Pređi na glavni sadržaj

PowerUP – prijavite se za besplatni program za inovativna mala i srednja preduzeća i startup kompanije

HR Lab
Autor
1. oktobar 2020.
·1 minuta za čitanje

HR Lab, najveći domaći portal za poslodavce, postao je partner PowerUP programa koji pokreće Svetska banka, finansira Evropska unija u okviru Programa za razvoj i inovacije preduzeća Zapadnog Balkana (WB EDIF), a sprovodi globalna konsultantska kompanija Deloitte.

  • Da li ste inovativna kompanija koja je u potrazi za novim načinima unapređenja svog poslovnog modela ili privlačenja novih kupaca i klijenata?
  • Da li želite da ostvarite vidljive rezultate u kratkom roku, izgradite otpornost i nastavite svoje poslovanje uspešno i nakon pandemije COVID-19?
  • Da li razmišljate o spoljnoj finansijskoj podršci ili želite da svoju kompaniju učinite privlačnijom za investitore?

Ako je vaš odgovor potvrdan, preporučujemo vam da se prijavite na PowerUP program.

Više od 200 kompanija odabranih za učešće u ovom programu dobiće besplatnu profesionalnu podršku i obuku za dalji razvoj poslovanja usmerenu na jačanje njihove otpornosti na krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19 i povećanje njihove sposobnosti privlačenja investicija. Program pruža značajno praktično znanje, stvara preduslove za ostvarenje vidljivih rezultata u kratkom roku, a fokusira se na teme o kupcima i tržištu, finansijskoj uspešnosti, brendiranju, kao i veštini prezentovanja (pitchinga).

Program je predviđen da traje od oktobra 2020. godine do februara 2021. godine.

Oko 100 kompanija sa najboljim učinkom tokom programa biće pozvano da se u martu 2021. godine takmiči u „PowerUP finalu“ koje će se održati na atraktivnoj lokaciji na području Zapadnog Balkana i predstavi svoje poslovanje ekskluzivno pozvanim predstavnicima invstitora i poslovnim liderima. Tri najuspešnije kompanije  će dobiti „Nagradu za preduzetničku izvrsnost Zapadnog Balkana“ za različite kategorije, kao i ekskluzivnu, prilagođenu poslovnu savetodavnu podršku lokalnih i regionalnih stručnjaka iz vodeće svetske konsultantske kompanije Deloitte.

Sve kompanije koje budu odabrane za učešće u finalu programa dobiće značajnu eksponiranost i priznanje, a biće promovisane i putem lokalnih i regionalnih medija.

Kompanije treba da ispunjavaju sledeće kriterijume: da su iz jedne od zemalja Zapadnog Balkana uključujući i Srbiju, da su inovativne, da posluju najmanje godinu dana, zapošljavaju između 3-100 osoba, i da imaju svoj proizvod/uslugu koja im donosi prihod na najmanje jednom tržištu.

Rok za slanje prijava je 4. oktobar 2020. godine.

Saznajte više i prijavite se na: www.deloitte.com/rs/powerup.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]

Rezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plateNovostiRezultati istraživanja Šta to radi zaposlene – fleksibilnost važnija od plate

Četvrtu godinu zaredom, Osiguranik, TIM Centar, Rezilient i Infostud predstavili su rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi najsveobuhvatniji pregled potreba, očekivanja i percepcija zaposlenih u Srbiji. Ove godine u istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3.111 zaposlenih, a oba uzorka su usklađena sa podacima Republičkog zavoda za statistiku, što ga čini u […]

Koliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavacaNovostiKoliko dugo može da traje rad na određeno vreme kod novoosnovanog poslodavaca

Ugovor o radu, kojim poslodavac i zaposleni zasnivaju radni odnos, može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Zakon o radu određuje da poslodavac ne može da angažuje radnika po ugovoru o radu duže od dve godine, osim u zakonom predviđenim izuzecima. Jedan od izuzetaka jeste i ugovor kod novoosnovanog poslodavca, što je tema […]

Stigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”NovostiStigli su rezultati četvrtog istraživanja “Šta to radi zaposlene”

I ove, 2025. godine, četvrti put zaredom, Osiguranik, Tim Centar, Rezilient i Infostud, sproveli su najveće istraživanje benefita i wellbeing podrške zaposlenih u Srbiji: “Šta to radi zaposlene”. U istraživanju je učestvovalo 759 donosilaca odluka i 3111 zaposlenih, što ga čini najobimnijim do sada. Oba uzorka su usklađena sa zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, […]