DATA događaj posvećen damama i ovog marta u Beogradu

17. mart 2025.

·1 minuta za čitanje

I ove godine u martu organizujemo događaj posvećen ženama u Data Science industriji u Srbiji. U saradnji sa Microsoft Serbia, The Association of Women in Data Science (AWDS) želi da približi publici koliko je zanimljivo raditi u DATA industriji, bez obzira na to kojom temom se tačno bavite. Dobro druženje, uz sjajnu diskusiju, je sastavni deo toga! 😊

Događaj će se održati u četvrtak 27. marta 2025. godine, od 17:30. Otvaramo ga panel diskusijom na temu „Veliki jezički modeli, četbotovi i druge primene mašinskog učenja u obradi teksta“, na kom će u okviru od sat vremena Branislava Subotin (Infostud) razgovarati sa Ivanom Milovanović (Microsoft Serbia), Marijom Gavrilović (Etihad), Milošem Košprdićem (Institut za veštačku inteligenciju) i Slobodanom Markovićem (UNDP). Nakon toga sledi kraće predavanje od 30 minuta na temu primene veštačke inteligencije i robotike u obrazovanju, koje će održati Jelica Babić (Fakultet za obrazovanje učitelja i vaspitača, Univerzitet u Beogradu).

Čekamo vas na ovom sjajnom događaju, a obavezno ostanite i nakon predavanja da ćaskamo i testiramo sjajnu klopu koju nam je spremio Microsoft Serbia. Organizaciju ovog događaja podržali su i Infostud, HelloWorld i WMG Digital Transformation. 😊

Vidimo se 27.3. od 17:30, na 11. spratu Microsoft Serbia zgrade (Bulevar Mihajla Pupina 6A).

p.s. Molimo vas da popunite formular o prisustvu, zbog ograničenog broja mesta!

Autor

HR Lab

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

NovostiDa li zapošljavanje stranaca utiče na ublažavanje deficita radne snage u Srbiji

Srpska privreda godinama unazad muku muči sa nedovoljnim brojem radnika. Borba sa nedostatkom i niskokvalifikovanog i visokokvalifikovanog kadra je svakodnevna, a ugostiteljstvo, građevinski sektor, metalska, tekstilna i hemijska industrija sada već pate od hronične nestašice zaposlenih. Infostud je u decembru 2024. godine uradio anketu o stavovima, potrebama i izazovima u procesu selekcije kandidata iz inostranstva, […]

NovostiZaposleni koji uče znaju zašto ostaju u kompaniji

U svetu biznisa često se raspravlja o tome koliko vredi znanje zaposlenog. Da li je to investicija ili trošak i u isto vreme rizik za kompaniju? Pre nekoliko decenija, kada je neko iz uprave Apple-a rekao da je skupo ulagati u obuke jer ljudi mogu da odu iz firme, Stiv Džobs je postavio jedno od […]

NovostiUgovor o delu

U prethodnom tekstu konstatovali smo da Zakon o radu Republike Srbije propisuje četiri vrste rada van radnog odnosa: ugovor o privremenim i povremenim poslovima, ugovor o delu, ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju i dopunski rad. U prvom tekstu pisali smo o ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, a danas pišemo o ugovoru o delu. […]

NovostiVeštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate

Traženje posla i zapošljavanje više ne izgledaju kao pre. Ni regrutacija i selekcija nisu ostale imune na prodor veštačke inteligencije, koja je i u ovom polju promenila mnogo toga – način na koji biramo poslove, ali i kandidate. Ono što je nekada bio dugotrajan i naporan proces, sada je znatno brže i efikasnije. Kako to zaista […]