Pređi na glavni sadržaj

Infostud na Biznis Forumu u Leskovcu: Da li znate šta zaista motiviše vaše zaposlene

HR Lab
Autor
25. septembar 2025.
·1 minuta za čitanje

Koliko zaista poznajete svoje zaposlene i njihove prave motive? I još važnije, znate li koliki rizik nosi pogrešna procena njihovih prioriteta? Upravo na ova pitanja odgovara najnovije istraživanje Infostuda „Šta to radi zaposlene“, koje otkriva jasan jaz između onoga što ljudi očekuju i onoga što poslodavci veruju da je važno.

Svoje uvide na ovu temu, ali i bogato praktično iskustvo iz rada sa kompanijama širom Srbije, podeliće Gordana Jovičić, Direktorka prodajnog tima Infostuda, na ovogodišnjem Biznis Forumu u Leskovcu. Predavanje će biti održano 29. oktobra 2025. godine, a učesnici će imati priliku da čuju konkretne preporuke kako da oblikuju radno okruženje u kojem zaposleni žele da ostanu i daju svoj maksimum.

Kroz prezentaciju, Gordana će predstaviti:

  •  šta su top prioriteti zaposlenih prema istraživanju Infostuda,
  •  gde se nalazi najveći jaz između percepcije poslodavaca i očekivanja zaposlenih,
  •  kako prilagoditi Employer Value Proposition realnim potrebama ljudi,
  •  i koje HR prakse mogu da pomognu u usklađivanju očekivanja i stvarnosti.

Nakon predavanja, posetioci Foruma moći će da razgovaraju sa Gordanom i Infostud timom u okviru B2B segmenta događaja, gde ih očekuju odgovori na konkretna pitanja i korisni saveti za unapređenje poslovne prakse.

Biznis Forum će biti zaokružen večernjim networkingom, idealnom prilikom za povezivanje sa liderima i partnerima iz regiona. Više informacija dostupno je na www.biznisforum.rs.

newsletter-small
newsletter-medium
newsletter-large

HRLab Njuzleter - vesti o zapošljavanju i tržištu rada, edukativni i zabavni tekstovi, kao i najave događaja za HR i preduzetnike.

Hvala na prijavi! Uskoro će Vam stići mejl za potvrdu pretplate.

Slične vesti

Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslovaNovostiPravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova

Zakon o radu propisuje da radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima najmanje 15 godina života i ispunjava druge uslove za rad na određenim poslovima, utvrđene zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova.   Dakle, prva odredba kojom zakon pominje pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova zapravo određuje da se radi o […]

HR u eri AI: Infostud na Jesenjem VivaldijuNovostiHR u eri AI: Infostud na Jesenjem Vivaldiju

Jesenji Vivaldi HR forum na Mokroj Gori i ove godine nas je okupio u trenutku kada tržište rada prolazi kroz velike promene – tehnološke, kulturološke i poslovne. Od 10. do 12. septembra razgovarali smo o veštačkoj inteligenciji, transformaciji uloga unutar organizacija i izazovima koje ove promene donose za HR praksu. Naš doprinos bio je usmeren […]

Kako HR može da pomogne zaposlenima da balansiraju posao i roditeljstvoNovostiKako HR može da pomogne zaposlenima da balansiraju posao i roditeljstvo

Koliko puta ste primetili da zaposleni roditelji na posao dolaze sa brigama koje ne mogu da ignorišu? Dete kreće u vrtić i teško se prilagođava; u kući traje borba oko vremena provedenog na telefonu; školarac ima otpor prema učenju. Sve su ovo svakodnevni problemi zaposlenih roditelja koji se danas često nalaze u ozbiljnim dilemama. Novo […]

Brze ideje koje menjaju HR: Disrupt HR Belgrade stiže ponovoNovostiBrze ideje koje menjaju HR: Disrupt HR Belgrade stiže ponovo

Peti put zaredom, Beograd postaje centar HR promena zahvaljujući događaju Disrupt HR Belgrade, koji će se održati 24. septembra u Domu omladine. Očekuje se više od 300 HR profesionalaca, menadžera i lidera iz različitih industrija – svih onih koji žele da čuju i podele razbuđujuće ideje koje šire vidike u radu sa ljudima. Ono što […]