Pređi na glavni sadržaj

Brze ideje koje menjaju HR: Disrupt HR Belgrade stiže ponovo

5. septembar 2025.
·1 minuta za čitanje

Peti put zaredom, Beograd postaje centar HR promena zahvaljujući događaju Disrupt HR Belgrade, koji će se održati 24. septembra u Domu omladine. Očekuje se više od 300 HR profesionalaca, menadžera i lidera iz različitih industrija – svih onih koji žele da čuju i podele razbuđujuće ideje koje šire vidike u radu sa ljudima.

Ono što čini ovaj događaj posebnim jeste njegov dinamičan format. Svaki govornik ima tačno 5 minuta da prenese svoju ideju! To znači da nema prostora za prazne reči – samo konkretni uvidi i izazovi, ali i originalna rešenja koja inspirišu. Publika dobija priliku da u kratkom vremenu čuje veliki broj različitih perspektiva, a sama atmosfera podstiče razmenu i diskusiju.

Disrupt HR je poznat po svojoj raznolikosti i neočekivanim pristupima. Publika nikada ne zna da li će sledeći govor odvesti u svet biznisa, nauke, umetnosti, sporta ili svakodnevnih životnih situacija. Upravo ta kombinacija ozbiljnih tema, ličnih priča i nesvakidašnjih metafora čini događaj posebnim i ostavlja snažan utisak na sve učesnike.

Ovogodišnji program obećava da će doneti nove uvide i energiju, a govornici dolaze iz različitih oblasti biznisa i HR-a. Među njima su Mia Popić (Sinergija), Goran Tintor (Direct Media), Tanja Tatomirović (ex Microsoft), Kosta Andrić (ICT Hub) i mnogi drugi lideri, iz HR i drugih sfera, koji su spremni da podele svoje priče.

Disrupt HR Belgrade nije samo konferencija – to je veče koje menja perspektivu. Kroz brze i snažne govore, publika dobija inspiraciju da preispita ustaljene prakse i otvori prostor za nove ideje. Zato ovaj događaj svake godine okuplja zajednicu koja veruje da se budućnost HR-a gradi upravo kroz hrabre uvide i spremnost na promene.

OBEZBEDITE SVOJU KARTU

https://hrworld.org/disrupt-hr/#kupi-kartu

 

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

TOP 5 soft skills kurseva koje zaposleni najviše slušaju ovog letaNovostiTOP 5 soft skills kurseva koje zaposleni najviše slušaju ovog leta

Leto u firmama obično donosi opušteniji ritam, manje sastanaka, više prostora za sređivanje misli i ideja. Upravo zbog toga sve više zaposlenih koristi ovaj period da uloži u svoj razvoj, a posebno u one veštine koje postaju ključne u savremenom radnom okruženju. Još je lakše kada su kursevi dostupni svuda, bilo da je neko na […]

Počinje istraživanje Talent X 2025: Kandidati biraju najpoželjnije IT kompanije za radNovostiPočinje istraživanje Talent X 2025: Kandidati biraju najpoželjnije IT kompanije za rad

Ko su najpoželjniji IT poslodavci u Srbiji za 2025. godinu? Odgovor na ovo pitanje daće nam Talent X, najveće domaće istraživanje percepcije poslodavaca koje sprovode Infostudovi sajtovi. Ovo istraživanje pruža jedinstven uvid u to kako kandidati doživljavaju kompanije na tržištu rada, koje vrednosti ih privlače, šta smatraju najvažnijim u odnosu prema poslodavcu i koji su […]

Održan vebinar: Kako ulaganje u znanje pretvoriti u poslovni rezultatNovostiOdržan vebinar: Kako ulaganje u znanje pretvoriti u poslovni rezultat

U sredu 27. avgusta, a u organizaciji Infostuda i Krojačeve škole, održan je vebinar pod nazivom: „Kako ulaganje u znanje pretvoriti u poslovni rezultat“.  Moderator ovog panela bila je Bojana Salatić, E-learning specialist iz Krojačeve škole, a njeni sagovornici su bili:  – Ksenija Mijuk Gagović, Menadžer za trening i razvoj, MK Group  – Radmila Čokić, […]

Slovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primeraNovostiSlovenija uvodi kraće radno vreme za zaposlene pred penzijom: Šta Srbija može da nauči iz ovog i sličnih primera

Od 1. januara 2026. godine zaposleni stariji od 58 godina ili oni sa najmanje 35 godina radnog staža imaće kraće radno vreme. Reč je o radnicima u Sloveniji koji će u dogovoru sa poslodavcem moći da biraju između šestosatnog radnog dana, produženog vikenda ili slobodnog petka, odlučilo je tamošnje nadležno ministarstvo. Zakon kojim se ovo […]