Pređi na glavni sadržaj

Webinar – Kako će paket mera za podršku privredi uticati na poslovanje

HR Lab
Autor
8. april 2020.
·1 minuta za čitanje

Sa željom da zajedničkim snagama pomognemo održivo poslovanje kompanija u Srbiji za vreme vanrednog stanja, organizujemo besplatni webinar na temu uticaja vladinih mera na privredu.

O pitanjima i predlozima na ovu temu, a iz svog ugla kao poslodavca razgovaraće: 

  • Stefan Salom, direktor razvoja Infostud grupe 
  • Milan Trbojević, knjigovodsvena agencija “Knjiški Moljac”
  • Dragan Ranisavljević, finansijski direktor “Gomex”
  • Miloš Mijić, vlasnik lanca pekara “Domaće kiflice”

Neke od tema koje ćemo obraditi:

  • Poreske olakšice, direktna pomoć privatnom sektoru
  • Mere očuvanja likvidnosti/zaduživanje – krediti uz garantnu šemu
  • Država kao kupac korporativnih obveznica
  • U kojoj meri i na koji način ova pomoć može smanjiti negativne posledice izazvane ovom krizom
  • Šta preduzeće može da uradi da preživi ovu situaciju

Webinar se održava u četvrtak – 09.04. od 14h i neće biti emitovan javno te je važno da se prijavite kako biste dobili link za pristup. Broj slobodnih mesta je ograničen!

Gledaoci će imati priliku da se uključe putem chat-a i postave pitanja panelistima.

Prijava se vrši klikom na link i popunjavanjem prijavne forme na stranici: https://vdkz.hrlab.rs/webinar-paket-mera-drzave.

UPDATE: Pogledajte snimak i izveštaj sa održanog webinara.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Anatomija nesigurnosti: Tržište rada se vratilo na očekivanja sigurnosti i redovne zaradeNovostiAnatomija nesigurnosti: Tržište rada se vratilo na očekivanja sigurnosti i redovne zarade

Ako je prethodna decenija na tržištu rada bila obeležena pričama o benefitima, korporativnoj kulturi i menadžerima za zadovoljstvo zaposlenih, 2026. godina nas surovo vraća na fabrička podešavanja. Rezultati godišnjeg istraživanja asocijacije O.U.R. HR asocijacije, sprovedenog na uzorku od preko 2.500 ispitanika, nisu samo statistika jedne industrije, oni su rendgenski snimak post-tranzicionog društva koje je, pritisnuto […]

Kako ulaganje u znanje zaposlenih pretvoriti u merljiv poslovni rezultatNovostiKako ulaganje u znanje zaposlenih pretvoriti u merljiv poslovni rezultat

Ulaganje u razvoj ljudi već dugo nije poželjan benefit, već očekivana norma. Kompanije koje ne ulažu u edukacije, mentorstva, koučinge, licence i ostale načine da se ljudi razvijaju ne mogu da opstanu na tržištu koje je sve surovije. Ali, samo zato što kompanija ulaže novac ne znači nužno da može da vidi povrat svoje investicije. […]

Pravo na naknadu dela zaradeNovostiPravo na naknadu dela zarade

Pravo na naknadu zarade regulisano je članovima 114-117. Zakona o radu. Za neke zakonske razloge odsustva sa rada zaposleni prima naknadu pune plate, o čemu smo pisali u prethodnom tekstu. Za određene slučajeve odsustva sa posla plaća se naknada dela zarade, odnosno ne nadoknađuje se puna plata, o čemu ćemo pisati u ovom tekstu. Zakon […]

Nova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generacijiNovostiNova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generaciji

Ko su ljudi koji već danas utiču na kupovinu, sadržaj, poverenje i kulturu tržišta, iako još ne sede u vašim kancelarijama? Alfa generacija – deca rođena od 2010. do 2025. godine. Dok ih mnogi još uvek posmatraju kao „decu sa kratkom pažnjom”,  Above konferencija (17-19. april, hotel Vojvodina, Zrenjanin)  ih uvodi u centar razgovora o […]