Pređi na glavni sadržaj

Smart Sort je besplatan do 12. maja

Marketing specijalista, Infostud
6. maj 2025.
·1 minuta za čitanje

Infostud Smart Sort možete koristiti besplatno do 12. maja, nakon čega je moguće odabrati jedan od 3 načina pretplate.

Svi korisnici HR Lab Asistenta imaju priliku da do 12. maja besplatno koriste Infostud Smart Sort, alat baziran na veštačkoj inteligenciji koji rangira prijave po relevantnosti i generiše njihov sažetak, tako da je jasno u kojoj meri kandidat odgovara uslovima konkursa. 

Za aktivnosti za koje vam je bilo potrebno mnogo vremena, ovaj alat obavlja za svega nekoliko sekundi!  Kao rezultat, dobijate listu, gde se na vrhu nalaze oni kandidati koji najviše odgovaraju uslovima konkursa.  

Smart Sort možete koristiti za sve pozicije, a od posebnog značaja je u slučaju velikog broja prijava ili specifičnih zahteva. Da bi rezultati bili zadovoljavajući, važno je da oglas koji objavljujete sadrži sve važne informacije u pogledu vaših potreba i očekivanja od kandidata.  

Infostud Smart Sort možete koristiti besplatno do 12. maja, nakon čega je moguće odabrati način pretplate: 

  • Za 1 oglas (usluga se aktivira samo za odabrani oglas) – Cena: 3.900 RSD + PDV 
  • Za 3 meseca (usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 3 meseca) – Cena: 40.900 RSD + PDV 
  • Za 6 meseci(usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 6 meseci) – Cena: 70.200 RSD + PDV 

Detaljno pojašnjenje o tome kako alat funckoniše možete pročitati ovde. 

Ukoliko još nista, testirajte Smart Sort i uverite se i sami koliko doprinosi optimizaciji procesa selekcije. 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]

AI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalacaNovostiAI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalaca

Veštačka inteligencija u HR-u odavno već nije tema rezervisana za budućnost. Uveliko je koristite za pisanje oglasa, pripremu intervjua, komunikaciju sa kandidatima, analizu podataka, razvoj zaposlenih i administrativne zadatke. Ipak, sama primena AI-a se značajno razlikuje od kompanije do kompanije i često zavisi od lične inicijative pojedinaca. O tome se mnogo govori, piše, diskutuje na […]