Skip to main content

Počele prijave za Regionalni sajam poslova 2026 – rezervišite svoje mesto na najvećem online sajmu zapošljavanja u regionu

HR Lab
Autor
21. jul 2026.
·1 minuta za čitanje

Od 20. do 27. oktobra 2026. održava se Regionalni sajam poslova, najveći online događaj ove vrste u regionu, u saradnji sa vodećim sajtovima za zapošljavanje: Srbija – Infostudovi sajtovi (poslovi.infostud.com, helloworld.rs, startuj.infostud.com, hrlab.rs), Hrvatska – MojPosao.net, Bosna i Hercegovina – MojPosao.ba, Severna Makedonija – Vrabotuvanje.

Ove godine sajam dolazi u potpuno novom, osveženom izdanju – moderniji dizajn i unapređeno korisničko iskustvo čine da se vaša kompanija predstavi kandidatima bolje nego ikada.

Prethodni sajam je zabeležio impresivne rezultate:

  • preko 580.000 poseta
  • 800+ oglasa
  • 100.000 prijava kandidata
  • učešće 98 kompanija

RANA PRIJAVA je otvorena do 1. septembra – uštedite 10%

Vaš sajamski profil dostupan je kandidatima 24/7, tokom svih 8 dana sajma. U svega nekoliko klikova možete ga prilagoditi svom brendu – bez dodatnih troškova, štampe ili angažovanja dodatnih članova tima. A zahvaljujući novom, osveženom izgledu sajma, vaš sajamski profil će ove godine izgledati atraktivnije nego ikada.

Zašto učestvovati? 10 ključnih razloga:

1. Proširite bazu kandidata – sajam beleži u proseku 550.000 poseta kandidata koji su u potrazi za poslom
2. Komunikacija uživo 1 na 1 sa kandidatima preko poruka, statusa prisutnosti i video poziva
3. Predstavite benefite zaposlenih na istaknutom mestu na štandu
4. Zaposleni kao ambasadori – podelite lične priče i iskustva svojih zaposlenih
5. Promocija poslodavaca koji učestvuju na Sajmu – promocija kompanije, štanda i oglasa na društvenim mrežama
6. Dostupnost 24/7 – bez obzira na lokaciju i uređaj
7. Otvorite vrata regionu i jačajte employer branding u više zemalja
8. Virtuelna „otvorena vrata” – foto i video sadržaj koji prikazuje atmosferu u vašoj kompaniji
9. Popusti za zakup štandova u više zemalja – do 25%
10. Privucite IT stručnjake i juniore putem specijalizovanih Infostudovih sajtova za ove ciljne grupe: HelloWorld.rs i Startuj.infostud.com

Ispričajte priču svoje kompanije kandidatima iz celog regiona

Učešćem na Sajmu dobijate jedinstvenu priliku da:

  • istaknete sve otvorene pozicije
  • ojačate brend poslodavca
  • ostvarite direktnu komunikaciju sa kandidatima
  • unapredite zapošljavanje: efikasno i regionalno

👉 REZERVIŠITE ŠTAND već danas i iskoristite pogodnosti rane prijave!

Za više informacija o vrstama štandova i cenama, posetite zvaničnu stranicu sajma: regionalnisajamposlova.com

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Newsletter - employment and labor market news, educational and entertaining texts, and event announcements for HR and entrepreneurs.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Dva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije isteNovostiDva modela visokih performansi: zašto nisu sve uspešne kompanije iste

Kada govorimo o uspešnim kompanijama, često pretpostavljamo da postoji jedan skup praksi koji ih čini uspešnim. Međutim, dublja statistička tehnika kojom su kompanije grupisane na osnovu sličnosti u više dimenzija pokazala je nešto sasvim drugo. Postoje dva različita modela visokih performansi, sa gotovo suprotstavljenim organizacionim kulturama. Ovaj nalaz predstavlja možda i najznačajniji zaključak istraživanja „Šta […]

Ko brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na greškuNovostiKo brine o onima koji brinu o svima? HR između brige, rezultata i prava na grešku

Kako sačuvati ljude koji svakodnevno brinu o zaposlenima, menadžerima i poslovanju? Gde je granica između psihološke sigurnosti i odgovornosti za rezultate? Da li svi zaposleni mogu biti talenti? O ovim pitanjima razgovaralo se 2. jula na provm zajedničkom događaju u organizaciji Infostuda i OUR HR, koji je okupio HR profesionalce iz različitih kompanija. U razgovoru […]

Upućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispuneNovostiUpućivanje zaposlenih na rad u inostranstvo: Ove uslove poslodavci treba da ispune

Upućivanje radnika na rad u inostranstvo kod stranog poslodavca, radi obavljanja radova ili pružanja usluga, a na osnovu sporazuma o poslovno-tehničkoj saradnji koji domaći poslodavac zaključuje sa stranim poslodavcem, neretka je situacija u praksi. Prava zaposlenih koji se upućuju na privremeni rad u inostranstvo, uslovi i obaveze poslodavca u vezi sa upućivanjem zaposlenih na privremeni […]

AI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalacaNovostiAI u HR-u: Kako veštačka inteligencija menja način rada HR profesionalaca

Veštačka inteligencija u HR-u odavno već nije tema rezervisana za budućnost. Uveliko je koristite za pisanje oglasa, pripremu intervjua, komunikaciju sa kandidatima, analizu podataka, razvoj zaposlenih i administrativne zadatke. Ipak, sama primena AI-a se značajno razlikuje od kompanije do kompanije i često zavisi od lične inicijative pojedinaca. O tome se mnogo govori, piše, diskutuje na […]