Skip to main content

Počele su prijave za Regionalni sajam poslova 2025 – obezbedite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

16. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

Od 14. do 21. oktobra 2025. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje.

Prošle godine, sajam je zabeležio:

  • preko 660.000 poseta
  • 500+ oglasa
  • 65.000 prijava kandidata
  • učešće više od 50 kompanija

RANA PRIJAVA je otvorena do 1. septembra – uštedite 10%

Vaš virtuelni štand dostupni je kandidatima 24/7, tokom svih 8 dana sajma. U svega nekoliko klikova možete ga prilagoditi svom brendu, bez dodatnih troškova, štampe ili angažovanja dodatnih članova tima.

Zašto učestvovati? 10 ključnih razloga:

1. Proširite bazu kandidata – sajam beleži u proseku 550.000 poseta kandidata koji su u potrazi za poslom

2. Komunikacija uživo 1 na 1 sa kandidatima preko poruka, statusa prisutnosti i video poziva

3. Predstavite benefite zaposlenih na istaknutom mestu na štandu

4. Zaposleni kao ambasadori – podelite lične priče i iskustva svojih zaposlenih

5. Promocija poslodavaca koji učestvuju na Sajmu – promocija kompanije, štanda, oglasa na društvenim mrežama

6. Dostupnost 24/7 – bez obzira na lokaciju i uređaj

7. Otvorite vrata regionu i jačajte employer branding u 5 zemalja

8. Virtuelna “otvorena vrata” – foto i video sadržaj koji prikazuje atmosferu u vašoj kompaniji

9. Popusti za zakup štandova u više zemalja – do 25%

10. Privucite IT stručnjake i juniore putem specijalizovanih Infostudovih sajtova za ove ciljne grupe: HelloWorld.rs i Startuj.infostud.com

Ispričajte priču svoje kompanije kandidatima iz celog regiona

Učešćem na Sajmu dobijate jedinstvenu priliku da:

  • istaknete sve otvorene pozicije
  • ojačate brend poslodavca
  • ostvarite direktnu komunikaciju sa kandidatima
  • unapredite zapošljavanje: efikasno i regionalno

👉 REZERVIŠITE ŠTAND već danas i iskoristite pogodnosti rane prijave!

Za više informacija o vrstama štandova i cenama, posetite zvaničnu stranicu sajma.

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Slovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primeraNovostiSlovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primera

Od 1. januara 2026. godine zaposleni stariji od 58 godina ili oni sa najmanje 35 godina radnog staža imaće kraće radno vreme. Reč je o radnicima u Sloveniji koji će u dogovoru sa poslodavcem moći da biraju između šestosatnog radnog dana, produženog vikenda ili slobodnog petka, odlučilo je tamošnje nadležno ministarstvo. Zakon kojim se ovo […]

Da li HR može da razvija druge bez sopstvenog razvojaNovostiDa li HR može da razvija druge bez sopstvenog razvoja

U poslovnom svetu današnjice postoji samo jedno pravilo koje važi za sve, a to je da ništa nije trajno. Veštine koje su juče bile dovoljne, danas su već zastarele, a sutra će se pojaviti nove potrebe. Zato kontinuirano usavršavanje više nije luksuz i želja, već nužnost. Ono se odnosi na sve sektore i sve zaposlene, […]

Nema zdravlja, nema ni produktivnosti na posluNovostiNema zdravlja, nema ni produktivnosti na poslu

Radni dan ispunjen je obavezama, sastancima i rokovima. Sve ovo najčešće podrazumeva višečasovno sedenje. Za to vreme, telo trpi, a um ignoriše tu neprijatnost. A onda, počinje bol u leđima, pritisak u ramenima, glavobolja, pad energije. Javlja se umor koji ne prolazi. Fokus na poslu je slab, rokovi su propušteni, komunikacija u timu postaje loša.  […]

Može li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnostiNovostiMože li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnosti

Pravo na rad zagarantovano je Ustavom Republike Srbije. Samo pravo na rad i prava iz radnog odnosa detaljnije su regulisani sistemskim Zakonom o radu, ali i drugim zakonima (Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu itd). Ustav i pomenuti zakoni utvrđuju da se pravo na rad odnosi i na […]