Pređi na glavni sadržaj

Garancija za mlade – nove mogućnosti i prilike

HR Lab
Autor
2. april 2024.
·1 minuta za čitanje

Priključite se Projektu Garancija za mlade, zajedno da pružimo šansu mladima do 30 godina starosti, koji nisu zaposleni, nisu na školovanju ili obuci (NEET – not in education, employment or training) da dobiju kvalitetnu ponudu za posao, nastavak obrazovanja ili praksu u roku od četiri meseca od ulaska u status nezaposlenosti ili napuštanja, odnosno završetka formalnog obrazovanja.

Kako bi se Garancija za mlade efikasno sprovela, prepoznata je potreba za uspostavljanjem snažnih partnerstava, posebno između resora nadležnih za rad i zapošljavanje, socijalna pitanja, obrazovanje, omladinu, privredu i finansije, sa poslodavcima, kao i sa organizacijama civilnog društva, kancelarijama za mlade i ostalim akterima na tržištu rada.

Projekat „Implementacija inovativnih mera aktivnog zapošljavanja i pristupa za povećanje integracije dugoročno nezaposlenih, mladih, žena, osoba sa invaliditetom i teže zapošljivih grupa na tržištu rada “ – IPA 2020, finansiran je sredstvima Evropske unije i kofinansiran sredstvima Vlade Republike Srbije, realizuje se u 3 filijale Nacionalne službe za zapošljavanje – Niš, Kruševac i Sremska Mitrovica.

Nacionalna služba za zapošljavanje objavila je 28. februara 2024. godine javne pozive za realizaciju paketa mera u okviru Programa Garancija za mlade.

Javni pozivi, neophodna dokumentacija i dodatne informacije potrebne za uključivanje u Projekat Garancija za mlade nalaze se na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje, u delu Konkursi – Javni pozivi – Garancija za mlade.

Takođe, za sve dodatne informacije i podršku, na raspolaganju su i kontakt telefoni filijala Nacionalne službe za zapošljavanje u kojima se realizuje projekat Kontaktirajte nas i Viber kanal Viber kanal Garancija za mlade.

Samo zajedničkim delovanjem i društveno odgovornim ponašanjem svih aktera na tržištu rada, mladima do kojih želimo da dosegnemo, pružićemo veru u nove mogućnosti, usavršavanje i generalno bolju budućnost.

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Predstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitomNovostiPredstavljeni priručnici o zapošljavanju izbeglica namenjeni poslodavcima i osobama pod međunarodnom zaštitom

Beograd, 1. oktobar – Na konferenciji „Zaposlenje u Srbiji – mogućnosti za izbeglice i poslodavce“ predstavljena su dva priručnika namenjena unapređenju pristupa tržištu rada za tražioce azila i osobe kojim je odobren azil ili privremena zaštita u Srbiji, kao i podršci poslodavcima zainteresovanim za njihovo zapošljavanje. Priručnik „Zapošljavanje tražilaca azila i osoba kojima je odobren […]

Infostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centruNovostiInfostud na Infofestu: AI menja posao, ali čovek ostaje u centru

Na konferenciji INFOFEST 2026, održanoj od 27. do 30. septembra u Budvi, Miloš Turinski iz Infostuda učestvovao je u fireside chat razgovoru sa Jasnom Atanasijević iz EY-Parthenona. Razgovor je održan 28. septembra u okviru ovogodišnje centralne teme konferencije „Human in the Loop“, a bio je posvećen uticaju veštačke inteligencije na tržište rada, promenama kroz koje […]

Zaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboardingNovostiZaposleni odlazi, sistem mora da ostane: kako izgleda dobar offboarding

Krojačeva škola, koja je deo Infostuda je 30. septembra u Impact Hub-u u Beogradu organizovala radionicu „Offboarding: post festum ili post mortem?“, koju je vodila Tanja Tatomirović, stručnjakinja za komunikacije i odnose s javnošću sa više od 20 godina iskustva. Tanja je više od deset godina provela u kompaniji Microsoft, gde je vodila komunikacije za […]

Kako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencijeNovostiKako da se predstavite u najboljem svetlu na Regionalnom sajmu poslova: Šta vaš oglas izdvaja od konkurencije

Dobar oglas je često prvi susret između kandidata i kompanije. Ono što presuđuje jeste koliko kandidat, dok čita, uspe da nasluti kakvi ste kao poslodavac, da li zna šta može da očekuje od plate, hoće li dobiti odgovor kad se prijavi i po čemu se razlikujete od ostalih. Od toga zavisi hoće li vam se […]