Pređi na glavni sadržaj

Infostud na Jesenjem Vivaldi forumu: O ljudima koji čine razliku

HR Lab
Autor
11. avgust 2025.
·1 minuta za čitanje

Od 10. do 12. septembra u Mokroj Gori održava se Jesenji Vivaldi forum – centralno okupljanje HR zajednice, posvećeno onima koji veruju da su ljudi srce svakog poslovanja. Forum okuplja HR stručnjake, menadžere, regrutere i profesionalce iz oblasti internih komunikacija, sa ciljem da se otvoreno govori o organizacionoj kulturi, razvoju talenata i izazovima koje nosi savremeno radno okruženje.

Među govornicima je i Sonja Ćetković, direktorka Infostuda, koja će kroz predavanje pod nazivom „Gde se tačno nalazimo – tržište Srbije?“ govoriti o tome kako domaće tržište rada reaguje na aktuelne promene i krize – od odnosa ponude i potražnje u 2025. godini, preko izazova uvoza radne snage i percepcije poslodavaca i kandidata, do uticaja veštačke inteligencije na radna mesta i granicu između otpora i prilagođavanja. Sonjin nastup biće zasnovan na podacima iz istraživanja i svakodnevnoj praksi, sa ciljem da osvetli gde se zapravo nalazimo i kuda idemo.

Pored nje, naši menadžeri za razvoj proizvoda Zoran Grčić i Čongor Farkaš vodiće interaktivnu radionicu „Izazovi u selekciji: Od pretrpanog inboxa do pravog kandidata za posao“, u okviru koje će pokazati kako da uz prave alate i procese unapredimo selekciju i brže dođemo do kvalitetnih ljudi, što je danas važnije nego ikad.

Radujemo se što ćemo i ove jeseni učestvovati u razgovorima koji pokreću HR zajednicu i donose konkretna rešenja za radno sutra. Vidimo se na Mokroj Gori!

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Produktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultateNovostiProduktivnost u vremenu rasutog fokusa: kako usmeriti pažnju na rezultate

U savremenom poslovnom svetu, gotovo da je postalo normalno biti zauzet. Kalendar je ispunjen sastancima, mejlovi neprestano stižu, obaveze se nižu bez pauze. Zaposleni rade mnogo, ali rezultati često ne prate uloženi napor. Umesto rasta, dolazi do zasićenja i pada kreativnosti. Ono što na prvi pogled izgleda kao produktivnost, zapravo je zauzetost, a granica između […]

Umanjenje zarade kao sankcijaNovostiUmanjenje zarade kao sankcija

Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na odgovarajuću zaradu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Ovo je praktično osnovno pravo iz radnog odnosa i osnovni motiv zaposlenog za rad. Imajući u vidu navedeno, te da poslodavac ima obavezu da zaposlenom zaradu isplati do kraja meseca za prethodni […]

HR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promeneNovostiHR INSPIRAcija u Subotici: HR priče koje pokreću promene

HR INSPIRAcija, radionica koja je okupila 40 HR stručnjaka iz različitih kompanija i industrija, održana je u prostorijama Inspira grupe u Subotici. Cilj događaja je bio da se kroz razmenu iskustava i praktičan rad otvore nova pitanja i ponude konkretna rešenja za savremene izazove u oblasti ljudskih resursa.  Uspešne HR priče koje inspirišu  Prvi blok radionice […]

Zaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u LeskovcuNovostiZaposleni ne traže samo bolji posao, već bolji život uz posao – poruka Infostuda sa Biznis Foruma u Leskovcu

Na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu, održanom 29. oktobra, Gordana Jovičić, menadžerka prodajnog tima Infostuda, predstavila je rezultate istraživanja „Šta to radi zaposlene“, koje donosi svež pogled na motivaciju, zadovoljstvo i očekivanja zaposlenih u Srbiji. Istraživanje, u kojem je učestvovalo više od 3.100 zaposlenih i 750 donosilaca odluka u kompanijama, pokazalo je da su fleksibilnost, […]