Pređi na glavni sadržaj

Tri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.

HR Lab
Autor
19. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

U vremenu u kojem se često biraju podaci umesto ljudi, KPI-jevi umesto razgovora, a alati umesto intuicije – važno je podsetiti se na suštinu HR poziva. A upravo to radi Jesenji Vivaldi forum.

Od 10. do 12. septembra, Mokra Gora – selo koje je proglašeno najboljim turističkim selom sveta – ponovo postaje mesto okupljanja HR zajednice iz Srbije i regiona. Tri dana bez distrakcija, na planini, u prirodi, u društvu profesionalaca koji veruju da se budućnost rada gradi tamo gde je čovek u fokusu.

Ovogodišnja tema foruma “People vs Data Centricity” otvara prostor za razgovore o savremenim dilemama HR sveta – o ravnoteži između brojeva i ljudi, efikasnosti i empatije, podataka i iskustva.

Šta očekuje učesnike ove godine?

Praktična znanja, saveti i alati – kako efikasno voditi ljude i razvijati njihov potencijal u svetu koji se stalno menja.

Inspirativna predavanja i radionice – među govornicima su HR lideri, naučnici, umetnici, sportisti i preduzetnici koji će vas izazvati da razmišljate iz različitih perspektiva.

Dublje razumevanje čoveka – kroz genetiku, psihologiju, umetnost, sport i lične priče koje se ne zaboravljaju.

Posebnu vrednost foruma čini njegov ambijent, jer najvažniji uvidi često dolaze van formalnog programa, u tišini prirode, uz pogled na planinu i razgovore koji se spontano pokreću.

Jesenji Vivaldi forum, forum HR zajednice otvara prostor za razmenu iskustava, razmišljanje o savremenim HR izazovima i dublje razumevanje uloge čoveka u svetu podataka.

Kotizacije su u prodaji, a vaše mesto na forumu možete obezbediti putem sajta vivaldiforum.com.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Osnovni elementi ugovora o raduNovostiOsnovni elementi ugovora o radu

Ugovor o radu je akt kojim se zasniva radni odnos između poslodavca i zaposlenog. Reč je o sporazumu između zaposlenog i poslodavca koji se smatra zaključenim kada ga potpišu obe ugovorne strane, a kojim se saglašavaju o zasnivanju radnog odnosa, te o osnovnim pravima i obavezama i poslodavca i zaposlenog.   Kako bi ugovor o radu […]

Arijan Babičković govorio na Roadmaps konferenciji o razvoju SmartSort funkcionalnostiNovostiArijan Babičković govorio na Roadmaps konferenciji o razvoju SmartSort funkcionalnosti

Na ovogodišnjoj Roadmaps konferenciji 2025 govorio je i Arijan Babičković, Senior Product Menadžer u Infostudu, gde je predstavio razvoj funkcionalnosti SmartSort u HRLab ATS sistemu – prvog dodatno naplaćenog dodatka u ovom alatu za regrutaciju. Arijan je objasnio da regruteri često dobijaju stotine prijava na oglase, a među njima veliki broj kandidata koji ne ispunjavaju […]

Kontrasti u HR-u: Mesto gde se susreću praksa i budućnostNovostiKontrasti u HR-u: Mesto gde se susreću praksa i budućnost

U Kragujevcu je 25. septembra 2025., u Art Wine vinariji održan događaj „Kontrasti u HR-u, mesto gde se susreću praksa i budućnost“, koji je okupio 40 HR profesionalaca iz centralne Srbije. Organizatorima Balance Consulting, Krojačevoj školi i Infostudu, fokus je bio na deljenju dobrih praksi, razmeni iskustava i razgovoru o tome kako AI menja svet […]

Infostud na Biznis Forumu u Leskovcu: Da li znate šta zaista motiviše vaše zaposleneNovostiInfostud na Biznis Forumu u Leskovcu: Da li znate šta zaista motiviše vaše zaposlene

Koliko zaista poznajete svoje zaposlene i njihove prave motive? I još važnije, znate li koliki rizik nosi pogrešna procena njihovih prioriteta? Upravo na ova pitanja odgovara najnovije istraživanje Infostuda „Šta to radi zaposlene“, koje otkriva jasan jaz između onoga što ljudi očekuju i onoga što poslodavci veruju da je važno. Svoje uvide na ovu temu, […]