Pređi na glavni sadržaj

DOBRE BROJKE ZA IT: Čak 22% više kandidata konkurisalo za posao putem sajta HelloWorld.rs u 2020. nego pre godinu dana!

Iako je pandemija virusa Covid19 umnogome uticala na ponudu poslova u Srbiji gde je opšte tržište rada doživelo i pad od 15%, situacija nije bila ista u IT sferi. Specifičnost posla i lakša mogućnost prilagođavanja novonastaloj situaciji uslovila je da je kriza u dobroj meri zaobišla IT segment. Sve veći razvoj IT oblasti i deficit kadrova koji je prisutan godinama unazad nisu zaobišli ni u godini, koja je svima bila izazovna i teška, neizvesna čak i za IT industriju, inače jednu od svakako najstabilnijih grana domaće privrede.

Po podacima sajta HelloWorld.rs u prethodnoj godini došlo je čak i do porasta broja radnih mesta spram 2019. godine za 6%. Na skoro 7.000 raspisanih pozicija koliko su poslodavci nudili putem portala HelloWorld zabeležen je i rast broja konkurisanja za 22% gde je on iznosio 49.181.

Kada govorimo o samim pozicijama, odnosno potražnji za kadrovima, tokom prethodne godine poslodavci su najviše tražili programere za poznavanjem sledećih tehnologija: JavaScript, SQL, Java, CSS, HTML, Python, C#, MySQL, PHP i .NET. Što se tiče traženog senioriteta od strane poslodavaca najviše oglasa je bilo namenjeno mediorima (65%), potom seniorima (25%), a najmanje su se tražile juniorske pozicije (svega 10%).

Ovu godinu HelloWorld je zatvorio i sa 3254 prikupljenih recenzija o poslodavcima, 2185 utisaka sadašnjih i bivših zaposlenih u kompanijama i 1069 utisaka sa razgovora za posao. Prilikom pisanja komentara, bivši i sadašnji zaposleni ocenjuju opšti utisak o kompaniji, mogućnost napredovanja, beneficije koje poslodavac pruža i definišu pozitivne i eventualne negativne strane rada. Servis IT Insajder je prvi ovog tipa u Srbiji, a njegov značaj na domaćem IT tržištu rada je bio još istaknutiji u 2020. godini, kada su se poslodavci borili da privuku nove i zadrže postojeće kvalitetne radnike.

(izvor za sliku: Freepik)

 

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiBENEFICIJE ZA POVRATNIKE – Dijaspora za pomoć srpskoj privredi

„Benificije za povratnike“ je program koji olakšava i podstiče povratak ljudi iz dijaspore da se vrate i rade u Srbiji, koji je nastao na inicijativu Tačke povratka, projekta cirkularne migracije koji se razvija  u saradnji sa Programom Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP) uz podršku Vlade Republike Srbije i dijasporskih organizacija Srpski siti klub i Serbian Entrepreneurs. Misija projekta je prepoznavanje visoko-kvalifikovanih pojedinaca i organizacija koje okupljaju ovu ciljnu grupu, kao i rad na poboljšanju […]

NovostiDa li je Dora iz crtaća lider koji nam je potreban?

Galup je još jednom potvrdio ono što dugo već znamo: na 70% razlika u angažovanosti zaposlenih utiču njihovi direktni menadžeri. Vizija, jasni poslovni ciljevi, planiranje aktivnosti i resursa, razvoj zaposlenih, komunikacija, procena učinka i priznanje zalaganja članova tima: rekli bismo da je to azbuka rukovođenja, zar ne? Ipak, često iznova shvatamo da su ove veštine […]

NovostiBesplatni vebinar – Digitalizacija procesa selekcije

Hrlab.rs, najveća domaća platforma za poslodavce, vas poziva na nam se pridružite u razgovoru na temu „Digitalizacije procesa selekcije“. U pitanju je besplatni vebinar koji ćemo organizovati u četvrtak 4. marta od 15h, putem platforme Zoom. Cilj nam je pre svega da vam olakšamo proces automatizacije procesa selekcije i da vam putem Hr Lab Asistent […]

NovostiOtvoren je konkurs za “Uspešne HR priče 2021” – prijavite svoju na vreme

HR Lab, najveća domaća platforma za poslodavce, koja je deo Poslovi Infostud grupacije organizuje 3. po redu “HR Experience” konferenciju, a u okviru nje i projekat “Uspešne HR priče” sa ciljem da ponudi domaćoj HR zajednici najbolje domaće, regionalne pa i svetske predavače i HR prakse. Prema tome, ponovo vas pozivamo da se predstavite i […]