Pređi na glavni sadržaj

Roditelji, kakav odnos sa decom želite?

HR Lab
Autor
10. februar 2021.
·3 minuta za čitanje

Koja ti je prva asocijacija kada se pomene reč disciplina: pravila, kontrola, biti strog, ograničenja, batine?

Nisi jedini/a. 😊 Ali pozitivna disciplina se ne odnosi ni na kažnjavanje ni na kontrolu.

Važno je razjasniti. Disciplina zapravo znači “učenje” i način odgajanja dece se oslanja na podučavanje, pripremu, uvežbavanje, razvijanje veština i fokusiranje na rešenja.

Pozitivnom disciplinom možeš uvažiti detetova osećanja, a da im ne dopustiš da rade sve što požele.

Ako se pitaš da li je prekasno primeniti ovaj metod odgovor je: Nikada nije prerano ili prekasno da počneš da koristiš pozitivnu disciplinu jer se ona bazira na odnosima međuljudskog poštovanja, koji podrazumeva da poštujete svoje dete i ono poštuje vas. Ukoliko fokus stavimo samo na detetove potrebe ili na potrebe odraslih, onda će uzajamno poštovanje izostati.

Na kratko ćemo se osvrnuti na tri stila u vaspitanju koja možemo primetiti:

STROGO VASPITANJE podrazumeva:

  • red bez slobode
  • nema izbora
  • Uradi to zato što sam ti tako rekao/la.

Primer sa hranom:

  1. korak – Majka pokušava da ubedi Dunju da jede jer joj potrebna topla čorbica. Međutim, Dunja odbija.
  1. korak – Tata pokušava da napravi čorbu boljeg ukusa. Dodaje pavlaku. Dunja kaže: “Bljak. Ne volim tu čorbicu.”
  1. korak- Majka pokušava da je nauči lekciji. Znaš li koliko ima gladne dece. Puno njih jede iz kontejnera. Dunja odgovora: “Dobro, daj njima”.

4.korak – Majka je sada besna. Želi lekciju da je nauči, udari je po guzi i kaže da može biti slobodno gladna.

 

POPUSTLJIVO VASPITANJE podrazumeva:

  • sloboda bez reda
  • neograničeni izbori
  • Možeš da radiš sve što poželiš.

Primer sa hranom:

  1. korak – Majka upita Marka: “Šta želiš za doručak, dušo?” Marko kaže da mu se jede kuvano jaje.
  1. korak – Dok mama kuva jaja, Marko se predomislio i želi ipak palačinke video je reklamu za krem i jede mu se.
  1. korak – Majka trči u prodavnicu po brašno i krem.

 

POZITIVNA DISCIPLINA podrazumeva:

  • Sloboda sa redom i granicama
  • Ograničeni izbori
  • Možeš da biraš u granicama koje svima obezbeđuju poštovanje.

Primer sa hranom:

  1. korak – Majka uključuje Ivana i Maju u obavljanje rutinskih poslova oko postavljanja stola.
  1. korak – Majka daje ograničen izbor: “Da li za doručak želite prženice ili uštipke?” Odlučuju se za uštipke.
  1. korak – Posle par zalogaja Ivan menja mišljenje i kaže: “Ne želim ovo da jedem”. Majka odgovara: “Dobro. Ne možemo sada opet da pravimo doručak. Ili završi uštipke ili slobodno ustanu i idi igraj se, pa ćeš jesti u vreme ručka. “

Kakav odnos sa decom želiš?

Želiš poslušno ili pak buntovno dete – imam rešenje za tebe. Samo strogo. Tvoja reč neka bude poslednja.

Želiš razmaženo dete? Savet za tebe je ugodite svakoj njegovoj želji. Kupi mu sve igračke na svetu, skuvaj 5 jela jer mu se baš i ne jedu prethodna 4 koja si skuvao/la.

Ili je ipak tvoj cilj da imaš saradljivo, sposobno, samopouzdano dete?
Verujem da je većina na ovom cilju.
Želim da te podržim jer je ovo najteži cilj, ali vredan svakog truda.

Kako doći do ovog cilja?

Strpljivo, sa poštovanjem, dosledno, postavljajući zdrave granice…

  1. Pozitivna disciplina nije ponižavajuća ni za dete, ni za odrasle. Prekomerna kontrola u većini slučajeva obuhvata kažnjavanje koje je ponižavajuće za decu. Deca koja doživljavaju mnogo kazni postaju ili buntovnici ili jako poslušna. S druge strane, ako si roditelj bez granica deca postanu uglavnom razmažena.
  2. Svrha pozitivne discipline je da se postignu pozitivni dugoročni rezultati, kao što su odgovornost i saradnja.
  3. Pozitivna disciplina uči decu samodisciplini i odgovornosti. Zanimljivo je da se kontrolišući odrasli žale na neodgovornost deteta ne shvatajući da su, korišćenjem najpopularnijeg oblika prekomerne kontrolne- sistema nagrađivanja i kažnjavanja, deca istrenirana da budu neodgovorna. Popustljivost takođe ih uči neodgovornosti jer se i roditelji i dete odriču odgovornosti.
  4. Jedan od najznačajnijih pojmova za razumevanje pozitivne discipline je da deca voljno slede pravila koja su uspostavljena uz pomoć drugih.

Deca razvijaju zdravu sliku o sebi kada uče da budu korisni članovi porodice i  društva.

 

Šta će ti doneti program pozitivno roditeljstvo?

  • Smirenost u roditeljstvu
  • Odnos sa decom baziran na poverenju
  • Postavljati granice deci nežno i sa poštovanjem
  • Puno metoda koji su bazirani na pozitivnoj disciplini

Više informacija o online treninzima možeš videti na stranici: Krojačeva škola biznis ponuda

 

Jelena Marušić
Psiholog i savetnik za roditelje

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na raduNovostiPreventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu

Bezbednost i zaštita zdravlja na radu predstavljaju jedno od najznačajnijih prava zaposlenih i ono podrazumeva obavezu poslodavca da obezbedi takve uslove na radu koji imaju za cilj da u najvećoj mogućoj meri smanje ili spreče nastanak povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života […]

Kako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetomNovostiKako izgleda rad u preduzeću gde dve trećine zaposlenih čine osobe sa invaliditetom

Kragujevački Grafopromet jedno je od 50-ak preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom koja imaju dozvolu za rad nadležnog Ministarstva za rad i zapošljavanje.   Ova firma bavi se štampom, odnosno izradom reklamno-propagandnog materijala i prodajom kancelarijskog materijala, a od ukupno 23 zaposlena njih 17 su osobe sa invaliditetom.   Milica Anđelković, iz Grafoprometa kaže za Infostud da među njihovim zaposlenim […]

Istraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudniNovostiIstraživanje na Regionalnom sajmu poslova: Fer plata i dobri međuljudski odnosi presudni

Tokom Regionalnog sajma poslova, održanog od 14. do 21. oktobra, sprovedeno je veliko regionalno istraživanje među učesnicima iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Severne Makedonije. U Srbiji je u istraživanju učestvovalo 3.273 ispitanika, što nam daje pouzdanu sliku o tome kako domaći radnici vide svoje radno okruženje, koje faktore smatraju presudnim i kakva su im […]

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]