Pređi na glavni sadržaj

Jedan od najuticajnijih svetskih stručnjaka za biznis i liderstvo Jonas Riderstrole dolazi na HR Experience 2026

HR Lab
Autor
16. mart 2026.
·2 minuta za čitanje

Jedan od najcenjenijih međunarodnih stručnjaka za biznis i liderstvo, Jonas Riderstrole, biće keynote govornik na ovogodišnjoj konferenciji HR Experience, koja će biti održana 28. maja 2026. godine u Sava Centru u Beogradu.

Riderstrole je profesor Stokholmske škole ekonomije i dugogodišnji istraživač u oblasti međunarodnog biznisa. Istraživačka kuća Global Gurus uvrstila ga je među 30 najuticajnijih svetskih eksperata za menadžment, kao i među pet najuticajnijih u Evropi.

Široj poslovnoj javnosti poznat je kao koautor globalnog bestselera „Funky Business“, knjige koja je krajem devedesetih godina promenila način na koji kompanije razmišljaju o strategiji, konkurenciji i vrednosti znanja u modernoj ekonomiji. Knjigu je napisao zajedno sa Kjellom A. Nordströmom, a nakon nje su usledile i „Karaoke Capitalism“ (2003) i „Funky Business Forever“ (2007), koje su dodatno učvrstile njihov uticaj na savremenu menadžment literaturu.

Kasnije je objavio i knjige „Re-energizing the Corporation“ (2009), sa Markom Wilcoxom, kao i „Fast/Forward“ (2017), u saradnji sa Julianom Birkinshawom sa London Business School.

Sanjaj veliko – planiraj manje

U svetu u kojem kompanije funkcionišu u okruženju preopterećenom informacijama, a granice između industrija sve više nestaju, Riderstrole ukazuje na jednostavnu, ali važnu ideju: organizacijama često nije potreban još jedan detaljan plan, već jasna i snažna vizija koja pokreće ljude.

Njegova poruka liderima je jednostavna – sanjajte veliko, a planiranje pojednostavite.

Tokom svojih predavanja govori o trendovima koji oblikuju savremeni biznis i društvo, ali ih uvek sagledava iz drugačijeg ugla. Njegova predavanja prepoznatljiva su po kombinaciji analitičkog uvida, sigurnog nastupa i inteligentnog humora, zbog čega je godinama jedan od najtraženijih govornika na međunarodnoj poslovnoj sceni.

Govornik sa globalnim uticajem

Riderstrole je doktor međunarodnog biznisa i poseduje MBA diplomu. Bio je gostujući profesor na više prestižnih poslovnih škola, uključujući Ashridge Business School u Velikoj Britaniji i IE Business School u Španiji, a njegova istraživanja objavljivana su u relevantnim stručnim časopisima.

Redovan je sagovornik vodećih svetskih medija, među kojima su CNN, Fortune, Financial Times, Time, Fast Company i Newsweek, a često se nalazi i na listama najuticajnijih poslovnih mislilaca današnjice.

Publika HR Experience konferencije imaće priliku da ga prvi put sluša uživo u Beogradu.

Konferencija HR Experience 2026, koju organizuje Infostud, biće održana 28. maja u Sava Centru i okupiće više od 300 HR profesionalaca, lidera i biznis stručnjaka iz zemlje i regiona.

Više informacija o programu i ulaznicama dostupno je na sajtu konferencije:
www.hrexperience.rs

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HR Lab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Porez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavcaNovostiPorez i doprinosi iz zarade i na teret poslodavca

U prethodnom tekstu detaljnije smo govorili o zaradi, kao jednom od osnovnih prava zaposlenog. Naveli smo da po Zakonu o radu zarada u sebi sadrži porez i doprinose koji se plaćaju iz zarade. Ova zakonska odredba definiše ono što se u svakodnevnom govoru naziva “bruto” zaradom. Uvek i neizostavno se plaćaju porez i doprinosi iz […]

Kako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovoraNovostiKako voditi razgovore sa low performerima bez drame i izgovora

Menadžeri ne vole „teške razgovore“ i izbegavaju upućivanje negativnog fidbeka jer zaboravljaju da nisu plaćeni da ih ljudi vole nego da vode procese i timove na adekvatan način. Vođenje timova podrazumeva i razgovore sa onima koji se ne uklapaju, toksični su po druge, ne doprinose, nemaju dovoljan ili kvalitetan performans, krše radnu disciplinu, ne poštuju […]

Koje HR veštine možete razvijati kroz online učenjeNovostiKoje HR veštine možete razvijati kroz online učenje

Ukoliko ste zaposleni u HR sektoru, razumete da su vaši izazovi danas složeniji nego što su nekada bili. Pored zadataka koji se odnose na zapošljavanje i administraciju, vaša uloga uključuje i uvođenje novih zaposlenih u proces rada, kao i podršku liderima u radu sa timovima. Takođe, vaš posao direktno je povezan sa planiranjem karijera i […]

Šta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastojiNovostiŠta predstavlja zaradu u smislu zakona o radu i iz čega se ona sastoji

Osnovni motiv radnog angažovanja zaposlenog je svakako njegova zarada. Zakon o radu precizno navodi na koja primanja iz radnog odnosa zaposleni ima pravo, a poslodavac ima obavezu da ih plati. Zakon detaljno uređuje pravo na zaradu zaposlenog, pa je to tema današnjeg teksta. I Pravo na zaradu po Zakonu o radu Zakon o radu propisuje […]