Magični Empple festival stiže u oktobru

HR Lab

Autor

20. septembar 2023.

·2 minuta za čitanje

Treći po redu Empple festival nosi slogan ’’MAGIC – it shows’’ i poziva na razgovor o strateškom pristupu employer branding-u, načinima implementacije dobrih praksi, kontinurianoj brizi o zaposlenima… građenju magičnih radnih okruženja!

Festival će, kao i prethodne godine, učesnici moći da prate online ili uživo u pozorištu Duško Radović na Tašmajdanu. Dva dana, 5. i 6. oktobar, posvećena edukaciji, razmeni znanja i iskustava, pronalaženju ispiracije iz oblasti employer branding-a uz nezaobilazni networking i upoznavanje zajednice.

Program će biti na engleskom jeziku, a postojaće i mogućnost simultanog prevođenja. Ove godine, uz keynote predavanja, sesije i panel, tu su i novi formati: Live podcasting, Fireside chat i Empple Debatak. Detaljniju agendu možete pronaći na sajtu festivala.

Pored sjajnih globalnih i lokalnih spikera, publika će imati priliku da prisustvuje i magiji na delu, pošto će kompanije koje su osvojile Empple nagradu 2023. drugog dana festivala predstaviti svoje pobedničke radove! Takođe, dodatan uvid u naše tržište pružiće prezentovanje rezultata lokalnih istraživanja.

Na ovogodišnjem događaju jedan od govornika biće i Isidora Maksimović Stanković, specijalista za brendiranje poslodavaca iz kompanije Infostud. Isidora će održati predavanje na temu “Stanje na tržištu rada: Ko kosi, ko vodu nosi”, gde će predstaviti rezultate istraživanja tržišta koji će otkriti trendove u zapošljavanju i uobičajene tačke bola u traženju posla, kao i promene u ovim oblastima.

Program ovogodišnjeg festivala dublje razrađuje tezu da za dobar employer branding nisu potrebni trikovi, a neka od predavanja su:

5 Steps to Building a Global Employer Brand Function in 12 Months by Amir Moini, Director of Employer Branding @Moloco, Ex-Netflix
How to design brand experience that candidates remember by Eva Baluchova, Global Employer Branding Lead @Danfoss
Importance of psychological safety for organisational and cultural growth by Maja Nedučić, Partner and Chief People Officer @Vega IT & Dr. Jelena Pavlović, Founder @Koučing centar
How to build an authentic EVP by putting the “human” back into employer branding by Georgiana Ghiciuc, Founder and CEO @Beaglecat
How to use human-centric storytelling to elevate your employer brand by Anna Bertoldini, Global Head of Employer Branding @NielsenIQ

Empple festival je namenjen sve HR-ove, employer branding stručnjake i interne ili eksterne komunikatore koji se bave kreiranjem magičnog radnog okruženja! 🙂

Program, biografije spikera, kao i detalje o kartama možete pronaći na zvaničnom Empple 2023. sajtu.

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Employer brandingPre nego što kandidat konkuriše, on vas već ocenjuje – evo šta gleda na sajmu poslova

Svaki poslodavac zna kako izgleda kada oglas za posao “ne radi” – prijave stižu, ali ne i oni pravi kandidati. Ili, još češće, dobri kandidati vide poziciju, pročitaju je i odu dalje, a da nikad ne saznate zašto. Odgovor retko leži u samom oglasu. Pre će biti da je problem u onome što kandidati vide […]

Employer brandingKoji je najlakši način da urušite svoj employer branding? Ne odgovarajte na prijave kandidata

Kompanije ulažu u employer branding kampanje, karijerne stranice, društvene mreže, događaje, oglase i sadržaj kojim pokušavaju da privuku kvalitetne kandidate. A onda kandidat pronađe oglas, pročita ga, pripremi CV, prijavi se i čeka odgovor od kompanije. I više nikada ništa ne čuje. Ako postoji jednostavan način da se prethodno ulaganje u employer branding obesmisli, teško […]

Employer brandingZašto je HR-ovima potreban Regionalni sajam poslova

Kao HR profesionalac, stalno ste u potrazi za novim, kvalitetnim kandidatima, a istovremeno želite da gradite prepoznatljivost svoje kompanije kao poželjnog poslodavca. Milion puta ste se do sada pitali “Postoji li događaj ili projekat koji objedinjuje oba cilja”? Odgovor je Regionalni sajam poslova, stavka koji ne bi trebalo da izostane iz regrutacione strategije vašeg HR […]

Employer brandingOrganizacioni otpor – Trenje u kompanijskim sistemima

“Svaki sistem je savršeno dizajniran da daje upravo rezultate koje daje.”, W. Edwards Deming Kada rezultati izostaju ili kompanija stagnira, kreće panično traženje dodatnih ili boljih ljudi, juri se za efikasnošću, seku se troškovi, mahnito se traži rešenje u podizanju zahteva ka zaposlenima, „zateže” se atmosfera. Istina je da rezultati mogu posustati, ljudi mogu da […]