Pređi na glavni sadržaj

DATA događaj posvećen damama i ovog marta u Beogradu

HR Lab
Autor
17. mart 2025.
·1 minuta za čitanje

I ove godine u martu organizujemo događaj posvećen ženama u Data Science industriji u Srbiji. U saradnji sa Microsoft Serbia, The Association of Women in Data Science (AWDS) želi da približi publici koliko je zanimljivo raditi u DATA industriji, bez obzira na to kojom temom se tačno bavite. Dobro druženje, uz sjajnu diskusiju, je sastavni deo toga! 😊 

Događaj će se održati u četvrtak 27. marta 2025. godine, od 17:30. Otvaramo ga panel diskusijom na temu „Veliki jezički modeli, četbotovi i druge primene mašinskog učenja u obradi teksta“, na kom će u okviru od sat vremena Branislava Subotin (Infostud) razgovarati sa Ivanom Milovanović (Microsoft Serbia), Marijom Gavrilović (Etihad), Milošem Košprdićem (Institut za veštačku inteligenciju) i Slobodanom Markovićem (UNDP). Nakon toga sledi kraće predavanje od 30 minuta na temu primene veštačke inteligencije i robotike u obrazovanju, koje će održati Jelica Babić (Fakultet za obrazovanje učitelja i vaspitača, Univerzitet u Beogradu). 

Čekamo vas na ovom sjajnom događaju, a obavezno ostanite i nakon predavanja da ćaskamo i testiramo sjajnu klopu koju nam je spremio Microsoft Serbia. Organizaciju ovog događaja podržali su i Infostud, HelloWorld i WMG Digital Transformation. 😊 

Vidimo se 27.3. od 17:30, na 11. spratu Microsoft Serbia zgrade (Bulevar Mihajla Pupina 6A). 

p.s. Molimo vas da popunite formular o prisustvu, zbog ograničenog broja mesta! 

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

„Kod nas su ljudi na prvom mestu“ ne znači ništa ako se lideri stvarno tako ne ponašajuNovosti„Kod nas su ljudi na prvom mestu“ ne znači ništa ako se lideri stvarno tako ne ponašaju

U susret konferenciji HR Experience 2026 (Sava Centar, 28 maj), razgovarali smo sa Christine Armstrong, jednom od najuticajnijih autorki, istraživačica i keynote govornica u oblastima budućnosti rada, organizacione kulture i iskustva zaposlenih. Christine će u svom predavanju, Power and Trust: The Magic Formula, govoriti o ljudskoj strani liderstva, sve većem jazu poverenja između lidera i […]

Smanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavcaNovostiSmanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavca

Prema članu 179. Zakona o radu, koji utvrđuje zakonske osnove za otkaz ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca, zaposlenom može da prestane radni odnos ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla. Ovaj otkazni razlog se u praksi najčešće naziva otkazom zbog tehnološkog […]

Može li HR stručnjak da bude ozbiljan partner biznisu ako mu nedostaje poslovna pismenostNovostiMože li HR stručnjak da bude ozbiljan partner biznisu ako mu nedostaje poslovna pismenost

Kratko: Ne može. Barem ne dugoročno. HR stručnjak može biti vrlo dobar u razumevanju ljudi, motivacije, kulture i procesa. Ali bez poslovne pismenosti uglavnom ostaje na nivou operativne ili savetodavne podrške, a to nije strateško partnerstvo. Zašto? Zato što biznis ne ogleda se samo kroz ljude i procese, već i kroz rezultate: prihode, troškove, produktivnost, […]

Infostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptacijuNovostiInfostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptaciju

PR menadžer kompanije Infostud Miloš Turinski učestvovao je na panel diskusiji „Otkaz ili unapređenje“, održanoj u okviru Future & AI Summit 2026, koji je 5. maja održan u Beogradu. Samit, održan u centru Ložionica, okupio je vodeće domaće i međunarodne stručnjake iz oblasti veštačke inteligencije, tehnologije, obrazovanja, zdravstva i biznisa, sa ciljem da odgovore na […]