Pređi na glavni sadržaj

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

HR Lab
Autor
19. decembar 2025.
·1 minuta za čitanje

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija.

Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje mogu da pomognu u procesu integracije izbeglica i tražilaca azila. Njegovo izlaganje obuhvatilo je ključne informacije o aktuelnim uslovima na tržištu rada, kao i praktične aspekte korišćenja digitalnih alata u potrazi za zaposlenjem, iz ugla UNHCR-a i pravne podrške (UNHCR / CRPC legal staff).

Nakon uvodnog dela, usledilo je predavanje koje je održao Miloš Turinski, PR menadžer kompanije Infostud, fokusirano na praktičnu upotrebu platforme Poslovi Infostud i digitalnih alata za traženje posla u Srbiji. Tokom izlaganja, učesnicima su predstavljene ključne funkcionalnosti platforme, uključujući pretragu oglasa za posao i korišćenje dostupnih filtera, čuvanje pretraga i aktiviranje email obaveštenja o novim oglasima, značaj kreiranja i redovnog ažuriranja korisničkog profila kao digitalnog CV-ja, kao i dodatne mogućnosti za pripremu za razgovor za posao, uključujući AI alate za vežbu intervjua.

U okviru radionice razgovarano je i o značaju legalnog zapošljavanja i potpisivanja ugovora o radu, kao i o pripremi za razgovor za posao. Istaknuto je da je zaposlenje jedan od ključnih koraka ka novom početku za izbeglice, jer im omogućava da se oslone na svoja znanja i veštine i da daju doprinos društvu i privredi zemlje u kojoj grade novi život.

Radionici su prisustvovali izbeglice i tražioci azila iz Sirije, Konga, Avganistana, Ukrajine, Kameruna, Burundija i Kine, dok su se onlajn putem radionici priključili i tražioci azila iz Centra za azil u Sjenici, čime je omogućen širi obuhvat učesnika.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Posle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmorNovostiPosle koliko meseci rada zaposleni ostvaruje pravo na godišnji odmor

Uređujući pravo na odmor zaposlenih, Zakon o radu definiše da zaposleni imaju pravo na: a) odmor u toku rada (tzv. pauza); b) dnevni odmor (obavezan odmor između dva radna dana); v) nedeljni odmor (bar jedan dan sedmično, koji je posebno od dnevnog odmora, odnosno koji se dodaje na dnevni odmor; g) godišnji odmor, koji za […]

Najuspešnije poslovne godine građene su na temeljima znanjaNovostiNajuspešnije poslovne godine građene su na temeljima znanja

Godina koja se završava nije bila jednostavna ni za velike sisteme, ni za manje kompanije. Donela je teške odluke, brze promene, prilagođavanja i stalna preispitivanja. Zato je kraj ovakve godine pravi trenutak da zastanete i pogledate šta iz nje nosite. Ne samo kroz rezultate koje ste ostvarili, već kroz ono što ste tokom godine izgradili […]

Dodatnih 7 dana oglašavanja gratisNovostiDodatnih 7 dana oglašavanja gratis

Poslodavci koji objave oglas za posao u periodu od 17. do 23. decembra dobijaju 7 dodatnih dana oglašavanja potpuno besplatno. Ponuda važi za oglase u standardnom trajanju od 15 dana koji ističu između 1. i 7. januara 2026. godine. Ako planirate zapošljavanje u narednom periodu, objava oglasa u ovom terminu donosi dodatnu vidljivost bez dodatnih […]

Kako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kursevaNovostiKako se menja način edukacije zaposlenih – od klasičnih obuka do online kurseva

Kako danas izgleda učenje u kompanijama u Srbiji, koje obuke poslodavci najčešće organizuju i koje veštine smatraju ključnim za razvoj zaposlenih – pitanja su na koja su Infostud i Krojačeva škola pokušali da daju odgovor kroz zajedničko istraživanje sprovedeno tokom novembra 2025. godine. Online učenje postaje deo svakodnevice, posebno u manjim firmama Istraživanje pokazuje da […]