Pređi na glavni sadržaj

Najbolje iz HR sveta: Ovo su pobednici konkursa “Uspešne HR priče 2025”

Marketing specijalista, Infostud
24. april 2025.
·1 minuta za čitanje

Nakon zatvaranja konkursa „Uspešne HR priče“, stručni žiri je izabrao najbolje primere iz oblasti ljudskih resursa koji će biti nagrađeni i predstavljeni u okviru programa HR Experience konferencije, 26. maja u Sava Centru u Beogradu.

Izbor nije bio lak. Pristigle su 33 HR prakse iz različitih organizacija, a veliki broj zanimljivih i dobrih rešenja učinio je proces ocenjivanja posebno izazovnim. Nezavisni žiri bodovao je svaku prijavu na osnovu unapred definisanih kriterijuma, i nakon detaljne analize, izdvojeno je 5 najuspešnijih.

U nastavku, abecednim redom, predstavljamo prakse koje su ponele priznanje TOP5 za 2025. godinu:

A1 Srbija – Human @ Center Experimentation Journey / Od ponašajnih eksperimenta do promene organizacione kulture
Nelt Co – Human Centric Inside Out
Medigroup – Kanu Transformacija: Sinhronizovano veslanje ka Izvrsnosti
Wagen International – New Wint
Schneider Electric – Well-being IMPACT

Publika na događaju imaće priliku da glasa za priču koja je na njih ostavila najjači utisak. Priča sa najviše glasova osvojiće i Grand Prix priznanje publike.

Pozivamo vas da budete deo ovog inspirativnog događaja – čujte direktno od timova koji pomeraju HR i glasajte za onu priču koja vas najviše inspiriše. Konferencija je ujedno i prilika za razmenu znanja, povezivanje i uvid u aktuelne trendove na međunarodnom i domaćem tržištu rada.

Dodatno – izdvojićemo i ostale izuzetno dobre prakse i promovisati ih u narednom periodu kroz HR Blog i manje događaje, jer verujemo da deljenje znanja doprinosi jačanju celokupne HR zajednice.

Zajedno nastavljamo da gradimo bolje tržište rada!

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

3 razloga zašto da prijavite svoj projekat na konkurs Uspešne HR pričeUspešne HR priče3 razloga zašto da prijavite svoj projekat na konkurs Uspešne HR priče

Smanjili ste fluktuaciju, unapredili iskustvo i angažovanost zaposlenih, pojednostavili procese ili rešili konkretan organizacioni problem?  Dobri primeri zaslužuju da se čuju na jednom od najvažnijih HR događaja godine: konferenciji HR Experience, koja će se održati 28. maja u Sava Centru. Prijavite svoj projekat na konkurs Uspešne HR priče jer na taj način:  Dajete doprinos razvoju struke […]

Upoznajte stručni žiri za Uspešne HR priče 2026.Uspešne HR pričeUpoznajte stručni žiri za Uspešne HR priče 2026.

Konkurs za Uspešne HR priče je u toku i traje do 1. aprila 2026. godine. Namenjen je kompanijama svih veličina i delatnosti iz Srbije i regiona, od malih timova do velikih sistema. Ako ste radili na projektu koji je unapredio način na koji vaša kompanija radi sa zaposlenima, ovo je prava prilika da to ispričate. […]

Svet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenihUspešne HR pričeSvet roditeljstva: Kako dm podržava porodice zaposlenih

Zaposleni više ne žele samo bolje radno mesto, već posao koji se prirodno uklapa u njihovu svakodnevicu i prati životni ritam. Prepoznajući savremene potrebe, kompanija dm drogerie markt razvija različite inicijative posvećene podršci zaposlenima i njihovim porodicama koje čine važan deo njihove kompanijske kulture. Deo tih inicijativa obuhvaćen je projektom „dm-ov svet roditeljstva” koji je […]

Nikola Blagojević, Johnson Electric o projektu obuke linijskih menadžera u proizvodnji: Ključni kreatori kompanijske kultureUspešne HR pričeNikola Blagojević, Johnson Electric o projektu obuke linijskih menadžera u proizvodnji: Ključni kreatori kompanijske kulture

Kompanija Johnson Electric iz Niša je svojim programom obuke za linijske menadžere izazvala pažnju na Infostudovom konkursu za Uspešne HR priče i potvrdila vitalnu ulogu koju linijski menadžeri, tim lideri i senior tehničari imaju u njihovoj kompaniji i generalno, u kompanijama koje imaju proizvodnju. U pitanju je Leader Operations Supervisor Program, koji je pokrenut u […]