Pređi na glavni sadržaj

Koji su to najbolji procesi selekcije u Srbiji – Vebinar i dodela nagrada

HR Lab
Autor
8. decembar 2020.
·1 minuta za čitanje

U okviru projekta „Oceni put do posla“ Poslovi Infostud i HR Lab organizuju vebinar na temu „Koji su to najbolji procesi selekcije u Srbiji” u sredu, 16. decembra od 15 časova putem Zoom aplikacije.

Projekat „Oceni put do posla“ pokrenuli smo pre 12 godina u cilju podizanja opšteg kvaliteta procesa selekcije u Srbiji kako bi svaki poslodavac imao brojne konkretne koristi od dobijenih podataka.

U sklopu projekta imamo tri kategorije u kojima nagrađujemo najbolje procese selekcije, a to su opšta, IT i HR agencije.

Tokom panela, predstavićemo vam rezultate ovogodišnjeg projekta, kao i tri najbolje ocenjene kompanije iz svake kategorije. Moderator vebinara biće Tanja Ikić, šef sektora ljudskih resursa Infostud grupe, koja će sa svojim sagovornicima razgovarati o sledećim temama:

  • šta rade kompanije sa najbolje ocenjenim procesom selekcije od strane kandidata
  • zašto je za brend poslodavca važno da kandidati imaju prijatno iskustvo u procesu selekcije
  • zašto je potrebno uvek dati povratnu informaciju kandidatima koji su se prijavili na oglas za posao i kako to utiče na celokupnu sliku o poslodavcu
  • šta kandidatima najviše smeta u procesu selekcije
  • kako da na jednostavan način odgovorite svim kandidatima na prijavu
Svi zainteresovani se mogu prijaviti klikom na: PRIJAVA

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Employer branding između kulture, identiteta i biznisa: Bojan Stanković učestvovao na panel diskusiji Fakulteta organizacionih studija EdukaNovostiEmployer branding između kulture, identiteta i biznisa: Bojan Stanković učestvovao na panel diskusiji Fakulteta organizacionih studija Eduka

Na Fakultetu organizacionih studija Eduka u Beogradu 20. maja održana je panel diskusija „Employer branding između kulture, identiteta i biznisa“, koja je okupila stručnjake iz oblasti ljudskih resursa, employer brandinga i organizacionog razvoja sa ciljem razmene iskustava i dobrih praksi u izgradnji brenda poslodavca. Pored Bojana Stankovića, Marketing tim lida u Infostudu, na panelu su […]

Čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu danaNovostiČak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana

Istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?”, sprovedeno među 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca odluka iz 15 industrija, pokazalo je da čak 60% zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana! Ovaj podatak još više dobija na značaju kada se uoči raskorak između onoga što misle menadžeri i stvarnog stanja među […]

Najčešće greške novih menadžeraNovostiNajčešće greške novih menadžera

Kada imate dobrog radnika u timu – vrednog, posvećenog, omiljenog među kolegama – posle nekog vremena javi se potreba da ga nagradite. Ne želite da stagnira, bude nezadovoljan ili ode i zato mu ponudite unapređenje. Zapravo, ponudite mu jedino unapređenje koje vidite kao moguće – a to je da postane menadžer. Veća plata, bolji benefiti, […]

Šta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-uNovostiŠta to radi zaposlene? Istraživanje koje pokreće HR zajednicu i donira NURDOR-u

Osiguranik, Rezilient, TIM centar i Infostud i ove godine udružuju snage kako bi prikupili relevantne podatke o benefitima koje kompanije pružaju zaposlenima, kao i o drugim aktuelnim temama sa tržišta rada. Istraživanje „Šta to radi zaposlene” sprovodi se već petu godinu zaredom, sa ciljem da pruži što realniji uvid u potrebe zaposlenih, očekivanja tržišta i […]