Pređi na glavni sadržaj

Jedan od najuticajnijih svetskih stručnjaka za biznis i liderstvo Jonas Riderstrole dolazi na HR Experience 2026

HR Lab
Autor
16. mart 2026.
·2 minuta za čitanje

Jedan od najcenjenijih međunarodnih stručnjaka za biznis i liderstvo, Jonas Riderstrole, biće keynote govornik na ovogodišnjoj konferenciji HR Experience, koja će biti održana 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu.

Riderstrole je profesor Stokholmske škole ekonomije i dugogodišnji istraživač u oblasti međunarodnog biznisa. Istraživačka kuća Global Gurus uvrstila ga je među 30 najuticajnijih svetskih eksperata za menadžment, kao i među pet najuticajnijih u Evropi.

Široj poslovnoj javnosti poznat je kao koautor globalnog bestselera „Funky Business“, knjige koja je krajem devedesetih godina promenila način na koji kompanije razmišljaju o strategiji, konkurenciji i vrednosti znanja u modernoj ekonomiji. Knjigu je napisao zajedno sa Kjellom A. Nordströmom, a nakon nje su usledile i „Karaoke Capitalism“ (2003) i „Funky Business Forever“ (2007), koje su dodatno učvrstile njihov uticaj na savremenu menadžment literaturu.

Kasnije je objavio i knjige „Re-energizing the Corporation“ (2009), sa Markom Wilcoxom, kao i „Fast/Forward“ (2017), u saradnji sa Julianom Birkinshawom sa London Business School.

Sanjaj veliko – planiraj manje

U svetu u kojem kompanije funkcionišu u okruženju preopterećenom informacijama, a granice između industrija sve više nestaju, Riderstrole ukazuje na jednostavnu, ali važnu ideju: organizacijama često nije potreban još jedan detaljan plan, već jasna i snažna vizija koja pokreće ljude.

Njegova poruka liderima je jednostavna – sanjajte veliko, a planiranje pojednostavite.

Tokom svojih predavanja govori o trendovima koji oblikuju savremeni biznis i društvo, ali ih uvek sagledava iz drugačijeg ugla. Njegova predavanja prepoznatljiva su po kombinaciji analitičkog uvida, sigurnog nastupa i inteligentnog humora, zbog čega je godinama jedan od najtraženijih govornika na međunarodnoj poslovnoj sceni.

Govornik sa globalnim uticajem

Riderstrole je doktor međunarodnog biznisa i poseduje MBA diplomu. Bio je gostujući profesor na više prestižnih poslovnih škola, uključujući Ashridge Business School u Velikoj Britaniji i IE Business School u Španiji, a njegova istraživanja objavljivana su u relevantnim stručnim časopisima.

Redovan je sagovornik vodećih svetskih medija, među kojima su CNN, Fortune, Financial Times, Time, Fast Company i Newsweek, a često se nalazi i na listama najuticajnijih poslovnih mislilaca današnjice.

Publika HR Experience konferencije imaće priliku da ga prvi put sluša uživo u Beogradu.

Konferencija HR Experience 2026, koju organizuje Infostud, biće održana 28. maja u Sava Centru i okupiće više od 300 HR profesionalaca, lidera i biznis stručnjaka iz zemlje i regiona.

Više informacija o programu i ulaznicama dostupno je na sajtu konferencije:
www.hrexperience.rs

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Poslovna tajna (1.deo) – kako zakonski zaštititi poverljive informacije kompanijeNovostiPoslovna tajna (1.deo) – kako zakonski zaštititi poverljive informacije kompanije

Zakonom o zaštiti poslovne tajne, koji je u Srbiji donet 2021. godine, uređuje se pravna zaštita poslovne tajne od nezakonitog pribavljanja, korišćenja i otkrivanja. Tema ovog teksta je kako posloodavci mogu, shodno citiranom zakonu, da zaštite svoje poslovne tajne od zaposlenh? I Šta je po zakonu poslovna tajna? Poslovnom tajnom smatraju se informacije koje ispunjavaju […]

Pseudo-work: zašto zaposleni rade sve više, a postižu sve manjeNovostiPseudo-work: zašto zaposleni rade sve više, a postižu sve manje

Sećam se jedne anegdote od pre više od petnaest godina kada je moj tadašnji generalni direktor opisivao finansijskog direktora: „On se ne pojavi u sredu, zakasni u četvrtak na Audit, zaboravi da nije javio kada će na odmor i ode na more na sedam dana. Ne pojavi se na zakazanom sastanku, nestane u jedan popodne […]

Jesenji Vivaldi forum 2026 – Agenti vs talenti: HR na raskrsniciNovostiJesenji Vivaldi forum 2026 – Agenti vs talenti: HR na raskrsnici

Prvi put u istoriji struke, deo posla koji je oduvek bio ljudski, čitanje CV-jeva, procena, odabir, pa i prve odluke, mogu da preuzmu veštački agenti. Pitanje više nije da li tehnologija ulazi u HR, nego šta u tom svetu ostaje isključivo ljudsko. Upravo tu, na raskrsnici između agenata i talenata, ove jeseni staje Jesenji Vivaldi […]

Da li je performance review mrtav i šta dolazi posle njegaNovostiDa li je performance review mrtav i šta dolazi posle njega

Jedan od ključnih HR procesa, godišnja ocena učinka (performance review) nastao je u vreme stabilnih poslovnih organizacija, jasno definisanih uloga, vrlo predvidljivih karijera i sporijeg menjanja tržišta. Tok je jednostavan: postavi ciljeve, izmeri rezultat, oceni rad zaposlenog, uputi fidbek. Merila se prošlost: šta je bilo dobro, šta nije bilo dobro. U današnjoj dinamici, period od […]