Pređi na glavni sadržaj

Smart Sort je besplatan do 12. maja

Saradnik za produkt marketing, Poslovi Infostud
6. maj 2025.
·1 minuta za čitanje

Infostud Smart Sort možete koristiti besplatno do 12. maja, nakon čega je moguće odabrati jedan od 3 načina pretplate.

Svi korisnici HR Lab Asistenta imaju priliku da do 12. maja besplatno koriste Infostud Smart Sort, alat baziran na veštačkoj inteligenciji koji rangira prijave po relevantnosti i generiše njihov sažetak, tako da je jasno u kojoj meri kandidat odgovara uslovima konkursa. 

Za aktivnosti za koje vam je bilo potrebno mnogo vremena, ovaj alat obavlja za svega nekoliko sekundi!  Kao rezultat, dobijate listu, gde se na vrhu nalaze oni kandidati koji najviše odgovaraju uslovima konkursa.  

Smart Sort možete koristiti za sve pozicije, a od posebnog značaja je u slučaju velikog broja prijava ili specifičnih zahteva. Da bi rezultati bili zadovoljavajući, važno je da oglas koji objavljujete sadrži sve važne informacije u pogledu vaših potreba i očekivanja od kandidata.  

Infostud Smart Sort možete koristiti besplatno do 12. maja, nakon čega je moguće odabrati način pretplate: 

  • Za 1 oglas (usluga se aktivira samo za odabrani oglas) – Cena: 3.900 RSD + PDV 
  • Za 3 meseca (usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 3 meseca) – Cena: 40.900 RSD + PDV 
  • Za 6 meseci(usluga se aktivira za sve oglase u periodu od 6 meseci) – Cena: 70.200 RSD + PDV 

Detaljno pojašnjenje o tome kako alat funckoniše možete pročitati ovde. 

Ukoliko još nista, testirajte Smart Sort i uverite se i sami koliko doprinosi optimizaciji procesa selekcije. 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Šta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastojiNovostiŠta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji

Osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenog je svakako njegova zarada. Zakon o radu precizno navodi na koja primanja iz radnog odnosa zaposleni ima pravo, a poslodavac ima obavezu da ih plati. Zakon detaljno uređuje pravo na zaradu zaposlenog, pa je to tema današnjeg teksta. I Pravo na zaradu po Zakonu o radu Zakon o radu propisuje […]

Psihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić MilanovićNovostiPsihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić Milanović

Danas se od timova očekuje brzina, inovativnost i stalna prilagodljivost. Zbog toga psihološka bezbednost postaje jedna od ključnih tema i važan preduslov za rezultate, angažovanost zaposlenih i zdravu organizacionu kulturu. O tome šta psihološka bezbednost znači u praksi, kako se prepoznaje njen nedostatak i kakva je uloga rukovodilaca u njenom razvoju, razgovarali smo sa Jelenom […]

Kako meriti brend poslodavca u 2026: Održana interaktivna radionica u Sava CentruNovostiKako meriti brend poslodavca u 2026: Održana interaktivna radionica u Sava Centru

Interaktivna radionica „Kako izmeriti brend poslodavca u 2026. godini? – Simulacija merenja brenda poslodavca“ održana je 12. februara 2026. godine u Sava Centru, u organizaciji Infostuda. Događaj je okupio HR profesionalce, stručnjake za employer branding i predstavnike kompanija koji žele da strateški i na podacima zasnovan način upravljaju reputacijom svog brenda poslodavca. Za razliku od […]

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]