Pređi na glavni sadržaj

Edukacija ne prestaje: Kursevi Krojačeve škole nikad dostupniji našim saradnicima

17. septembar 2020.
·1 minuta za čitanje

Prilagodljivost i brza adaptacija modifikovanim potrebama tržišta oduvek su bile osobine koje su crtale liniju razgraničenja između dobrih i vrhunskih kompanija. Aktuelni trenutak u kojem se nalazi svetska privreda prouzrokovan pandemijom koronavirusa, uticao je da se proces rada gotovo svih privrednih grana promeni iz korena, pa se više od 80% poslova širom sveta završi onlajn. Odnosno, najveće svetske kompanije i njihovi partneri su shvatili da rad na daljinu može da bude produktivan kao i onaj u kancelariji, pa je stoga više nego jasno izražen trend da se sa tom praksom nastavi i u budućnosti, čak i kad se zdravstvena situacija normalizuje.

Poslovi.infostud.com, kao sastavni deo kompanije Infostud, koja je lider u oblasti internet usluga u Srbiji želi da svojim saradnicima učini dostupniju edukaciju i usavršavanje online putem. U skladu sa tom politikom i razvojnom idejom uspostavljena je saradnja sa Krojačevom školom, onlajn platformom koja pravnim licima pruža posebne pogodnosti za laku i temeljnu onlajn obuku zaposlenih na brendiranoj platformi.

Kompanijama su na raspolaganju edukativni programi iz marketinga, IT industrije, kompletna obuka za praktično korišćenje MS Office paketa (Exel, Word, Power point), i obuke za upravljanje vremenom, stresom i asertivnu komunikaciju namenjene za lično i profesionalno usavršavanje.

Svi kursevi, kao i platforma za učenje su rađeni u produkciji Krojačeve škole uz saradnju sa eksternim predavačima, koji imaju veliko iskustvo u realizaciji ovakve vrste nastave. Kompanije imaju priliku da kupe kurseve u vidu paketa ili pojedinačno po povlašćenim cenama.

Biznis platforma za online učenje je razvijana prema predlozima kompanija i sadrži najpotrebnije za laku i temeljnu edukaciju zaposlenih i praćenje njihovog napretka, kroz podršku 24 sata. Takođe, u cilju što boljih rezultata HR sektor kompanije ima uvid u progres svakog zaposlenog, lekcije su kreirane na srpskom jeziku, a na kraju za sve polaznike su obezbeđeni priznati sertifikati.

Kao posebna pogodnost omogućen je potpuno besplatan pristup svim sadržajima na platformi u trajanju od 3 dana, kako bi se kompanije upoznale sa svim prednostima koje im ovakav vid obuke i kurseva donosi.

Više informacija o samim kursevima i načinu pohađanja možete pogledati OVDE. Iskoristite besplatan pristup i izaberite prave obuke za svoje zaposlene.

Autor
HR Lab
newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Veštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alateNovostiVeštačka inteligencija u zapošljavanju – Lakše do posla uz Infostudove nove AI alate

Traženje posla i zapošljavanje više ne izgledaju kao pre. Ni regrutacija i selekcija nisu ostale imune na prodor veštačke inteligencije, koja je i u ovom polju promenila mnogo toga – način na koji biramo poslove, ali i kandidate. Ono što je nekada bio dugotrajan i naporan proces, sada je znatno brže i efikasnije. Kako to zaista […]

Tri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.NovostiTri dana na planini. HR zajednica. Bez distrakcija.

U vremenu u kojem se često biraju podaci umesto ljudi, KPI-jevi umesto razgovora, a alati umesto intuicije – važno je podsetiti se na suštinu HR poziva. A upravo to radi Jesenji Vivaldi forum. Od 10. do 12. septembra, Mokra Gora – selo koje je proglašeno najboljim turističkim selom sveta – ponovo postaje mesto okupljanja HR […]

CEO panel: Zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih su odgovornost celog menadžmentaNovostiCEO panel: Zadovoljstvo i angažovanost zaposlenih su odgovornost celog menadžmenta

Kako lideri utiču na radno okruženje i kako svojim liderskim stilom utiču na uspeh i zadovoljstvo zaposlenih, bila je jedna od tema na CEO panelu održanom u okviru Sedme konferencije HR Experience u Beogradu, u organizaciji Infostuda. Programska direktorka ovogodišnje konferencije, Natalija Pešić, rukovodilac za ljudske resurse i razvoj u A1 Srbija, razgovarala je sa liderima tri […]

Šta je dobro za decu, dobro je i za biznisNovostiŠta je dobro za decu, dobro je i za biznis

U svakom detetu postoji potencijal da izraste u inženjera, lekara, nastavnicu, umetnicu. Ali da bi ta deca to postigla, da bi uopšte imala priliku da biraju čime će da se bave, potrebna im je podrška danas.  U Srbiji, svako peto dete živi u riziku od siromaštva. Više od polovine najugroženijih su funkcionalno nepismeni. Skoro svaka […]