Pređi na glavni sadržaj

DATA događaj posvećen damama i ovog marta u Beogradu

17. mart 2025.
·1 minuta za čitanje

I ove godine u martu organizujemo događaj posvećen ženama u Data Science industriji u Srbiji. U saradnji sa Microsoft Serbia, The Association of Women in Data Science (AWDS) želi da približi publici koliko je zanimljivo raditi u DATA industriji, bez obzira na to kojom temom se tačno bavite. Dobro druženje, uz sjajnu diskusiju, je sastavni deo toga! 😊 

Događaj će se održati u četvrtak 27. marta 2025. godine, od 17:30. Otvaramo ga panel diskusijom na temu „Veliki jezički modeli, četbotovi i druge primene mašinskog učenja u obradi teksta“, na kom će u okviru od sat vremena Branislava Subotin (Infostud) razgovarati sa Ivanom Milovanović (Microsoft Serbia), Marijom Gavrilović (Etihad), Milošem Košprdićem (Institut za veštačku inteligenciju) i Slobodanom Markovićem (UNDP). Nakon toga sledi kraće predavanje od 30 minuta na temu primene veštačke inteligencije i robotike u obrazovanju, koje će održati Jelica Babić (Fakultet za obrazovanje učitelja i vaspitača, Univerzitet u Beogradu). 

Čekamo vas na ovom sjajnom događaju, a obavezno ostanite i nakon predavanja da ćaskamo i testiramo sjajnu klopu koju nam je spremio Microsoft Serbia. Organizaciju ovog događaja podržali su i Infostud, HelloWorld i WMG Digital Transformation. 😊 

Vidimo se 27.3. od 17:30, na 11. spratu Microsoft Serbia zgrade (Bulevar Mihajla Pupina 6A). 

p.s. Molimo vas da popunite formular o prisustvu, zbog ograničenog broja mesta! 

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Slovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primeraNovostiSlovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primera

Od 1. januara 2026. godine zaposleni stariji od 58 godina ili oni sa najmanje 35 godina radnog staža imaće kraće radno vreme. Reč je o radnicima u Sloveniji koji će u dogovoru sa poslodavcem moći da biraju između šestosatnog radnog dana, produženog vikenda ili slobodnog petka, odlučilo je tamošnje nadležno ministarstvo. Zakon kojim se ovo […]

Da li HR može da razvija druge bez sopstvenog razvojaNovostiDa li HR može da razvija druge bez sopstvenog razvoja

U poslovnom svetu današnjice postoji samo jedno pravilo koje važi za sve, a to je da ništa nije trajno. Veštine koje su juče bile dovoljne, danas su već zastarele, a sutra će se pojaviti nove potrebe. Zato kontinuirano usavršavanje više nije luksuz i želja, već nužnost. Ono se odnosi na sve sektore i sve zaposlene, […]

Nema zdravlja, nema ni produktivnosti na posluNovostiNema zdravlja, nema ni produktivnosti na poslu

Radni dan ispunjen je obavezama, sastancima i rokovima. Sve ovo najčešće podrazumeva višečasovno sedenje. Za to vreme, telo trpi, a um ignoriše tu neprijatnost. A onda, počinje bol u leđima, pritisak u ramenima, glavobolja, pad energije. Javlja se umor koji ne prolazi. Fokus na poslu je slab, rokovi su propušteni, komunikacija u timu postaje loša.  […]

Može li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnostiNovostiMože li se od kandidata tražiti dokaz o zdravstvenoj sposobnosti

Pravo na rad zagarantovano je Ustavom Republike Srbije. Samo pravo na rad i prava iz radnog odnosa detaljnije su regulisani sistemskim Zakonom o radu, ali i drugim zakonima (Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu, Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu itd). Ustav i pomenuti zakoni utvrđuju da se pravo na rad odnosi i na […]