Pređi na glavni sadržaj

Koji su to najbolji procesi selekcije u Srbiji – Vebinar i dodela nagrada

HR Lab
Autor
8. decembar 2020.
·1 minuta za čitanje

U okviru projekta „Oceni put do posla“ Poslovi Infostud i HR Lab organizuju vebinar na temu „Koji su to najbolji procesi selekcije u Srbiji” u sredu, 16. decembra od 15 časova putem Zoom aplikacije.

Projekat „Oceni put do posla“ pokrenuli smo pre 12 godina u cilju podizanja opšteg kvaliteta procesa selekcije u Srbiji kako bi svaki poslodavac imao brojne konkretne koristi od dobijenih podataka.

U sklopu projekta imamo tri kategorije u kojima nagrađujemo najbolje procese selekcije, a to su opšta, IT i HR agencije.

Tokom panela, predstavićemo vam rezultate ovogodišnjeg projekta, kao i tri najbolje ocenjene kompanije iz svake kategorije. Moderator vebinara biće Tanja Ikić, šef sektora ljudskih resursa Infostud grupe, koja će sa svojim sagovornicima razgovarati o sledećim temama:

  • šta rade kompanije sa najbolje ocenjenim procesom selekcije od strane kandidata 
  • zašto je za brend poslodavca važno da kandidati imaju prijatno iskustvo u procesu selekcije
  • zašto je potrebno uvek dati povratnu informaciju kandidatima koji su se prijavili na oglas za posao i kako to utiče na celokupnu sliku o poslodavcu
  • šta kandidatima najviše smeta u procesu selekcije
  • kako da na jednostavan način odgovorite svim kandidatima na prijavu
Svi zainteresovani se mogu prijaviti klikom na: PRIJAVA

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencijeNovostiKako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencije

Dobar oglas je često prvi susret između kandidata i kompanije. Ono što presuđuje jeste koliko kandidat, dok čita, uspe da nasluti kakvi ste kao poslodavac, da li zna šta može da očekuje od plate, hoće li dobiti odgovor kad se prijavi i po čemu se razlikujete od ostalih. Od toga zavisi hoće li vam se […]

Tržište rada je ogledalo, a ne izlog: Infostud na Jesenjem Vivaldi HR forumuNovostiTržište rada je ogledalo, a ne izlog: Infostud na Jesenjem Vivaldi HR forumu

Na Jesenjem Vivaldi HR forumu, održanom od 9. do 11. septembra 2026. godine na Mećavniku (Mokra Gora) u organizaciji Mokrogorske poslovne škole, Tatjana Vidaković, koordinatorka za odnose sa javnošću iz Infostuda održala je predavanje pod nazivom „Šta tržište rada zapravo kaže o nama”.   Prezentacija je bila zasnovana na istraživanju „Šta to radi zaposlene“ i specijalu […]

Počinje velika Infostudova jesenja kampanja: Obezbedite veću vidljivost vaših oglasa uz 15% popustaNovostiPočinje velika Infostudova jesenja kampanja: Obezbedite veću vidljivost vaših oglasa uz 15% popusta

Ove jeseni pokrećemo našu najveću marketinšku kampanju, sa jasnim ciljem da tokom tri nedelje dodatno povećamo interesovanje kandidata i još snažnije usmerimo njihovu pažnju ka oglasima za posao na Infostudu. Obubuhvatićemo celu Srbiju i širok spektar radnih pozicija, od operativnih, stručnih do menadžerskih. Tokom kampanje, koja će se realizovati putem najvidljivijih bilborda u većim gradovima, […]

Tri netehničke veštine koje svaki senior mora da ima u 2026. godiniNovostiTri netehničke veštine koje svaki senior mora da ima u 2026. godini

Iako termin meke veštine na našem tržištu postoji više od dve decenije, one i dalje imaju neželjenu reputaciju kao nešto što je poželjno, ali ne i neophodno. I samo ime to govori – veštine su meke, nisu tehničke i, nisu presudne. Ono što je interesantno je da ove, mekane veštine, su zapravo nastale na najtvrđem […]