U Kragujevcu je 25. septembra 2025., u Art Wine vinariji održan događaj „Kontrasti u HR-u, mesto gde se susreću praksa i budućnost“, koji je okupio 40 HR profesionalaca iz centralne Srbije. Organizatorima Balance Consulting, Krojačevoj školi i Infostudu, fokus je bio na deljenju dobrih praksi, razmeni iskustava i razgovoru o tome kako AI menja svet ljudskih resursa.
Susret HR zajednice u centralnoj Srbiji
Važnost događaja leži u tome što je HR zajednica ovog puta izašla iz Beograda i susrela se u centralnoj Srbiji, čime se podstiče decentralizacija i otvaranje novih prostora za profesionalne susrete. Atmosfera vinarije dodatno je doprinela neformalnom umrežavanju i otvorenoj razmeni ideja.
Program je obuhvatio praktične primere i inspirativne prezentacije:
Wint: Ivana Canić i Milojko Lazarević predstavili su svoju priču o tome kako je sve moguće kada imate pravi tim, čak i kada je budžet kojim raspolažete 0 dinara.
Schneider Electric: Sanja Grozda govorila je o Well-being IMPACT inicijativi. Kako su uvideli potrebu za promenom i kako su zaposleni prepoznali vrednost novih benefita koji su u skladu sa njihovim ličnim potrebama.
Go Pro: Katarina Gačević predstavila je model neograničenog godišnjeg odmora kao benefit. Osvrnula se na sve izazove koje je nosio ovaj projekat, ali i na uspeh i zadovoljstvo koje je doneo celoj kompaniji.
Nelt: Nataša Milutinović istakla je projekat Charge your leadership. Kroz detaljno predstavljene faze, prisutni su imali priliku da se upoznaju sa pričom koja neguje razvoj talenata i budućih lidera.
Nakon predstavljenih priča, usledile su prezentacije koje su održali:
Direktorka Krojačeve škole, Ivana Bibić, govorila je na temu „Od učionice do AI transformacije“. Publika je kroz njen prikaz mogla da vidi kako se menjao način učenja tokom godina i na koji način je obrazovna platforma pratila trendove i potrebe tržišta. Vremeplov razvoja Krojačeve škole pokazao je da su za uspeh ključni praćenje aktuelnosti, prilagođavanje promenama i razumevanje potreba onih koji uče.
Aleksandra Vukadinović iz Infostuda govorila je o ulozi veštačke inteligencije u HR-u. Istakla je šta donose nove tehnologije, koliko toga već poznajemo i kako da se pripremimo za promene koje dolaze. Naglasila je značaj praćenja tehnoloških inovacija kako bismo bili efikasniji u svakodnevnim zadacima i zadržali konkurentnost na tržištu. Poseban akcenat stavila je na izbor pouzdanih AI alata iza kojih stoje kredibilne kompanije, kao i na pametnu i bezbednu primenu kroz testiranje i odgovorno korišćenje. Zaključak izlaganja bio je da AI treba da postane saveznik u razvoju HR procesa, posebno u selekciji i regrutaciji.
Za sam kraj formalnog dela programa, Uroš Mitić iz kompanije Balance Consulting govorio je o različitim stilovima donošenja odluka u zavisnosti od tipa ličnosti. Kroz interaktivno predavanje pokazao je da kvalitetne odluke nastaju onda kada smo spremni da se prilagodimo, sagledamo situaciju iz više perspektiva i problemu pristupimo otvoreno i konstruktivno.
Upoznavanje uz čašu vrhunskog vina..
Okupljanje je počelo networking igricom i upoznavanjem, nastavilo se kroz predavanja i radionice, a završilo uz degustaciju hrane i vina. Poseban akcenat bio je na aktivnoj komunikaciji, učesnici su rado delili sopstvena iskustva i diskutovali o izazovima i mogućnostima primene veštačke inteligencije u svakodnevnom HR radu.
Šta smo izvukli kao glavnu poruku?
Glavna poruka bila je da HR treba da bude hrabar u testiranju novih ideja, kreativan u traženju rešenja i spreman da AI koristi kao alat za unapređenje efikasnosti, a ne kao pretnju. „AI neće zameniti ljude, već će ih zameniti oni koji znaju da koriste AI,“ bila je jedna od ključnih poruka sa skupa.
Pozitivni utisci i želja za nastavkom potvrđuju da je događaj uspeo da poveže zajednicu, ponudi nova znanja i inspiriše buduće HR susrete u centralnoj Srbiji.
