Pređi na glavni sadržaj

Besplatan Smart Sort za oglase za Prodavce – samo u avgustu

HR Lab
Autor
11. avgust 2025.
·1 minuta za čitanje

Svi poslodavci koji su u potrazi za novim članom prodajnog tima, uz oglas za “Prodavca” dobijaju mogućnost da besplatno koriste Smart Sort.

Znamo da nije lako raditi proces slekecije tokom letnjeg perioda… Red svog posla, red preuzimanja zaduženja od kolega koji su na odmoru…

Umesto da potrošite sate na pregledanje biografija, prepustite taj zadatak veštačkoj inteligenciji, a vi se fokusirajte na najrelevantnije kandidate. Infostud Smart Sort, novi alat u okviru HR Lab Asistenta, automatski rangira prijave i generiše sažetak biografije koji odgovara na pitanje da li i zašto kandidat odgovara ili ne odgovara uslovima konkursa

Kako funckioniše Smart Sort

  • Automatsko rangiranje: alat automatski rangira prispele prijave na konkurs, pri čemu se oslanja na informacije iz oglasa za posao i biografije kandidata i povezuje ključne elemente poput: radnog iskustva, veština, industrije, zaduženja na prethodnim pozicijama.
  • Najrelevantniji kandidati na vrhu liste: prvo vidite kandidate koji najviše odgovaraju uslovima konkursa.
  • Sažetak biografije kandidata: Smart Sort generiše sažetak za svaku prispelu prijavu iz koje jasno možete videti da li i u kojoj meri dati kandidat odgovara uslovima konkursa.

    Zašto da koristite Smart Sort

  • Štedi vreme: screening biografija za par sekundi
  • Ostavlja prostor da se fokusirate na najrelevantnije kandidate
  • Svi kandidati se ocenjuju po istim kriterijumima

Ukoliko zapošljavate prodavce, iskoristite priliku da besplatno korsitite Smart Sort. Redovna cena ovog alata uz oglas iznosi 3.900,00 RSD + PDV
Ponuda važi od 11. do 31. avgusta.

Postavite oglas, koristite Smart Sort besplatno i fokusirajte se na najbolje kandidate

POSTAVI OGLAS

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promeneNovostiHR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa.  Uspešne HR priče koje inspirišu  Prvi blok radionice […]

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]

Obaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na raduNovostiObaveze poslodavca u pogledu zaštite zaposlenih od zlostavljanja na radu

Jedno od osnovnih prava zaposlenih na radu je pravo na bezbednost i zaštitu života i zdravlja na radu, zdravstvenu zaštitu, te zaštitu ličnog integriteta i dostojanstva ličnosti. Pravu zaposlenog na opisanu zaštitu odgovaraju zakonske obaveze poslodavca. U tom smislu poslodavac je dužan da zaposlenom obezbedi uslove rada i tako organizuje rad da se uspostavi bezbednost […]

Motivacija zaposlenih počinje od ličnog razvojaNovostiMotivacija zaposlenih počinje od ličnog razvoja

Na prvi pogled, u mnogim timovima sve deluje besprekorno. Zadaci su završeni, rokovi ispoštovani, projekti predati na vreme. Ipak, iza uredne spoljašnjosti često se krije nedostatak energije. Zamislite firmu u kojoj sve funkcioniše kako treba, ali nema onog dodatnog entuzijazma zbog kojeg ljudi s radošću dolaze na posao i ponosno govore o rezultatima. Upravo ta […]