Pređi na glavni sadržaj

Tri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.

HR Lab
Autor
19. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

U vremenu u kojem se često biraju podaci umesto ljudi, KPI-jevi umesto razgovora, a alati umesto intuicije – važno je podsetiti se na suštinu HR poziva. A upravo to radi Jesenji Vivaldi forum.

Od 10. do 12. septembra, Mokra Gora – selo koje je proglašeno najboljim turističkim selom sveta – ponovo postaje mesto okupljanja HR zajednice iz Srbije i regiona. Tri dana bez distrakcija, na planini, u prirodi, u društvu profesionalaca koji veruju da se budućnost rada gradi tamo gde je čovek u fokusu.

Ovogodišnja tema foruma “People vs Data Centricity” otvara prostor za razgovore o savremenim dilemama HR sveta – o ravnoteži između brojeva i ljudi, efikasnosti i empatije, podataka i iskustva.

Šta očekuje učesnike ove godine?

Praktična znanja, saveti i alati – kako efikasno voditi ljude i razvijati njihov potencijal u svetu koji se stalno menja.

Inspirativna predavanja i radionice – među govornicima su HR lideri, naučnici, umetnici, sportisti i preduzetnici koji će vas izazvati da razmišljate iz različitih perspektiva.

Dublje razumevanje čoveka – kroz genetiku, psihologiju, umetnost, sport i lične priče koje se ne zaboravljaju.

Posebnu vrednost foruma čini njegov ambijent, jer najvažniji uvidi često dolaze van formalnog programa, u tišini prirode, uz pogled na planinu i razgovore koji se spontano pokreću.

Jesenji Vivaldi forum, forum HR zajednice otvara prostor za razmenu iskustava, razmišljanje o savremenim HR izazovima i dublje razumevanje uloge čoveka u svetu podataka.

Kotizacije su u prodaji, a vaše mesto na forumu možete obezbediti putem sajta vivaldiforum.com.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Komunikacija u kompanijama: veština koja utiče na svaki rezultatNovostiKomunikacija u kompanijama: veština koja utiče na svaki rezultat

Komunikacija u kompanijama često se podrazumeva. Smatra se da je dovoljno da ljudi razmenjuju informacije i da će posao jednostavno funkcionisati. Međutim, u praksi, način na koji zaposleni komuniciraju utiče na mnogo više od same razmene poruka. Pre svega, utiče na odnose, poverenje, donošenje odluka i rezultate koje tim postiže. Problemi u radu timova ne […]

HR neće nestati, ali neće biti ono što danas mislimo da jesteNovostiHR neće nestati, ali neće biti ono što danas mislimo da jeste

U susret konferenciji HR Experience 2026, razgovarali smo sa sa Perryem Timmsom, jednim od vodećih svetskih stručnjaka za organizacioni dizajn, budućnost rada i savremeni HR. Perry će u svom predavanju u Sava Centru ( Stop Developing (And Protecting) Leaders Who Shouldn’t Lead) ) govoriti o tome zašto razvoj lidera često maši suštinu problema i zašto […]

Panel koji će pokrenuti prava pitanja: Ko je zapravo odgovoran za liderstvo?NovostiPanel koji će pokrenuti prava pitanja: Ko je zapravo odgovoran za liderstvo?

Svake godine, HR Experience konferencija postaje mesto gde se razgovori koji inače ostaju iza zatvorenih vrata napokon vode otvoreno i glasno. Okupljajući lidere, HR profesionalce i eksperte iz zemlje i inostranstva. Ove godine, HR Experience konferencija biće održana 28. maja 2026. u Sava Centru. Jedno od najočekivanijih trenutaka ovogodišnje konferencije biće panel diskusija pod intrigantnim […]

Vebinar za poslodavce: Od individualnog plana do timskih rezultataNovostiVebinar za poslodavce: Od individualnog plana do timskih rezultata

Završili ste razvojne planove. Postavili ciljeve. Definisali kompetencije. Ali kako to sada pretvoriti u konkretne treninge koji imaju smisla – i za zaposlene i za biznis? Na ovom vebinaru pričamo o tome kako da: razvoj ljudi prestane da bude administrativna stavka i postane sistem koji donosi rezultate; razvojne planove povežete sa jasnim planom treninga; uključite sve zaposlene, ne samo mali broj “odabranih”; […]