Pređi na glavni sadržaj

PowerUP – prijavite se za besplatni program za inovativna mala i srednja preduzeća i startup kompanije

HR Lab
Autor
1. oktobar 2020.
·1 minuta za čitanje

HR Lab, najveći domaći portal za poslodavce, postao je partner PowerUP programa koji pokreće Svetska banka, finansira Evropska unija u okviru Programa za razvoj i inovacije preduzeća Zapadnog Balkana (WB EDIF), a sprovodi globalna konsultantska kompanija Deloitte.

  • Da li ste inovativna kompanija koja je u potrazi za novim načinima unapređenja svog poslovnog modela ili privlačenja novih kupaca i klijenata?
  • Da li želite da ostvarite vidljive rezultate u kratkom roku, izgradite otpornost i nastavite svoje poslovanje uspešno i nakon pandemije COVID-19?
  • Da li razmišljate o spoljnoj finansijskoj podršci ili želite da svoju kompaniju učinite privlačnijom za investitore?

Ako je vaš odgovor potvrdan, preporučujemo vam da se prijavite na PowerUP program.

Više od 200 kompanija odabranih za učešće u ovom programu dobiće besplatnu profesionalnu podršku i obuku za dalji razvoj poslovanja usmerenu na jačanje njihove otpornosti na krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19 i povećanje njihove sposobnosti privlačenja investicija. Program pruža značajno praktično znanje, stvara preduslove za ostvarenje vidljivih rezultata u kratkom roku, a fokusira se na teme o kupcima i tržištu, finansijskoj uspešnosti, brendiranju, kao i veštini prezentovanja (pitchinga).

Program je predviđen da traje od oktobra 2020. godine do februara 2021. godine.

Oko 100 kompanija sa najboljim učinkom tokom programa biće pozvano da se u martu 2021. godine takmiči u „PowerUP finalu“ koje će se održati na atraktivnoj lokaciji na području Zapadnog Balkana i predstavi svoje poslovanje ekskluzivno pozvanim predstavnicima invstitora i poslovnim liderima. Tri najuspešnije kompanije  će dobiti „Nagradu za preduzetničku izvrsnost Zapadnog Balkana“ za različite kategorije, kao i ekskluzivnu, prilagođenu poslovnu savetodavnu podršku lokalnih i regionalnih stručnjaka iz vodeće svetske konsultantske kompanije Deloitte.

Sve kompanije koje budu odabrane za učešće u finalu programa dobiće značajnu eksponiranost i priznanje, a biće promovisane i putem lokalnih i regionalnih medija.

Kompanije treba da ispunjavaju sledeće kriterijume: da su iz jedne od zemalja Zapadnog Balkana uključujući i Srbiju, da su inovativne, da posluju najmanje godinu dana, zapošljavaju između 3-100 osoba, i da imaju svoj proizvod/uslugu koja im donosi prihod na najmanje jednom tržištu.

Rok za slanje prijava je 4. oktobar 2020. godine.

Saznajte više i prijavite se na: www.deloitte.com/rs/powerup.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azilaNovostiPodrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija. Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje […]

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]