U utorak 29. oktobra, u prostoru Miljenko Dereta u Beogradu, održan je radni doručak pod nazivom: Znanje koje gradi karijeru. Događaju su prisustvovali L&D i HR stručnjaci iz različitih kompanija, koji su zajedno sa domaćinima diskutovali o važnosti kontinuiranog usavršavanja zaposlenih u uslovima ubrzanog razvoja tržišta rada, kao i o izazovima i alatima koji pomažu jačanje kulture učenja u kompanijama.
Program je otvorila Ivana Bibić, direktorka Krojačeve škole, a zatim je Ana Jovanović, osnivač Krojačeve škole, sa učesnicima podelila iskustva o izazovima sa kojima se kompanije suočavaju kao što je motivacija za učenje i metodama koje mogu biti od koristi kada je u pitanju podsticanje kulture sticanja znanja zaposlenih.
Jelena Bajčetić, direktorka prodaje Infostuda, predstavila je prisutnima primer iz prakse korišćenja kurseva Krojačeve škole, odnosno koje obuke i na koji način je Infostudov prodajni tim pohađao kako bi dodatno unapredio svoje performanse. Ona je naglasila da te obuke nisu korišćene samo u cilju poboljšanja prodajnih veština kod prodavaca, već su i tim lideri prolazili određene edukacije kako bi poboljšali svoje upravljačke sposobnosti i tako bolje rukovodili timovima.
Nakon toga, Bojana Salatić, specijalista za e-učenje u Krojačevoj školi, predstavila je svim prisutnima Krojačevu LMS platformu za online učenje i istakla benefite koje pruža kompanijama i njihovim zaposlenima.
Kroz iskustva stručnjaka i prikaz uspešnih primera iz prakse, prisutni su dobili jasniju sliku o važnosti i efektima ulaganja u obuke i razvoj veština sopstvenog kadra, što doprinosi unapređenju kompetencija zaposlenih i samim tim boljim rezultatima kompanija.
