Pređi na glavni sadržaj

Poslovanje u doba pandemije – Podelite svoje primere dobre prakse

Mnoge kompanije su u svom poslovanju već osetile posledice širenja Korona virusa. Koliko god da se razlikujemo, na dnevnom nivou se suočavamo sa sličnim izazovima. Veliki broj kompanija je prešao na rad od kuće, pokušavamo da  što je moguće bolje redefinišemo prioritete, organizujemo posao, motivišemo i vodimo ljude, uspostavimo redovnu komunikaciju. Ovo važi i za one kompanije koje još uvek ne mogu svojim zaposlenima da obezbede rad od kuće.

Nove okolnosti zahtevaju stalne promene i bitno je da znate da u svemu ovome niste sami. Ovo je vreme za solidarnost i zajedništvo. Nas 80 iz Poslovi Infostud / HR Lab sistema, nastavlja punom parom da radi na neometanom funkcionisanju svih naših servisa i bićemo uvek dostupni za vas, kao i prethodnih 17 godina.

U skladu sa tim, pozivamo vas da sa nama podelite sa nama svoje dobre prakse iz organizacije rada u vanrednim uslovimaTri najkvalitetnije priče ćemo besplatno objaviti kroz naše kanale kojima se obraćamo svima onima koji aktivno i pasivno traže posao (sajt, njuzleter, društvene mreže). Ovo je prilika da kandidatima pokažete da se employer branding gradi i živi i u teškim situacijama, a iznad svega da je zdravlje i dobrobit zaposlenih uvek i svuda na prvom mestu.

Tokom vanrednog perioda nastavićemo da vas obaveštavamo o tome kako da se kao poslodavac na najbolji način izborite sa novonastalom situacijom. Pratite naš HR Lab Blog i Novosti za poslodavce, tu ćemo u narednim danima da objavljujemo sve relevantne informacije.

Vaše priče možete da nam šaljete na adresu: blog@hrlab.rs.

HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiDa li odluku o radu od kuće prepustiti zaposlenima?

Itekako je važno da li zaposleni žele da rade na daljinu i da li datu mogućnost doživljavaju kao pogodnost i još jednu beneficiju više. Međutim, njihova želja nije jedino što treba uzeti u obzir pri odluci da li dozvoliti rad od kuće ili ne? Koje su prednosti? Ako smo mala firma, koja tek počinje, svako […]

NovostiMala i srednja preduzeća: Kada je HR neophodan?

Kada govorimo o zaposlenima, mi iz HR sveta često mislimo na ljude koji rade u velikim sistemima. Međutim, prema izveštaju Agencije za privredne registre, urađenom nakon predaje završnih računa za 2019. godinu, od ukupno 1.171. 890 zaposlenih, samo je njih 364.846 radilo u velikim kompanijama. Ostali su radili u srednjim, malim i mikro preduzećima. Kakvu […]

NovostiOkupila se prva generacija polaznika Employer Branding Akademije

Dugoočekivana Employer Branding Akademija, svetski poznate kompanije Universum, okupila je svoje predstavnike na višečasnovnom online događaju na kom je predstavljena agenda i plan rada. Ispred kompanije Universum, 16 polaznika prve generacije, pozdravili su Karl-Johan Hasselström, globalni direktor prodaje u kompaniji Universum, sa 20 godina iskustva u employer branding-u, od toga 15 u Universumu i Amin […]

NovostiBesplatna online radionica: HR Lab Asistent – Razvrstavanje kandidata

Hrlab.rs, najveća domaća platforma za poslodavce organizuje besplatnu radionicu pod nazivom “Razvrstavanje kandidata”, za HR-ove koji žele da unaprede i ubrzaju svoje procese selekcije koristeći alat HR Lab Asistent. Radionica će biti održana u ponedeljak 5. aprila u 14h, putem Zoom platforme. Predavač na radionici biće Dušica Vuković, saradnik za korisničku podršku sajta Hrlab.rs. Tema […]