Pređi na glavni sadržaj

Webinar – Kako će paket mera za podršku privredi uticati na poslovanje

HR Lab
Autor
8. april 2020.
·1 minuta za čitanje

Sa željom da zajedničkim snagama pomognemo održivo poslovanje kompanija u Srbiji za vreme vanrednog stanja, organizujemo besplatni webinar na temu uticaja vladinih mera na privredu.

O pitanjima i predlozima na ovu temu, a iz svog ugla kao poslodavca razgovaraće: 

  • Stefan Salom, direktor razvoja Infostud grupe 
  • Milan Trbojević, knjigovodsvena agencija “Knjiški Moljac”
  • Dragan Ranisavljević, finansijski direktor “Gomex”
  • Miloš Mijić, vlasnik lanca pekara “Domaće kiflice”

Neke od tema koje ćemo obraditi:

  • Poreske olakšice, direktna pomoć privatnom sektoru
  • Mere očuvanja likvidnosti/zaduživanje – krediti uz garantnu šemu
  • Država kao kupac korporativnih obveznica
  • U kojoj meri i na koji način ova pomoć može smanjiti negativne posledice izazvane ovom krizom
  • Šta preduzeće može da uradi da preživi ovu situaciju

Webinar se održava u četvrtak – 09.04. od 14h i neće biti emitovan javno te je važno da se prijavite kako biste dobili link za pristup. Broj slobodnih mesta je ograničen!

Gledaoci će imati priliku da se uključe putem chat-a i postave pitanja panelistima.

Prijava se vrši klikom na link i popunjavanjem prijavne forme na stranici: https://vdkz.hrlab.rs/webinar-paket-mera-drzave.

UPDATE: Pogledajte snimak i izveštaj sa održanog webinara.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Da li je performance review mrtav i šta dolazi posle njegaNovostiDa li je performance review mrtav i šta dolazi posle njega

Jedan od ključnih HR procesa, godišnja ocena učinka (performance review) nastao je u vreme stabilnih poslovnih organizacija, jasno definisanih uloga, vrlo predvidljivih karijera i sporijeg menjanja tržišta. Tok je jednostavan: postavi ciljeve, izmeri rezultat, oceni rad zaposlenog, uputi fidbek. Merila se prošlost: šta je bilo dobro, šta nije bilo dobro. U današnjoj dinamici, period od […]

Rad u inostranstvu (2.deo) – Ovo su obaveze poslodavcaNovostiRad u inostranstvu (2.deo) – Ovo su obaveze poslodavca

U prethodnom tekstu pisali smo o tome pod kojim uslovima se mogu uputiti radnici na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, u cilju obavljanja radova ili pružanja usluga, a po osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji zaključuje domaći poslodavac sa stranim poslodavcem. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, te uslovi i […]

Počele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionuNovostiPočele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

Od 20. do 27. oktobra 2026. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje. Ove godine sajam dolazi u potpuno novom, osveženom izdanju – […]

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]