Pređi na glavni sadržaj

Podrška integraciji kroz zapošljavanje: Radionica Infostuda i UNHCR Srbija za izbeglice i tražioce azila

HR Lab
Autor
19. decembar 2025.
·1 minuta za čitanje

U prostorijama Impact Hub-a u Beogradu, 18. decembra održana je radionica namenjena izbeglicama i tražiocima azila, realizovana u saradnji kompanije Infostud i UNHCR Srbija.

Radionicu je otvorio i prisutne pozdravio Dušan Lopušina, predstavnik UNHCR Srbija, koji je u uvodnom delu govorio o pregledu tržišta rada u Srbiji i o tome kako online platforme za zapošljavanje mogu da pomognu u procesu integracije izbeglica i tražilaca azila. Njegovo izlaganje obuhvatilo je ključne informacije o aktuelnim uslovima na tržištu rada, kao i praktične aspekte korišćenja digitalnih alata u potrazi za zaposlenjem, iz ugla UNHCR-a i pravne podrške (UNHCR / CRPC legal staff).

Nakon uvodnog dela, usledilo je predavanje koje je održao Miloš Turinski, PR menadžer kompanije Infostud, fokusirano na praktičnu upotrebu platforme Poslovi Infostud i digitalnih alata za traženje posla u Srbiji. Tokom izlaganja, učesnicima su predstavljene ključne funkcionalnosti platforme, uključujući pretragu oglasa za posao i korišćenje dostupnih filtera, čuvanje pretraga i aktiviranje email obaveštenja o novim oglasima, značaj kreiranja i redovnog ažuriranja korisničkog profila kao digitalnog CV-ja, kao i dodatne mogućnosti za pripremu za razgovor za posao, uključujući AI alate za vežbu intervjua.

U okviru radionice razgovarano je i o značaju legalnog zapošljavanja i potpisivanja ugovora o radu, kao i o pripremi za razgovor za posao. Istaknuto je da je zaposlenje jedan od ključnih koraka ka novom početku za izbeglice, jer im omogućava da se oslone na svoja znanja i veštine i da daju doprinos društvu i privredi zemlje u kojoj grade novi život.

Radionici su prisustvovali izbeglice i tražioci azila iz Sirije, Konga, Avganistana, Ukrajine, Kameruna, Burundija i Kine, dok su se onlajn putem radionici priključili i tražioci azila iz Centra za azil u Sjenici, čime je omogućen širi obuhvat učesnika.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

„Kod nas su ljudi na prvom mestu“ ne znači ništa ako se lideri stvarno tako ne ponašajuNovosti„Kod nas su ljudi na prvom mestu“ ne znači ništa ako se lideri stvarno tako ne ponašaju

U susret konferenciji HR Experience 2026 (Sava Centar, 28 maj), razgovarali smo sa Christine Armstrong, jednom od najuticajnijih autorki, istraživačica i keynote govornica u oblastima budućnosti rada, organizacione kulture i iskustva zaposlenih. Christine će u svom predavanju, Power and Trust: The Magic Formula, govoriti o ljudskoj strani liderstva, sve većem jazu poverenja između lidera i […]

Smanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavcaNovostiSmanjenje obima posla: koje su zakonske obaveze poslodavca

Prema članu 179. Zakona o radu, koji utvrđuje zakonske osnove za otkaz ugovora o radu zaposlenom od strane poslodavca, zaposlenom može da prestane radni odnos ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla. Ovaj otkazni razlog se u praksi najčešće naziva otkazom zbog tehnološkog […]

Može li HR stručnjak da bude ozbiljan partner biznisu ako mu nedostaje poslovna pismenostNovostiMože li HR stručnjak da bude ozbiljan partner biznisu ako mu nedostaje poslovna pismenost

Kratko: Ne može. Barem ne dugoročno. HR stručnjak može biti vrlo dobar u razumevanju ljudi, motivacije, kulture i procesa. Ali bez poslovne pismenosti uglavnom ostaje na nivou operativne ili savetodavne podrške, a to nije strateško partnerstvo. Zašto? Zato što biznis ne ogleda se samo kroz ljude i procese, već i kroz rezultate: prihode, troškove, produktivnost, […]

Infostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptacijuNovostiInfostud na Future & AI Samitu 2026: Tržište rada traži celoživotno učenje i brzu adaptaciju

PR menadžer kompanije Infostud Miloš Turinski učestvovao je na panel diskusiji „Otkaz ili unapređenje“, održanoj u okviru Future & AI Summit 2026, koji je 5. maja održan u Beogradu. Samit, održan u centru Ložionica, okupio je vodeće domaće i međunarodne stručnjake iz oblasti veštačke inteligencije, tehnologije, obrazovanja, zdravstva i biznisa, sa ciljem da odgovore na […]