profila do rezultata: Vodič kroz Regionalni sajam poslovaNovostiOd rezervacije profila do rezultata: Vodič kroz Regionalni sajam poslova

Regionalni sajam poslova okuplja kompanije i kandidate iz celog regiona, ali iza jednog ovako velikog događaja za HR tim ne mora da stoji komplikovana organizacija. Učešće je podeljeno na jasne korake, a Infostudov tim podrške prati vas kroz ceo proces, od rezervacije i pripreme sajamskog profila, preko samog trajanja sajma, pa sve do izveštaja sa […]

Održana radionica za kompanije: Šta donosi Regionalni sajam poslova 2026NovostiOdržana radionica za kompanije: Šta donosi Regionalni sajam poslova 2026

Kako kompanije mogu da iskoriste Regionalni sajam poslova, ne samo za zapošljavanje, već i za jačanje kompanijskog brenda, bila je tema predstavljanja održanog 03. septembra za klijente Infostuda. O mogućnostima koje kompanijama donosi ovogodišnji sajam govorio je Milan Erceg, Senior savetnik za klijente. Ovogodišnji Regionalni sajam poslova biće održan od 20. do 27. oktobra 2026. […]

Kako voditi ljude koji znaju više od vas?NovostiKako voditi ljude koji znaju više od vas?

Dirigent može odlično da vodi orkestar a da ne zna da svira violinu ili klavir. Ako vodite osobu ili ljude koji znaju više od vas, nemate problem nego imate sreće pod uslovom da ste pametan lider koji shvata šta je njegova prava uloga. Kada upravljate timom juniora, zadatak nije mnogo težak i vaše liderstvo nije […]