Skip to main content

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

HR Lab
Autor
19. decembar 2025.
·1 minuta za čitanje

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija.

Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje mogu da pomognu u procesu integracije izbeglica i tražilaca azila. Njegovo izlaganje obuhvatilo je ključne informacije o aktuelnim uslovima na tržištu rada, kao i praktične aspekte korišćenja digitalnih alata u potrazi za zaposlenjem, iz ugla UNHCR-a i pravne podrške (UNHCR / CRPC legal staff).

Nakon uvodnog dela, usledilo je predavanje koje je održao Miloš Turinski, PR menadžer kompanije Infostud, fokusirano na praktičnu upotrebu platforme Poslovi Infostud i digitalnih alata za traženje posla u Srbiji. Tokom izlaganja, učesnicima su predstavljene ključne funkcionalnosti platforme, uključujući pretragu oglasa za posao i korišćenje dostupnih filtera, čuvanje pretraga i aktiviranje email obaveštenja o novim oglasima, značaj kreiranja i redovnog ažuriranja korisničkog profila kao digitalnog CV-ja, kao i dodatne mogućnosti za pripremu za razgovor za posao, uključujući AI alate za vežbu intervjua.

U okviru radionice razgovarano je i o značaju legalnog zapošljavanja i potpisivanja ugovora o radu, kao i o pripremi za razgovor za posao. Istaknuto je da je zaposlenje jedan od ključnih koraka ka novom početku za izbeglice, jer im omogućava da se oslone na svoja znanja i veštine i da daju doprinos društvu i privredi zemlje u kojoj grade novi život.

Radionici su prisustvovali izbeglice i tražioci azila iz Sirije, Konga, Avganistana, Ukrajine, Kameruna, Burundija i Kine, dok su se onlajn putem radionici priključili i tražioci azila iz Centra za azil u Sjenici, čime je omogućen širi obuhvat učesnika.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]

Može li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevnoNovostiMože li zaposleni da radi svih sedam dana u nedelji uz radno vreme kraće od 8 časova dnevno

Postoje poslodavci koji rade svaki dan. Najčešće je reč o uslužnim delatnostima – recimo prodaja robe široke potrošnje, restorani, kiosci. Kod takvih pravnih lica i preduzetnika se radi i subotom i nedeljom. Često poslodavci u takvim situacijama postavljaju pitanje: mogu li ipak da organizuju svakodnevni rad uz manji broj časova dnevnog rada, naročito ako tako […]

Preventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na raduNovostiPreventivne mere za osiguravanje bezbednosti i zdravlja na radu

Bezbednost i zaštita zdravlja na radu predstavljaju jedno od najznačajnijih prava zaposlenih i ono podrazumeva obavezu poslodavca da obezbedi takve uslove na radu koji imaju za cilj da u najvećoj mogućoj meri smanje ili spreče nastanak povreda na radu i profesionalnih oboljenja. Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na bezbednost i zaštitu života […]