Pređi na glavni sadržaj

Sertifikat kao dokaz kvalitetnog HR-a i kako ga steći

HR Lab
Autor
4. novembar 2020.
·1 minuta za čitanje

Najveći domaći portal za poslodavce HR Lab, u saradnji sa konsultantskom kućom Selectio, organizuje webinar na temu “Sertifikat kao dokaz kvalitetnog HR-a i kako ga steći” u četvrtak 12. novembra od 15 časova putem zoom platforme. 

Šta je Sertifikat „Poslodavac Partner 

Sertifikat „Poslodavac Partner“ je projekat konsultantske kuće SELECTIO, koji već 15 godina ima za cilj da promoviše funkciju upravljanja ljudskim resursima u organizacijama, te da prepozna i ističe one koje kvalitetno obavljaju ovu specifičnu oblast. 

Tokom ove godine mnoge kompanije su pokrenule inicijativu za nove načine brige o zaposlenima, te je SELECTIO uvrstio Priznanje „Izvrsnost u izazovima“putem kojeg kompanije dobijaju detaljan pregled svojih inicijativa u odnosu na najbolje svetske prakse, što im omogućava razmenu pokrenutih inicijativa sa drugim uspešnim kompanijama. 

120 kompanija iz regiona je prošlo kroz ovaj proces 

60 kompanija trenutno zadovoljava standarde za dobijanje sertifikata 

Tokom webinara moderator, Bojana Salatić – Specijalista za prodaju usluga za brendiranje poslodavaca (POSLOVI INFOSTUD) razgovaraće sa  onima koji su prošli proces selekcije dobili sertifikat: Miroslavom Gajićem – Senior Legal Specialist in HR Department (ADDIKO BEOGRAD), Tinom Miličić – Employer Branding and Culture Specialist (ATLANTIC GRUPA)Irenom Tešić – HR Manager (LIDL SRBIJA), kao i sa predstavnicom iz kompaniije Selectio Martinom Kessler – Head of Organizational Development Solutions. 

Ono o čemu će razgovarati jeste upravo to, gde se nalazi vaša kompanija kada je u pitanju kvalitet rada sektora ljudskih resursa, kao i na koji način HR vaše kompanije vodi brigu o zaposlenima, osim ovoga, saznaćete i:  

  • Kako je izgledao proces sticanja sertifikata Poslodavac Partner 
  • Kako izgledaju HR procesi kojima su se tokom sertifikacije posebno izdvojili 
  • Koje su promene uveli tokom ove godine 

Ukoliko želite da saznate više o procesu sertifikacije i kako steći isti, molimo vas da se prijavite. 

PRIJAVA 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Učešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025NovostiUčešće Infostuda na panelu „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ – CORE Days 2025

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji posvećenoj društvenoj dimenziji ESG-ja. Panel „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“ održan je 27. novembra u Ložionici u Beogradu. Infostud je predstavljao Marko Živković, šef marketinga i PR-a, koji je […]

Veštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za daljeNovostiVeštine koje su obeležile 2025. godinu i postavile smernice za dalje

Godina koja prolazi donela je mnogo promena: ubrzan tempo rada, više odgovornosti i snažniji uticaj tehnologije na svakodnevne zadatke. U takvom okruženju jasno se izdvojilo nekoliko veština koje više nisu samo „poželjne“, već neophodne za kvalitetan i siguran rad. Zaključak o tome koje su veštine bile najtraženije ove godine proizašao je iz uvida u kurseve […]

Posebna ponuda za Crni petak u InfostuduNovostiPosebna ponuda za Crni petak u Infostudu

U petak 28. novembra 2025. godine očekuje vas posebna ponuda za Crni petak:  DODATNI POPUST NA PAKETE OGLASA ZA POSAO  Prvih 20 kompanija kupovinom bilo koje vrste paketa oglasa sa najmanje 5, a najviše 29 oglasa u paketu, ostvaruju dodatnih 15% popusta na već uračunati standardni popust na zakup paketa. Paket se može iskoristiti u narednih godinu dana, a jedna kompanija može zakupiti […]

Učestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u SrbijiNovostiUčestvujte u istraživanju o kulturi učenja u kompanijama u Srbiji

Bez stalnog učenja nema ni razvoja. To važi i za pojedince i za organizacije. U vremenu kada se veštine brzo menjaju, a očekivanja zaposlenih rastu, kompanije koje ulažu u razvoj svojih zaposlenih ne samo da zadržavaju talente, već i dugoročno postižu bolje rezultate. Infostud i Krojačeva škola pokrenuli istraživanje o kulturi učenja u kompanijama u […]