Pređi na glavni sadržaj

Predstavljen novi ciklus istraživanja Talent X – VRH poslodavac

HR Lab
Autor
5. februar 2021.
·1 minuta za čitanje

Na online događaju pripremljenom za predstavnike najuticajnijih domaćih IT kompanija, predstavljen je novi ciklus najvećeg domaćeg istraživanja atraktivnosti brenda poslodavca Talent X – VRH poslodavac. 

Prvi ciklus istraživanja sproveli smo krajem 2019. godine kada smo želeli da otkrijemo ko su najpoželjnji poslodavci iz oblasti IT-ja. Tada smo imali preko 3.000 ispitanika, mnogo prodatih izveštaja i zadovoljnih poslodavaca. Nakon toga, usledio je novi ciklus sa ciljem da istražimo koji poslodavci su najatraktivniji na opštem tržištu. A sada je vreme da, nakon 18 meseci od prethodnog istraživanja, ponovo pokrenemo IT ciklus i vidimo da li nam je izazovna godina za nama donela neke promene na IT tržištu. – kaže Bojana Salatić, specijalista za prodaju usluga za brendiranje poslodavaca u okviru najveće domaće platforme za poslodavce HR Lab.

Učesnici su na događaju, iz prve ruke, saznali sve o načinu i metodologiji istraživanja, mogućnostima da se njihova kompanija nađe na listi učesnica, kao i raspoloživim personalizovanim izveštajima koje kreiramo nakon sprovedenog istraživanja.

Pored toga, predstavljena je i vremenska linija projekta. Novi ciklus istraživanja biće realizovan u aprilu ove godine. Nakon sprovedenog istraživanja i analize podataka, sledi proglašenje pobednika u junu, dok će krajem istog meseca učesnici dobiti konačne izveštaje istraživanja.  

Lista učesnika finalno se zatvara sredinom marta i neće biti moguće dodatne prijave, a u međuvremenu je 60% raspoloživih mesta na listi već popunjeno.

Ukoliko želite da proverite koje su mogućnosti učešća vaše kompanije u istraživanju ili vam je potrebno više informacija popunite formular na linku ispod.

ŽELIM VIŠE INFORMACIJA

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Predstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitomNovostiPredstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitom

Beograd, 1. oktobar – Na konferenciji „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“ predstavljena su dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje. Priručnik „Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren […]

Infostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centruNovostiInfostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centru

Na konferenciji INFOFEST 2026, održanoj od 27. do 30. septembra u Budvi, Miloš Turinski iz Infostuda učestvovao je u fireside chat razgovoru sa Jasnom Atanasijević iz EY-Parthenona. Razgovor je održan 28. septembra u okviru ovogodišnje centralne teme konferencije „Human in the Loop“, a bio je posvećen uticaju veštačke inteligencije na tržište rada, promenama kroz koje […]

Zaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboardingNovostiZaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboarding

Krojačeva škola, koja je deo Infostuda je 30. septembra u Impact Hub-u u Beogradu organizovala radionicu „Offboarding: post festum ili post mortem?“, koju je vodila Tanja Tatomirović, stručnjakinja za komunikacije i odnose s javnošću sa više od 20 godina iskustva. Tanja je više od deset godina provela u kompaniji Microsoft, gde je vodila komunikacije za […]

Kako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencijeNovostiKako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencije

Dobar oglas je često prvi susret između kandidata i kompanije. Ono što presuđuje jeste koliko kandidat, dok čita, uspe da nasluti kakvi ste kao poslodavac, da li zna šta može da očekuje od plate, hoće li dobiti odgovor kad se prijavi i po čemu se razlikujete od ostalih. Od toga zavisi hoće li vam se […]