Skip to main content

Odaberite način pretplate za Smart Sort

HR Lab
Autor
13. maj 2025.
·1 minuta za čitanje

Infostud Smart Sort je alat baziran na veštačkoj inteligenciji koji značajno ubrzava i pojednostavljuje selekciju kandidata. Možete ga aktivirati za jedan oglas ili se pretplatiti za 3 ili 6 meseci. 

Automatski rangira kandidate prema stepenu usklađenosti sa uslovima konkursa i generiše sažetke koji olakšavaju procenu. 

Alat posebno dolazi do izražaja u slučajevima kada se za oglas prijavi veliki broj kandidata ili kada su zahtevi za poziciju vrlo specifični. Kako bi rezultati bili relevantni, važno je da oglas sadrži jasno definisane kriterijume i očekivanja. 

Korišćenjem Smart Sort-a dobijate listu kandidata u kojoj se najrelevantniji profili nalaze na vrhu – čime štedite vreme i ubrzavate donošenje odluka. 

Infostud Smart Sort dostupan je kroz različite modele pretplate: 

  • Za 1 oglas (usluga se aktivira samo za odabrani oglas) – Cena: 3.900 RSD + PDV  
  • Za 3 meseca (usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 3 meseca) – Cena: 40.900 RSD + PDV  
  • Za 6 meseci (usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 6 meseci) – Cena: 70.200 RSD + PDV  

Detaljno pojašnjenje o tome kako alat funckoniše možete pročitati ovde. 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]

Da li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?NovostiDa li poslodavac može zaposlenom da isplati novčanu naknadu umesto da ga pošalje na godišnji odmor?

U prethodna dva teksta pisali smo o momentu kada zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora i o tome na koliko dana odmora zaposleni ima pravo u toku jedne godine. U ovom tekstu pišemo o tome da li poslodavac može da donese odluku o tome da zaposlenog ne pošalje na godišnji odmor, već da mu […]

Od želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godineNovostiOd želja do planova: kako pristupiti učenju i usavršavanju ove godine

Početak godine je period u kojem se, pored planova i operativnih prioriteta, prirodno otvara i tema učenja i usavršavanja zaposlenih. Ne kao izdvojena inicijativa, već kao pitanje koje je direktno povezano sa načinom na koji posao funkcioniše svakog dana. U tom kontekstu, nameću se tri ključna pitanja: Koje veštine su potrebne da bi se rad […]

AI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavacaNovostiAI u kompanijama više ne impresionira sam po sebi: Šta IT stručnjaci zaista vrednuju kod poslodavaca

Veštačka inteligencija je ušla u skoro svaki segment IT industrije, ali podaci iz Talent X istraživanja jasno pokazuju da njeno prisustvo više nije dovoljan argument da bi kompanija bila poželjan poslodavac. IT stručnjaci sve preciznije razlikuju „AI kao alat“ od „AI kao deo sistema vrednosti“, a upravo ta razlika postaje ključna u proceni atraktivnosti kompanija. […]