Pređi na glavni sadržaj

Nova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generaciji

HR Lab
Autor
9. april 2026.
·2 minuta za čitanje

Ko su ljudi koji već danas utiču na kupovinu, sadržaj, poverenje i kulturu tržišta, iako još ne sede u vašim kancelarijama? Alfa generacija – deca rođena od 2010. do 2025. godine.

Dok ih mnogi još uvek posmatraju kao „decu sa kratkom pažnjom”,  Above konferencija (17-19. april, hotel Vojvodina, Zrenjanin)  ih uvodi u centar razgovora o biznisu, brendovima i liderstvu. Jer to je generacija kojoj je tehnologija prirodni produžetak identiteta, koja živi unutar digitalne kulture, gejming ekonomije i neprekidnog izbora, i koja već sada snažno utiče na porodičnu potrošnju, odluke o kupovini, putovanjima, ishrani i poverenju prema tehnologijama.

Drugim rečima: ako danas ne razumete Alfa generaciju, sutra ćete skupo plaćati to nerazumevanje.

Above tu temu ne otvara površno. Na konferenciji će biti održan panel „Alfa generacija – signal tržišta koje tek dolazi”, kroz koji će Aleksandra Petrovski, posvećena dekodiranju ove generacije, u direktnom razgovoru sa tinejdžerima pokušati da odgovori na pitanja koja ozbiljan biznis danas mora da postavi: šta im privlači pažnju, kome veruju, po kojim kriterijumima biraju brendove, sadržaje i iskustva i kakav svet smatraju normalnim. To je važan iskorak za domaću poslovnu konferencijsku scenu, jer Alfa generacija ovde nije dekor ni „youth segment”, već ogledalo proizvoda, vrednosti i strategija koje kompanije danas prave za sutra.

Da bi ta slika bila potpuna, Above u program uvodi i temu bez koje se danas ne može razumeti savremena kultura – TikTok. Predavanje Dijane Domonkoš, suosnivačice i direktorke agencije Crew Media iz Zagreba, nosi naslov „TikTok diktira kulturu: Kako trendovi s feeda postaju business strategija?” i već sam naslov pogađa suštinu. TikTok više nije platforma za zabavu sa margine tržišta; on proizvodi, ubrzava i distribuira kulturu, utiče na način na koji brendovi komuniciraju, kako se gradi employer branding, kako nastaju percepcija i poverenje. Učesnici konferencije će dobiti jasan okvir kako da prepoznaju trend koji zaista vredi, kako da ga prevede u jezik brenda i kako da ostane autentična bez jeftinog trčanja za trendovima.

Upravo tu se vidi zašto Above nije još jedan skup o „novitetima”. Platforma je nastala iz potrebe da razgovor pomeri sa alata na smisao, iz procesa u mindset, iz pitanja „šta koristimo” ka pitanju „kako vodimo ljude, kako donosimo odluke i zašto naš biznis uopšte postoji”. U tom okviru, Alfa generacija i TikTok nisu usputne teme, već logičan deo ozbiljnog razgovora o tržištu koje se već promenilo, samo to mnogi još nisu priznali.

Zato je Above konferencija prilika da na vreme razumete ono što je već stiglo. Ako želite da čujete ideje koje izlaze izvan uobičajenog poslovnog algoritma i da steknete okvir za odluke koje će sutra praviti razliku – nabavite svoju kotizaciju za Above konferenciju u Zrenjaninu.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Liderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da rasteNovostiLiderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da raste

ABOVE konferencija okupiće od 17-19. aprila u Zrenjaninu osnivače regionalnih biznisa, donosioce odluka u kompanijama i sve one koji žele da sagledaju širu sliku savremenog poslovanja kroz teme kao što su upravljanje promenama, organizaciona otpornost, poverenje i redefinisanje rada. Agenda konferencije objavljena je na above.rs, pa se možete uveriti u šarenolikost programa. Na bini će […]

Ljudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanjaNovostiLjudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanja

U trenutku kada kompanije ubrzano uvode veštačku inteligenciju i menjaju načine rada, jedno pitanje postaje sve važnije – koliko ljudi mogu da prate tempo tih promena. Ova tema biće u fokusu HR konferencije „Shift Happens“, koja će 21. aprila biti održana u Beogradskom dramskom pozorištu. Događaj je usmeren na pitanja upravljanja promenama, organizacione kulture i […]

Liderstvo i učenje: razgovor sa Majom GabrijanNovostiLiderstvo i učenje: razgovor sa Majom Gabrijan

Učenje u kompanijama često se povezuje sa treninzima i edukacijama. Međutim, način na koji ljudi zaista razvijaju znanja najviše zavisi od svakodnevnog rada i odnosa u timovima. Razvoj zaposlenih najviše se vidi u tome koliko su spremni da razmišljaju, dele iskustva i preuzmu odgovornost za sopstveni napredak. U takvom okruženju uloga menadžmenta dolazi u prvi […]

Koja primanja se ne računaju kod obračuna naknade zaradeNovostiKoja primanja se ne računaju kod obračuna naknade zarade

Za vreme radnog odnosa dešava se da zaposleni iz opravdanih razloga nije u mogućnosti da dolazi na posao i obavlja svoje radne zadatke. Zakon o radu za te situacije propisuje pravo zaposlenog na naknadu zarade. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom […]