Skip to main content

Održan susret za poslodavce: Znanje koje gradi karijeru

1. novembar 2024.
·1 minuta za čitanje

U utorak 29. oktobra, u prostoru Miljenko Dereta u Beogradu, održan je radni doručak pod nazivom: Znanje koje gradi karijeru. Događaju su prisustvovali L&D i HR stručnjaci iz različitih kompanija, koji su zajedno sa domaćinima diskutovali o važnosti kontinuiranog usavršavanja zaposlenih u uslovima ubrzanog razvoja tržišta rada, kao i o izazovima i alatima koji pomažu jačanje kulture učenja u kompanijama.

Program je otvorila Ivana Bibić, direktorka Krojačeve škole, a zatim je Ana Jovanović, osnivač Krojačeve škole, sa učesnicima podelila iskustva o izazovima sa kojima se kompanije suočavaju kao što je motivacija za učenje i metodama koje mogu biti od koristi kada je u pitanju podsticanje kulture sticanja znanja zaposlenih.

Jelena Bajčetić, direktorka prodaje Infostuda, predstavila je prisutnima primer iz prakse korišćenja kurseva Krojačeve škole, odnosno koje obuke i na koji način je Infostudov prodajni tim pohađao kako bi dodatno unapredio svoje performanse. Ona je naglasila da te obuke nisu korišćene samo u cilju poboljšanja prodajnih veština kod prodavaca, već su i tim lideri prolazili određene edukacije kako bi poboljšali svoje upravljačke sposobnosti i tako bolje rukovodili timovima.

Nakon toga, Bojana Salatić, specijalista za e-učenje u Krojačevoj školi, predstavila je svim prisutnima Krojačevu LMS platformu za online učenje i istakla benefite koje pruža kompanijama i njihovim zaposlenima.

Kroz iskustva stručnjaka i prikaz uspešnih primera iz prakse, prisutni su dobili jasniju sliku o važnosti i efektima ulaganja u obuke i razvoj veština sopstvenog kadra, što doprinosi unapređenju kompetencija zaposlenih i samim tim boljim rezultatima kompanija.

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Da li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u SrbijiNovostiDa li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u Srbiji

Srpska privreda godinama unazad muku muči sa nedovoljnim brojem radnika. Borba sa nedostatkom i niskokvalifikovanog i visokokvalifikovanog kadra je svakodnevna, a ugostiteljstvo, građevinski sektor, metalska, tekstilna i hemijska industrija sada već pate od hronične nestašice zaposlenih.  Infostud je u decembru 2024. godine uradio anketu o stavovima, potrebama i izazovima u procesu selekcije kandidata iz inostranstva, […]

Zaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompanijiNovostiZaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompaniji

U svetu biznisa često se raspravlja o tome koliko vredi znanje zaposlenog. Da li je to investicija ili trošak i u isto vreme rizik za kompaniju? Pre nekoliko decenija, kada je neko iz uprave Apple-a rekao da je skupo ulagati u obuke jer ljudi mogu da odu iz firme, Stiv Džobs je postavio jedno od […]

Ugovor o deluNovostiUgovor o delu

U prethodnom tekstu konstatovali smo da Zakon o radu Republike Srbije propisuje četiri vrste rada van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dopunski rad. U prvom tekstu pisali smo o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a danas pišemo o ugovoru o delu. […]

Veštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alateNovostiVeštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate

Traženje posla i zapošljavanje više ne izgledaju kao pre. Ni regrutacija i selekcija nisu ostale imune na prodor veštačke inteligencije, koja je i u ovom polju promenila mnogo toga – način na koji biramo poslove, ali i kandidate. Ono što je nekada bio dugotrajan i naporan proces, sada je znatno brže i efikasnije. Kako to zaista […]