Pređi na glavni sadržaj

Kako pronaći posao u Srbiji ako u njoj ne živite?

HR Lab
Autor
24. mart 2021.
·2 minuta za čitanje

Tačka povratka i Poslovi.infostud.com udružili su snage kako bi pomogli građanima iz dijaspore da pronađu posao u Srbiji

Program za povezivanje sa srpskom dijasporom „Tačka povratka“ je u saradnji sa kompanijom Poslovi Infostud, pokrenula program usmeren ka pomoći u potrazi za adekvatnim poslom za sve koji iz srpske dijaspore žele da se vrate u Srbiju.

„Iz našeg iskustva se pokazalo da ljudi iz dijaspore neretko nailaze na izazove kad žele da pronađu adekvatnog poslodavca u Srbiji. Javljali su nam se i kandidati sa izuzetnim kvalifikacijama koji su se žalili da ne znaju odakle da počnu potragu, što proces potrage za poslom ume da učini napornim, ali i neefikasnim. Upravo zbog toga, u saradnji sa kompanijom Poslovi Infostud rešili smo da realizujemo posebnu pretragu oglasa za posao koja je namenjena kandidatima sa međunarodnim iskustvom koji žele da pronađu posao u Srbiji. Pretraga je aktivna na portalu tackapovratka.rs pod oznakom Prilike za zapošljavanje”, rekao je Ivan Brkljač direktor programa Tačka povratka.

“Nismo ni sekund razmišljali da li ćemo ući u projekat jer smo uvideli priliku da kroz saradnju sa Tačkom povratka doprinesemo lakšem povratku građana u Srbiju. Kao najveće mesto okupljanja poslodavaca u zemlji, smatram da smo pravi kanal za prikupljanje zainteresovanosti za zapošljavanje naših ljudi koji žele da se vrate, žive i rade u Srbiji”, istakla je Sonja Ćetković direktorka sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse Poslovi Infostud.

Sonja je istakla i da je ovo zdrav, podsticajan i za društvo višestruko značajan projekat. “Poslodavci imaju sjajnu priliku da zaposle visokoobrazovane stručnjake sa višegodišnjim inostranim iskustvom i za to dobiju značajne poreske olakšice. Naši ljudi koji žele da se vrate i žive u svojoj zemlji, imaju priliku da lakše pronađu kvalitetne, dobro plaćene poslove na kojima će njihov rad i njihovo iskustvo biti cenjeni. Ponosna sam što možemo da doprinesemo tome i što kroz još jedan projekat živimo svoju viziju, a to je da činimo Srbiju boljim mestom za rad.”, objasnila je Sonja Ćetković.

„Tačka povratka“ je program povezivanja i saradnje između srpskih zajednica iz celog sveta kroz razmenu znanja i iskustava, koji se realizuje uz podršku Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) i Vlade Republike Srbije. Ideja „Tačke povratka“ je izgradnja otvorenog srpskog društva, koje slobodno razmenjuje informacije, koristi potencijale srpske dijaspore i vodi dijalog na temu odlaska i povratka.

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Najčešće greške novih menadžeraNovostiNajčešće greške novih menadžera

Kada imate dobrog radnika u timu – vrednog, posvećenog, omiljenog među kolegama – posle nekog vremena javi se potreba da ga nagradite. Ne želite da stagnira, bude nezadovoljan ili ode i zato mu ponudite unapređenje. Zapravo, ponudite mu jedino unapređenje koje vidite kao moguće – a to je da postane menadžer. Veća plata, bolji benefiti, […]

Šta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-uNovostiŠta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-u

Osiguranik, Rezilient, TIM centar i Infostud i ove godine udružuju snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima koje kompanije pružaju zaposlenima, kao i o drugim aktuelnim temama sa tržišta rada. Istraživanje „Šta to radi zaposlene” sprovodi se već petu godinu zaredom, sa ciljem da pruži što realniji uvid u potrebe zaposlenih, očekivanja tržišta i […]

Nataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnostNovostiNataša Đurđević: AI neće zameniti dobre marketare – one koji spajaju empatiju, kritičko mišljenje, strategiju i kreativnost

Marketing danas više nije samo kreativnost, kampanja i dobra komunikacija. U svetu u kojem tehnologija menja način na koji kompanije posluju, a veštačka inteligencija menja čitave industrije, od marketara se očekuje mnogo više – razumevanje biznisa, podataka, potrošača i promena koje tek dolaze. Ipak, iza svih novih alata i trendova ostaje jedno ključno pitanje: Da […]

Održana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravacNovostiOdržana 8. HR Experience konferencija: Liderstvo bez poverenja ne prolazi, zaposleni traže iskrenost i jasan pravac

Konferencija HR Experience, u organizaciji Infostuda, održana je osmi put i tom prilikom okupila je veliki broj HR profesionalaca, menadžera i stručnjaka iz oblasti organizacione kulture, liderstva i razvoja zaposlenih. Na ovogodišnjem događaju u Sava Centru pod nazivom „Moć bez poverenja: Kraj liderskog pozorišta“, akcenat je stavljen na jaz između formalne moći lidera i poverenja […]