Pređi na glavni sadržaj

Najbolje iz HR sveta: Ovo su pobednici konkursa “Uspešne HR priče 2025”

24. april 2025.
·1 minuta za čitanje

Nakon zatvaranja konkursa „Uspešne HR priče“, stručni žiri je izabrao najbolje primere iz oblasti ljudskih resursa koji će biti nagrađeni i predstavljeni u okviru programa HR Experience konferencije, 26. maja u Sava Centru u Beogradu.

Izbor nije bio lak. Pristigle su 33 HR prakse iz različitih organizacija, a veliki broj zanimljivih i dobrih rešenja učinio je proces ocenjivanja posebno izazovnim. Nezavisni žiri bodovao je svaku prijavu na osnovu unapred definisanih kriterijuma, i nakon detaljne analize, izdvojeno je 5 najuspešnijih.

U nastavku, abecednim redom, predstavljamo prakse koje su ponele priznanje TOP5 za 2025. godinu:

A1 Srbija – Human @ Center Experimentation Journey / Od ponašajnih eksperimenta do promene organizacione kulture
Nelt Co – Human Centric Inside Out
Medigroup – Kanu Transformacija: Sinhronizovano veslanje ka Izvrsnosti
Wagen International – New Wint
Schneider Electric – Well-being IMPACT

Publika na događaju imaće priliku da glasa za priču koja je na njih ostavila najjači utisak. Priča sa najviše glasova osvojiće i Grand Prix priznanje publike.

Pozivamo vas da budete deo ovog inspirativnog događaja – čujte direktno od timova koji pomeraju HR i glasajte za onu priču koja vas najviše inspiriše. Konferencija je ujedno i prilika za razmenu znanja, povezivanje i uvid u aktuelne trendove na međunarodnom i domaćem tržištu rada.

Dodatno – izdvojićemo i ostale izuzetno dobre prakse i promovisati ih u narednom periodu kroz HR Blog i manje događaje, jer verujemo da deljenje znanja doprinosi jačanju celokupne HR zajednice.

Zajedno nastavljamo da gradimo bolje tržište rada!

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Pobedničke HR priče: Schneider Electric – Wellbeing nije benefit već osnov zdravlja ljudi i kompanijeUspešne HR pričePobedničke HR priče: Schneider Electric – Wellbeing nije benefit već osnov zdravlja ljudi i kompanije

Projekat “Well-being IMPACT” kompanije Schneider Electric koja posluje u oblasti IT i energetike, jedna je od 5 pobedničkih HR praksi na ovogodišnjem konkursu Uspešne HR priče. Na nedavnoj Sedmoj konferenciji HR Experience, održanoj u organizaciji Infostuda, projekat je, ispred kompanije Schneider Electric, predstavila Sanja Grozda. Wellbeing zaposlenih u opisu novog radnog mesta “Koliko vas je […]

Pobedničke HR priče: A1 – Demistifikovanje principa kroz ponašajne eksperimenteUspešne HR pričePobedničke HR priče: A1 – Demistifikovanje principa kroz ponašajne eksperimente

Projekat “Human @ Center Experimentation Journey/Od ponašajnih eksperimenta do promene organizacione kulture” kompanije A1, jedna je od 5 pobedničkih HR praksi na ovogodišnjem konkursu Uspešne HR priče. Na nedavnoj Sedmoj konferenciji HR Experience, održanoj u organizaciji Infostuda, projekat su predstavile Tijana Samardžić i Katarina Jovanović ispred kompanije A1. Čija odgovornost je kultura organizacije? “Svaki pojedinac […]

Pobedničke HR priče: Wagen International – transformacija oslonjena na interne resurseUspešne HR pričePobedničke HR priče: Wagen International – transformacija oslonjena na interne resurse

Na ovogodišnjoj, Sedmoj konferenciji HR Experience, tradicionalno je posebnu pažnju izazvao takmičarski deo projekta “Uspešne HR priče”, koji je pokrenuo Infostud sa ciljem da promoviše i nagradi pozitivne HR prakse u kompanijama koje posluju u Srbiji i regionu. Pet pobedničkih priča se nadmetalo za nagradu publike, koja je glasanjem na samoj konferenciji izabrala “New Wint” […]

Imaco Systemtechnik: Podrška prilagođavanju novim fazama života zaposlenihUspešne HR pričeImaco Systemtechnik: Podrška prilagođavanju novim fazama života zaposlenih

Kompanija Imaco Systemtechnik posluje u oblasti obrade metala i mašinske industrije i ima stopostotni izvoz u EU. Iako su usmereni na kupce, naglašavaju da im je dugoročno zadovoljstvo zaposlenih predstavlja “jednako važan cilj kao i zadovoljstvo kupaca”. “Mi proizvodimo mašine za različite vrste industrije, ali ne zaboravljamo da iza svih tih mašina, stoje ljudi, koji […]