Pređi na glavni sadržaj

Pravni saveti

Nema rezultata

Izdvajamo

Može li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnostiPravni savetiMože li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnosti
Sporazumni prestanak radnog odnosaPravni savetiSporazumni prestanak radnog odnosa
Navršenih 65 godina života i 15 godina staža kao osnov prestanka radnog odnosaPravni savetiNavršenih 65 godina života i 15 godina staža kao osnov prestanka radnog odnosa
Šta nakon isteka ugovora o radu na određeno vremePravni savetiŠta nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme
Kada poslodavac može da nadoknadi štetu nastalu na raduPravni savetiKada poslodavac može da nadoknadi štetu nastalu na radu

Najnovije

Blog post imagePravni savetiPremeštaj u drugo mesto rada

Premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada moguć je pod uslovima propisanim članom 173. Zakona o radu, uz ponudu aneksa ugovora o radu. Ako su ispunjeni zakonski uslovi u pogledu udaljenosti, prevoza i naknade troškova, odbijanje aneksa može biti razlog za otkaz. U suprotnom, premeštaj je moguć samo uz pristanak zaposlenog, a odbijanje ne može biti […]

Blog post imagePravni savetiSudska zaštita po tužbi zbog povrede poslovne tajne (2.deo)
Blog post imagePravni savetiPoslovna tajna (1.deo) – kako zakonski zaštititi poverljive informacije kompanije
Blog post imagePravni savetiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo (1. deo): Ove uslove poslodavci treba da ispune
Blog post imagePravni savetiSmanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavca
Blog post imagePravni savetiPravo na naknadu dela zarade
Blog post imagePravni savetiKoja primanja se ne računaju kod obračuna naknade zarade