Holanđanin koji živi u Hrvatskoj, Jan de Jong, suosnivač, Webpower Adria, bio je jedan od govornika na konferenciji HR Experience održanoj u Beogradu krajem maja u organizaciji Poslovi Infostud.
De Jong je svoje izlaganje počeo svojom privatnom istorijom: iz Holandije se preselio u Hrvatsku kada je imao samo 22 godine, oženio se Splićankom sa kojom danas ima četvoro dece koja tečno govore hrvatski, holandski i engleski, i imaju državljanstvo obe domovine svojih roditelja. Jedan od najvećih poslodavaca u Hrvatskoj danas je kompanija M+Group, koju je Jan de Jong osnovao i prodao kada je imala 400 zaposlenih i na uspeh te kompanije koja danas broji 8.000 zaposlenih u regionu veoma je ponosan.
Jan de Jong je govorio o inicijativama i preduzetničkom duhu koji je doneo sa sobom u region, 5 godina je imao kancelarije i u Beogradu..
“Ovaj region nudi mnoge preduzetničke mogućnosti i odličan način života , ali jedna od najbolnijih stvari koje vidim je da mnogi, uglavnom mladi i talentovani ljudi odlaze u inostranstvo kako bi imali više mogućnosti. Želim da utičem da se to promeni, rekao je Jan de Jong.
Digital Nomad Visa
Način života koji postoji u regionu i prirodne i kulturno-istoriijske lepote Hrvatske, kao i manji troškovi života od onih u zapadnim zemljama, inspirisali su Jana de Jonga da Vladi Hrvatske ponudi projekat Digital Nomad Visa. Mnogi ljudi žele da rade na daljinu, posebno nas je pandemija tome naučila, te je Jan de Jong sa vladom ove nama susedne zemlje i konkretno, sa premijerom Andrejem Plenkovićem, sarađivao na vrsti atraktivne boravišne dozvole za koju se mogu prijaviti freelanceri koji žele da žive i rade iz Hrvatske.
Hrvatska digitalna nomadska viza je vrsta privremene boravišne dozvole za koju se možete prijaviti ako kao stranac želite da radite kao freelancer iz Hrvatskoj. U pitanju je privremena boravišna dozvola, na period do 12 meseci, koja se izdaje stranim freelancerima a ustanovljena je u januaru 2021. godine. “Tako je Hrvatska postala jedna od prvih zemalja u svetu, koja je pozvala, pod posebno povoljnim uslovima, ljude koji rade na daljinu da rade iz Hrvatske i time potencijalno povećaju i kvalitet svog života ali i troše svoje zarade u zemlji domaćinu”, zaključio je Jan de Jong, napomenuvši da će rado biti podrška zemljama u region koje odluče da i same uvedu slične olakšice za strane freelancere.
Četvorodnevna radna nedelja: povišica u slobodnom vremenu
Jan de Jong je mnogim učesnicima konferencije već bio poznat pre svega zbog pažnje koju je izazvao kada je u svojoj kompaniji Webpower Adria, specijalizovanoj za email marketing automatizaciju, sa sedištem u Zagrebu, uveo četvorodnevnu radnu nedelju, što je izazvalo izuzetno pozitivne reakcije u regionu.
De Jong je istakao važnost ove ključne pogodnosti koja je izuzetno uticala na balans privatnog i poslovnog života zaposlenih, učinila većinu njih imune na poslovne ponude koje uključuju veću zaradu i povećala ne samo retenciju već i angažovanost zaposlenih. Učesnike je zanimalo i kako je to rešeno u smislu propisa, da li uvođenje četvorodnevne radne nedelje znači duže radno vreme radnim danima, da li ima negativnih efekata i slično. Zanimljivo je da je Jan de Jong problem koji se odnosi na manjak radnih sati, s obzirom da zaposleni i dalje rade 8 sati dnevno, rešio davanjem plaćenog odmora svim zaposlenima svake nedelje. Organizacija rada podrazumeva da se zaposleni rotiraju u smislu kojeg dana u nedelji su slobodni, kako bi bili dostupni klijentima, te da je jedini uočeni negativan efekat taj što na sastancima svake nedelje neko nije prisutan.
“To ipak ne može da se meri sa mnoštvom prednosti koji je ovakav način rada doneo kompaniji i zaposlenima, koji su dobili “povišicu u slobodnom vremenu” i time postali još lojalniji kompaniji a učinkovitiji u toku radnih dana. Stres je smanjen, zaposleni zadovoljniji a u 4 radna dana se trude da budu produktivniji i to im očigledno uspeva. Klijentima smo jednako dostupni kao i ranije, a interno smo se tako organizovali da posao ne trpi. Pojedini saradnici i klijenti su nam rekli da se nadaju da će i njihovi poslodavci takođe početi sa ovom praksom”, rekao je Jan de Jong.
Jan de Jong, pionir novih koncepata u regionu i preduzetnik, poručio je prisutnima na konferenciji: Ne čekajte da se stvari poprave, počnite da ih popravljate!
