Pređi na glavni sadržaj

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

Bojana Crnković
Autor
7. novembar 2025.
·2 minuta za čitanje

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa. 

Uspešne HR priče koje inspirišu 

Prvi blok radionice bio je posvećen Uspešnim HR pričama, projektima koji su se istakli na ovogodišnjem konkursu. Predstavljeno je šest primera dobre prakse, a svaka priča izazvala je živu diskusiju među učesnicima. Posebna priznanja za doprinos razvoju HR struke uručila je Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, kompanijama:
Johnson Electric, Biospringer RS, OTP banka, ProCredit Bank, BB Trade, Levi9, Atlantic grupa, dm drogerie i Miktoelektronika.

Autor: Damir Vujković

Od inspiracije do akcije 

U drugom delu događaja, moderatori Tijana Bejatović, Marko Vidović i Bojan Stanković vodili su učesnike kroz praktične zadatke. Svaka grupa dobila je realne HR izazove. Ideje i predlozi koji su proizašli iz rada pokazali su da zajedničko promišljanje donosi rešenja koja se mogu odmah primeniti u praksi. 

HR zajednica koja se povezuje i raste 

Osim razmene znanja, radionica je pružila prostor za povezivanje i saradnju između HR profesionalaca iz cele Srbije. Atmosfera je bila radna, ali i otvorena, uz puno konstruktivnih razgovora i novih kontakata. 

HR INSPIRAcija je još jednom pokazala da su ovakvi susreti važni jer pokreću ideje, doprinose jačanju HR zajednice i pružaju uvide u trendove iz oblasti ljudskih resursa. 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Šta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastojiNovostiŠta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji

Osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenog je svakako njegova zarada. Zakon o radu precizno navodi na koja primanja iz radnog odnosa zaposleni ima pravo, a poslodavac ima obavezu da ih plati. Zakon detaljno uređuje pravo na zaradu zaposlenog, pa je to tema današnjeg teksta. I Pravo na zaradu po Zakonu o radu Zakon o radu propisuje […]

Psihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić MilanovićNovostiPsihološka bezbednost u kompanijama: Razgovor sa Jelenom Mimić Milanović

Danas se od timova očekuje brzina, inovativnost i stalna prilagodljivost. Zbog toga psihološka bezbednost postaje jedna od ključnih tema i važan preduslov za rezultate, angažovanost zaposlenih i zdravu organizacionu kulturu. O tome šta psihološka bezbednost znači u praksi, kako se prepoznaje njen nedostatak i kakva je uloga rukovodilaca u njenom razvoju, razgovarali smo sa Jelenom […]

Kako meriti brend poslodavca u 2026: Održana interaktivna radionica u Sava CentruNovostiKako meriti brend poslodavca u 2026: Održana interaktivna radionica u Sava Centru

Interaktivna radionica „Kako izmeriti brend poslodavca u 2026. godini? – Simulacija merenja brenda poslodavca“ održana je 12. februara 2026. godine u Sava Centru, u organizaciji Infostuda. Događaj je okupio HR profesionalce, stručnjake za employer branding i predstavnike kompanija koji žele da strateški i na podacima zasnovan način upravljaju reputacijom svog brenda poslodavca. Za razliku od […]

HR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutniNovostiHR Experience 2026: 8 godina konferencije, 8 razloga da budete prisutni

Konferencija HR Experience biće održana po osmi put 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu, u organizaciji Infostuda, najveće domaće platforme za zapošljavanje i ljudske resurse. Tokom prethodnih godina, HR Experience izgradila je reputaciju događaja koji otvara važna pitanja o ulozi HR-a, liderstva i organizacione kulture u savremenom poslovanju.  Ovogodišnja tema „Power Without Trust: The End of Leadership Theater“ fokusira se na jaz između formalne […]