Pređi na glavni sadržaj

Tokom septembra Smart Sort je besplatan uz oglas za Komercijaliste

HR Lab
Autor
17. septembar 2025.
·1 minuta za čitanje

Ovog meseca, uz oglas za poziciju Komercijalista, možete besplatno koristiti Smart Sort, novi alat u okviru HR Lab Asistenta, koji automatski rangira prijave i generiše sažetak biografije iz kojeg zaključujete da li kandidat odgovara konkursu.

Znamo da, kada tražite komercijalistu, brzina i preciznost selekcije često prave razliku između propuštene i iskorišćene prilike. Veliki broj prijava ne znači i lakši izbor, posebno ako nemate vremena da sve biografije detaljno analizirate.

Uložite manje vremena u screening biografija i fokusirajte se na najrelevantnije kandidate.

Kako funkcioniše Smart Sort

Automatsko rangiranje: alat automatski rangira prispele prijave na konkurs, pri čemu se oslanja na informacije iz oglasa za posao i biografije kandidata i povezuje ključne elemente poput: radnog iskustva, veština, industrije, zaduženja na prethodnim pozicijama.

Najrelevantniji kandidati na vrhu liste: prvo vidite kandidate koji najviše odgovaraju uslovima konkursa.

Sažetak biografije kandidata: Smart Sort generiše sažetak za svaku prispelu prijavu iz koje jasno možete videti da li i u kojoj meri dati kandidat odgovara uslovima konkursa.

Obeležavanje bojama: prijave su obeležene zelenom, žutom ili crvenom bojom, u zavisnosti od toga da li kandidat ima visok, umeren ili nizak potencijal za datu poziciju. Na ovaj način jednostavno možete prepoznati kandidate koji imaju visok potencijal.

Zašto da koristite Smart Sort

Štedi vreme: screening biografija za par sekundi

Ostavlja prostor da se fokusirate na najrelevantnije kandidate

Svi kandidati se ocenjuju po istim kriterijumima

Ukoliko zapošljavate komercijaliste, iskoristite priliku da besplatno koristite Smart Sort.

Redovna cena ovog alata uz oglas iznosi 3.900,00 RSD + PDV
Ponuda važi od 16. do 30. septembra.

Postavite oglas, koristite Smart Sort besplatno i fokusirajte se na najbolje kandidate

POSTAVI OGLAS

 

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Filtriranje prijava na konkurs po tagovimaHR Lab ATSFiltriranje prijava na konkurs po tagovima

Tokom pregleda biografija, svakom kandidatu možete dodeliti jednu ili više oznaka (npr. iskustvo u prodaji, engleski odličan, nije za ovaj konkurs). Kada kliknete na tag, prikazuju se samo kandidati sa tom oznakom. Možete kombinovati više tagova i tako preciznije filtrirati listu. Prijave na konkurs možete filtrirati na nekoliko načina, koristeći filter za tag, brze filtere […]

Lakše upravljanje selekcijom kandidata: Novi pregled unutar Krugova selekcije HR Lab ATSLakše upravljanje selekcijom kandidata: Novi pregled unutar Krugova selekcije 

Uz svaki objavljeni oglas na Infostudu, u HR Lab asistentu vam se otvara mogućnost upravljanja krugovima selekcije. Na raspolaganju su vam 4 kruga sa nazivima koje možete samostalno definisati. Od sada, kandidate možete pregledati direktno u okviru Krugova selekcije. Klikom na karticu kandidata, otvara se prozor sa biografijom kandidata. Šta sve možete u novom prikazu: […]

NOVO: Brzo i lako zakazivanje intervjua u HR Lab AsistentuHR Lab ATSNOVO: Brzo i lako zakazivanje intervjua u HR Lab Asistentu

Od sada u HR Lab Asistentu možete brzo i lako zakazivati intervjue. Sistem je moguće povezati sa kalendarom, pa je slanje automatskih poziva i podsetnika za dolazak na intervju vrlo jednostavno. Ovo vam omogućava bolju organizaciju, transparentniju komunikaciju i značajnu uštedu vremena kroz ceo proces selekcije, dok kandidati stiču pozitivno iskustvo o vama već od […]

Čak 89% kandidata želi da dobije informaciju o statusu prijave na konkurs – tu je ključ za poverenje i reputacijuHR Lab ATSČak 89% kandidata želi da dobije informaciju o statusu prijave na konkurs – tu je ključ za poverenje i reputaciju

Zanima vas kako da pokažete kandidatima da brinete o njihovom iskustvu u selekciji? Ili se pitate kako možete da izgradite poverenje kod kandidata i na koji način možete da ih ohrabrite da se prijavljuju na vaše naredne konkurse? Kandidati više cene poslodavce koji transparentno dele informacije tokom celog procesa selekcije. U najnovijem istraživanju koje smo […]