Skip to main content

Koje su veštine potrebne na tržištu rada i kako ih uspešno steći

28. novembar 2024.
·1 minuta za čitanje

U organizaciji Udruženja „Žene na prekretnici“, u utorak 26. novembra, u Kući ljudskih prava u Beogradu održano je predavanje na temu: „Koje su veštine potrebne na tržištu rada i kako ih uspešno steći“.

Udruženje „Žene na prekretnici“ je osnovala grupa žena koje su objedinile svoje veliko profesionalno iskustvo, znanje, kontakte i predanost, radi rešavanja problema socijalne i ekonomske isključenosti žena srednjeg i starijeg doba.

Cilj ovog predavanja bio je da se kroz praktične savete i smernice, sazna koje se ključne veštine traže u današnjim industrijama, kako se uspešno dokvalifikovati, i koje edukacije mogu otvoriti nove karijerne prilike.

Ovo interaktivno predavanje držao je Miloš Turinski, PR menadžer Infostuda. On je naglasio da su na današnjem tržištu rada digitalna pismenost i poznavanje engleskog jezika od suštinske važnosti i nešto bez čega se više ne može. Takođe, Turinski je naveo da korišćenje osnovnih alata veštačke inteligencije kao što je ChatGPT mogu biti od velike koristi prilikom pisanja Cv-ja, kao i da se on može koristiti u svrhu edukacije.

Kroz primere i praktične savete, učesnici su dobili smernice kako da razviju ključne veštine koje će im omogućiti konkurentnost i nove karijerne prilike, jer u današnjem dinamičnom radnom okruženju, ulaganje u nova znanja i veštine nije izbor, već nužnost.

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Tri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.NovostiTri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.

U vremenu u kojem se često biraju podaci umesto ljudi, KPI-jevi umesto razgovora, a alati umesto intuicije – važno je podsetiti se na suštinu HR poziva. A upravo to radi Jesenji Vivaldi forum. Od 10. do 12. septembra, Mokra Gora – selo koje je proglašeno najboljim turističkim selom sveta – ponovo postaje mesto okupljanja HR […]

CEO panel: Zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih su odgovornost celog menadžmentaNovostiCEO panel: Zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih su odgovornost celog menadžmenta

Kako lideri utiču na radno okruženje i kako svojim liderskim stilom utiču na uspeh i zadovoljstvo zaposlenih, bila je jedna od tema na CEO panelu održanom u okviru Sedme konferencije HR Experience u Beogradu, u organizaciji Infostuda. Programska direktorka ovogodišnje konferencije, Natalija Pešić, rukovodilac za ljudske resurse i razvoj u A1 Srbija, razgovarala je sa liderima tri […]

Šta je dobro za decu, dobro je i za biznisNovostiŠta je dobro za decu, dobro je i za biznis

U svakom detetu postoji potencijal da izraste u inženjera, lekara, nastavnicu, umetnicu. Ali da bi ta deca to postigla, da bi uopšte imala priliku da biraju čime će da se bave, potrebna im je podrška danas.  U Srbiji, svako peto dete živi u riziku od siromaštva. Više od polovine najugroženijih su funkcionalno nepismeni. Skoro svaka […]

Martin Laškolnig: Angažovanost, spokoj i samopoštovanjeNovostiMartin Laškolnig: Angažovanost, spokoj i samopoštovanje

Strah je zarazan, ali isto tako je zarazna i hrabrost, rekao je Martin Laškolnig (Laschkolnig), osnivač i direktor Instituta za razvoj potencijala iz Linca, govoreći na Sedmoj konferenciji HR Experience održanoj u Beogradu u organizaciji Infostuda. S obzirom da je, pored biznisa, studirao i budističku filozofiju, Martin Laškolnig je, u skladu sa svojim interesovanjima, najviše […]