Pređi na glavni sadržaj

Kako pronaći posao u Srbiji ako u njoj ne živite?

HR Lab
Autor
24. mart 2021.
·2 minuta za čitanje

Tačka povratka i Poslovi.infostud.com udružili su snage kako bi pomogli građanima iz dijaspore da pronađu posao u Srbiji

Program za povezivanje sa srpskom dijasporom „Tačka povratka“ je u saradnji sa kompanijom Poslovi Infostud, pokrenula program usmeren ka pomoći u potrazi za adekvatnim poslom za sve koji iz srpske dijaspore žele da se vrate u Srbiju.

„Iz našeg iskustva se pokazalo da ljudi iz dijaspore neretko nailaze na izazove kad žele da pronađu adekvatnog poslodavca u Srbiji. Javljali su nam se i kandidati sa izuzetnim kvalifikacijama koji su se žalili da ne znaju odakle da počnu potragu, što proces potrage za poslom ume da učini napornim, ali i neefikasnim. Upravo zbog toga, u saradnji sa kompanijom Poslovi Infostud rešili smo da realizujemo posebnu pretragu oglasa za posao koja je namenjena kandidatima sa međunarodnim iskustvom koji žele da pronađu posao u Srbiji. Pretraga je aktivna na portalu tackapovratka.rs pod oznakom Prilike za zapošljavanje”, rekao je Ivan Brkljač direktor programa Tačka povratka.

“Nismo ni sekund razmišljali da li ćemo ući u projekat jer smo uvideli priliku da kroz saradnju sa Tačkom povratka doprinesemo lakšem povratku građana u Srbiju. Kao najveće mesto okupljanja poslodavaca u zemlji, smatram da smo pravi kanal za prikupljanje zainteresovanosti za zapošljavanje naših ljudi koji žele da se vrate, žive i rade u Srbiji”, istakla je Sonja Ćetković direktorka sajtova za zapošljavanje i ljudske resurse Poslovi Infostud.

Sonja je istakla i da je ovo zdrav, podsticajan i za društvo višestruko značajan projekat. “Poslodavci imaju sjajnu priliku da zaposle visokoobrazovane stručnjake sa višegodišnjim inostranim iskustvom i za to dobiju značajne poreske olakšice. Naši ljudi koji žele da se vrate i žive u svojoj zemlji, imaju priliku da lakše pronađu kvalitetne, dobro plaćene poslove na kojima će njihov rad i njihovo iskustvo biti cenjeni. Ponosna sam što možemo da doprinesemo tome i što kroz još jedan projekat živimo svoju viziju, a to je da činimo Srbiju boljim mestom za rad.”, objasnila je Sonja Ćetković.

„Tačka povratka“ je program povezivanja i saradnje između srpskih zajednica iz celog sveta kroz razmenu znanja i iskustava, koji se realizuje uz podršku Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) i Vlade Republike Srbije. Ideja „Tačke povratka“ je izgradnja otvorenog srpskog društva, koje slobodno razmenjuje informacije, koristi potencijale srpske dijaspore i vodi dijalog na temu odlaska i povratka.

 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Infostud na Biznis Forumu u Leskovcu: Kako uspešne kompanije pronalaze i zadržavaju zaposleneNovostiInfostud na Biznis Forumu u Leskovcu: Kako uspešne kompanije pronalaze i zadržavaju zaposlene

Kako pronaći i zadržati kvalitetne zaposlene i šta uspešne kompanije rade drugačije? Ovo su neka od pitanja o kojima se govorilo na sedmom Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra pod sloganom „Pravi ljudi. Prave prilike“, na kojem je rezultate iz istraživanja “Šta to rade uspešne kompanije” predstavio i Predrag Paunov, direktor prodaje Infostuda. U […]

Impostor sindrom: Zašto odgovornost uvek tražimo u zaposlenima? NovostiImpostor sindrom: Zašto odgovornost uvek tražimo u zaposlenima? 

Bez obzira da li je tema razgovora biznis, lični razvoj ili međuljudski odnosi, termin imposter sindrom nekako uvek uspe da se ugura u sam centar diskursa, već nekoliko godina. Ovaj sindrom uljeza se čini kao moderna pošast, koja nikoga ne zaobilazi, bez obzira na titulu i položaj, radne uslove, industriju, ili bilo koji drugi faktor. […]

Strani radnici u Srbiji: pet oblasti u kojima se najčešće zapošljavajuNovostiStrani radnici u Srbiji: pet oblasti u kojima se najčešće zapošljavaju

Strani radnici u Srbiji najčešće se zapošljavaju u pet oblasti: proizvodnji, logistici i skladištenju, ugostiteljstvu i hotelijerstvu, građevinarstvu i čišćenju i održavanju objekata. Najtraženiji su radnici na proizvodnim linijama, magacinski radnici, kuvari, sobarice, zidari i drugi građevinski radnici, kao i higijeničari, što potvrđuju podaci NSZ, MUP-a i iskustva agencije Friendly HR u radu sa poslodavcima. […]

Pod kojim uslovima zaposleni može da bude upućen kod drugog poslodavca?NovostiPod kojim uslovima zaposleni može da bude upućen kod drugog poslodavca?

Zaposleni može biti privremeno upućen na odgovarajući posao kod drugog poslodavca, uz aneks ugovora o radu, najduže godinu dana, a uz njegovu saglasnost i duže. Za vreme upućivanja zaposleni zaključuje ugovor o radu na određeno vreme kod drugog poslodavca, dok mu prava i obaveze kod matičnog poslodavca miruju. Po isteku perioda upućivanja, zaposleni ima pravo […]