Skip to main content

Koje su veštine potrebne na tržištu rada i kako ih uspešno steći

HR Lab
Autor
28. novembar 2024.
·1 minuta za čitanje

U organizaciji Udruženja „Žene na prekretnici“, u utorak 26. novembra, u Kući ljudskih prava u Beogradu održano je predavanje na temu: „Koje su veštine potrebne na tržištu rada i kako ih uspešno steći“.

Udruženje „Žene na prekretnici“ je osnovala grupa žena koje su objedinile svoje veliko profesionalno iskustvo, znanje, kontakte i predanost, radi rešavanja problema socijalne i ekonomske isključenosti žena srednjeg i starijeg doba.

Cilj ovog predavanja bio je da se kroz praktične savete i smernice, sazna koje se ključne veštine traže u današnjim industrijama, kako se uspešno dokvalifikovati, i koje edukacije mogu otvoriti nove karijerne prilike.

Ovo interaktivno predavanje držao je Miloš Turinski, PR menadžer Infostuda. On je naglasio da su na današnjem tržištu rada digitalna pismenost i poznavanje engleskog jezika od suštinske važnosti i nešto bez čega se više ne može. Takođe, Turinski je naveo da korišćenje osnovnih alata veštačke inteligencije kao što je ChatGPT mogu biti od velike koristi prilikom pisanja Cv-ja, kao i da se on može koristiti u svrhu edukacije.

Kroz primere i praktične savete, učesnici su dobili smernice kako da razviju ključne veštine koje će im omogućiti konkurentnost i nove karijerne prilike, jer u današnjem dinamičnom radnom okruženju, ulaganje u nova znanja i veštine nije izbor, već nužnost.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Sedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitimaNovostiSedam od deset zaposlenih zabrinuto za posao, fleksibilnost među najvažnijim benefitima

Strah od gubitka posla u Srbiji je velik, kao i pritisak na zaposlene da budu što produktivniji. Istovremeno očekivanja zaposlenih i poslodavaca sve se teže podudaraju. To je slika radnog okruženja danas, pokazuje istraživanje „Šta to radi zaposlene?”, koje su u junu 2026. godine sproveli Osiguranik, Infostud, Rezilient i TIM Centar, na uzorku od čak […]

Premeštaj u drugo mesto radaNovostiPremeštaj u drugo mesto rada

Premeštaj zaposlenog u drugo mesto rada moguć je pod uslovima propisanim članom 173. Zakona o radu, uz ponudu aneksa ugovora o radu. Ako su ispunjeni zakonski uslovi u pogledu udaljenosti, prevoza i naknade troškova, odbijanje aneksa može biti razlog za otkaz. U suprotnom, premeštaj je moguć samo uz pristanak zaposlenog, a odbijanje ne može biti […]

U saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju poslaNovostiU saradnji sa UNHCR-om održana Infostudova radionica za podršku izbeglicama i tražiocima azila u pronalaženju posla

U okviru saradnje Infostuda sa Agencijom Ujedinjenih nacija za izbeglice (UNHCR), održana je treća radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, ovog puta sa novom grupom učesnika. Radionicu je vodio Miloš Turinski, PR menadžer Infostuda, 1. oktobra u beogradskom Impact Hub-u, u okviru konferencije „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“. Cilj ove saradnje […]

Predstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitomNovostiPredstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitom

Beograd, 1. oktobar – Na konferenciji „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“ predstavljena su dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje. Priručnik „Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren […]