Skip to main content

Jedan od najuticajnijih svetskih stručnjaka za biznis i liderstvo Jonas Riderstrole dolazi na HR Experience 2026

HR Lab
Autor
16. mart 2026.
·2 minuta za čitanje

Jedan od najcenjenijih međunarodnih stručnjaka za biznis i liderstvo, Jonas Riderstrole, biće keynote govornik na ovogodišnjoj konferenciji HR Experience, koja će biti održana 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu.

Riderstrole je profesor Stokholmske škole ekonomije i dugogodišnji istraživač u oblasti međunarodnog biznisa. Istraživačka kuća Global Gurus uvrstila ga je među 30 najuticajnijih svetskih eksperata za menadžment, kao i među pet najuticajnijih u Evropi.

Široj poslovnoj javnosti poznat je kao koautor globalnog bestselera „Funky Business“, knjige koja je krajem devedesetih godina promenila način na koji kompanije razmišljaju o strategiji, konkurenciji i vrednosti znanja u modernoj ekonomiji. Knjigu je napisao zajedno sa Kjellom A. Nordströmom, a nakon nje su usledile i „Karaoke Capitalism“ (2003) i „Funky Business Forever“ (2007), koje su dodatno učvrstile njihov uticaj na savremenu menadžment literaturu.

Kasnije je objavio i knjige „Re-energizing the Corporation“ (2009), sa Markom Wilcoxom, kao i „Fast/Forward“ (2017), u saradnji sa Julianom Birkinshawom sa London Business School.

Sanjaj veliko – planiraj manje

U svetu u kojem kompanije funkcionišu u okruženju preopterećenom informacijama, a granice između industrija sve više nestaju, Riderstrole ukazuje na jednostavnu, ali važnu ideju: organizacijama često nije potreban još jedan detaljan plan, već jasna i snažna vizija koja pokreće ljude.

Njegova poruka liderima je jednostavna – sanjajte veliko, a planiranje pojednostavite.

Tokom svojih predavanja govori o trendovima koji oblikuju savremeni biznis i društvo, ali ih uvek sagledava iz drugačijeg ugla. Njegova predavanja prepoznatljiva su po kombinaciji analitičkog uvida, sigurnog nastupa i inteligentnog humora, zbog čega je godinama jedan od najtraženijih govornika na međunarodnoj poslovnoj sceni.

Govornik sa globalnim uticajem

Riderstrole je doktor međunarodnog biznisa i poseduje MBA diplomu. Bio je gostujući profesor na više prestižnih poslovnih škola, uključujući Ashridge Business School u Velikoj Britaniji i IE Business School u Španiji, a njegova istraživanja objavljivana su u relevantnim stručnim časopisima.

Redovan je sagovornik vodećih svetskih medija, među kojima su CNN, Fortune, Financial Times, Time, Fast Company i Newsweek, a često se nalazi i na listama najuticajnijih poslovnih mislilaca današnjice.

Publika HR Experience konferencije imaće priliku da ga prvi put sluša uživo u Beogradu.

Konferencija HR Experience 2026, koju organizuje Infostud, biće održana 28. maja u Sava Centru i okupiće više od 300 HR profesionalaca, lidera i biznis stručnjaka iz zemlje i regiona.

Više informacija o programu i ulaznicama dostupno je na sajtu konferencije:
www.hrexperience.rs

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Kako lideri i menadžeri grade kulturu učenja kroz razvoj zaposlenihNovostiKako lideri i menadžeri grade kulturu učenja kroz razvoj zaposlenih

Razvoj zaposlenih jedna je od tema o kojoj kompanije danas često govore. Organizuju treninge, radionice i različite edukacije, ali to ne znači da u realnosti postoji stabilna kultura učenja. Ona se prepoznaje po tome koliko je učenje deo svakodnevnog rada, koliko se znanje deli među kolegama i u kojoj meri lideri podstiču ljude da razvijaju […]

Porez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavcaNovostiPorez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavca

U prethodnom tekstu detaljnije smo govorili o zaradi, kao jednom od osnovnih prava zaposlenog. Naveli smo da po Zakonu o radu zarada u sebi sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Ova zakonska odredba definiše ono što se u svakodnevnom govoru naziva “bruto” zaradom. Uvek i neizostavno se plaćaju porez i doprinosi iz […]

Kako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovoraNovostiKako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovora

Menadžeri ne vole „teške razgovore“ i izbegavaju upućivanje negativnog fidbeka jer zaboravljaju da nisu plaćeni da ih ljudi vole nego da vode procese i timove na adekvatan način. Vođenje timova podrazumeva i razgovore sa onima koji se ne uklapaju, toksični su po druge, ne doprinose, nemaju dovoljan ili kvalitetan performans, krše radnu disciplinu, ne poštuju […]

Koje HR veštine možete razvijati kroz online učenjeNovostiKoje HR veštine možete razvijati kroz online učenje

Ukoliko ste zaposleni u HR sektoru, razumete da su vaši izazovi danas složeniji nego što su nekada bili. Pored zadataka koji se odnose na zapošljavanje i administraciju, vaša uloga uključuje i uvođenje novih zaposlenih u proces rada, kao i podršku liderima u radu sa timovima. Takođe, vaš posao direktno je povezan sa planiranjem karijera i […]