Pređi na glavni sadržaj

Tri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.

HR Lab
Autor
19. jun 2025.
·1 minuta za čitanje

U vremenu u kojem se često biraju podaci umesto ljudi, KPI-jevi umesto razgovora, a alati umesto intuicije – važno je podsetiti se na suštinu HR poziva. A upravo to radi Jesenji Vivaldi forum.

Od 10. do 12. septembra, Mokra Gora – selo koje je proglašeno najboljim turističkim selom sveta – ponovo postaje mesto okupljanja HR zajednice iz Srbije i regiona. Tri dana bez distrakcija, na planini, u prirodi, u društvu profesionalaca koji veruju da se budućnost rada gradi tamo gde je čovek u fokusu.

Ovogodišnja tema foruma “People vs Data Centricity” otvara prostor za razgovore o savremenim dilemama HR sveta – o ravnoteži između brojeva i ljudi, efikasnosti i empatije, podataka i iskustva.

Šta očekuje učesnike ove godine?

Praktična znanja, saveti i alati – kako efikasno voditi ljude i razvijati njihov potencijal u svetu koji se stalno menja.

Inspirativna predavanja i radionice – među govornicima su HR lideri, naučnici, umetnici, sportisti i preduzetnici koji će vas izazvati da razmišljate iz različitih perspektiva.

Dublje razumevanje čoveka – kroz genetiku, psihologiju, umetnost, sport i lične priče koje se ne zaboravljaju.

Posebnu vrednost foruma čini njegov ambijent, jer najvažniji uvidi često dolaze van formalnog programa, u tišini prirode, uz pogled na planinu i razgovore koji se spontano pokreću.

Jesenji Vivaldi forum, forum HR zajednice otvara prostor za razmenu iskustava, razmišljanje o savremenim HR izazovima i dublje razumevanje uloge čoveka u svetu podataka.

Kotizacije su u prodaji, a vaše mesto na forumu možete obezbediti putem sajta vivaldiforum.com.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Pravo na naknadu dela zaradeNovostiPravo na naknadu dela zarade

Pravo na naknadu zarade regulisano je članovima 114-117. Zakona o radu. Za neke zakonske razloge odsustva sa rada zaposleni prima naknadu pune plate, o čemu smo pisali u prethodnom tekstu. Za određene slučajeve odsustva sa posla plaća se naknada dela zarade, odnosno ne nadoknađuje se puna plata, o čemu ćemo pisati u ovom tekstu. Zakon […]

Nova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generacijiNovostiNova tema za novu eru biznisa: Above konferencija otvara razgovor o Alfa generaciji

Ko su ljudi koji već danas utiču na kupovinu, sadržaj, poverenje i kulturu tržišta, iako još ne sede u vašim kancelarijama? Alfa generacija – deca rođena od 2010. do 2025. godine. Dok ih mnogi još uvek posmatraju kao „decu sa kratkom pažnjom”,  Above konferencija (17-19. april, hotel Vojvodina, Zrenjanin)  ih uvodi u centar razgovora o […]

Liderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da rasteNovostiLiderstvo, donošenje odluka i organizaciona kultura, u vremenima promene, direktno određuju koliko daleko biznis može da raste

ABOVE konferencija okupiće od 17-19. aprila u Zrenjaninu osnivače regionalnih biznisa, donosioce odluka u kompanijama i sve one koji žele da sagledaju širu sliku savremenog poslovanja kroz teme kao što su upravljanje promenama, organizaciona otpornost, poverenje i redefinisanje rada. Agenda konferencije objavljena je na above.rs, pa se možete uveriti u šarenolikost programa. Na bini će […]

Ljudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanjaNovostiLjudi, promene i AI bez ulepšavanja: HR konferencija „Shift Happens“ otvara ključne dileme savremenog poslovanja

U trenutku kada kompanije ubrzano uvode veštačku inteligenciju i menjaju načine rada, jedno pitanje postaje sve važnije – koliko ljudi mogu da prate tempo tih promena. Ova tema biće u fokusu HR konferencije „Shift Happens“, koja će 21. aprila biti održana u Beogradskom dramskom pozorištu. Događaj je usmeren na pitanja upravljanja promenama, organizacione kulture i […]