Pređi na glavni sadržaj

NOVO: Infostud profil kandidata

30. januar 2023.
·1 minuta za čitanje

Kandidati na našem sajtu Poslovi.infostud.com imaju mogućnost da kreiraju svoj Infostud profil koji se sastoji od osnovnih informacija o kandidatu, informacija o obrazovanju, iskustvu, veštinama i drugih informacija koje su važne pri konkurisanju na oglase za posao.

Kandidat veoma lako kreira svoj profil za svega desetak minuta. U svakom trenutku može da izmeni, doda ili ukloni informacije iz njega.

Sa ovim profilom kandidat ima mogućnost brzog i jednostavnog konkurisanja na oglase za posao, što ujedno predstavlja dinamički CV.

Šta to znači za poslodavce koji koriste HRLab Asistent?

Dinamički CV kroz Infostud profil kandidata postaje nov način prijave za raspisan oglas za posao.

U momentu kada kandidat izmeni neki podatak u svom profilu, te izmene će se odmah prikazivati i poslodavcu u prijavama koje ima u HRLab nalogu. Tako će poslodavac imati sveže informacije o kandidatu i nakon isteka oglasa za posao.

Kada kandidat konkuriše na vaš oglas putem Infostud profila, u vašem HRLab Asistentu će biti označen posebnom oznakom:

Infostud-test-profil

Infostud profil je prepoznatljiv po ujednačenom dizajnu, sa ciljem da prijave kandidata budu što preglednije i da struktura podataka u prijavama bude uniformisana, kako bi lakše mogli da uporedite informacije o kandidatima, i tako brže odabrali one kandidate koji su najbolje kvalifikovani za posao.

Prednosti za poslodavce:

  • Brža i lakša upotreba
  • Bolja preglednost
  • PDF verzija profila
  • Osvežene informacije o kandidatu u svakom momentu
  • Vizuelno lakše za korišćenje (jedan isti izgled profila za sve kandidate)
Autor
HR Lab
HR Lab novosti na email

Saznajte prvi najnovije informacije o regrutaciji, selekciji, brendiranju poslodavaca i najave događaja koje organizujemo za vas.

Slične vesti

NovostiIstraživanje Puls Srpske HR zajednice: I dalje najveći izazov za naše kompanije kako privući i zadržati zaposlene

Infostud je tokom februara 2024. godine sproveo istraživanje Puls HR zajednice kako bi saznao sa kojim se izazovima u  susreću kompanije u Srbiji i kako na njih odgovaraju. Istraživanje je obuhvatilo različite industrije, kao što su proizvodnja, auto-industrija, prodaja, FMCG, bankarstvo i osiguranje. Najveći izazovi za kompanije svih veličina ove godine su i dalje privlačenje […]

NovostiPrivremeno udaljenje zaposlenog sa rada

Domaće radno zakonodavstvo predviđa meru tzv. suspenzije, odnosno udaljenja sa rada zaposlenog, kao sredstvo koje poslodavac može da primeni prema radniku, ali samo u slučaju nastupanja jednog od nekoliko taksativno nabrojana zakonska razloga. Privremena suspenzija zaposlenog tema je ovog teksta. U kojim slučajevima zaposleni može da bude privremeno suspendovan? Zaposleni može da bude privremeno udaljen […]

NovostiIstraživanje o mobilnosti radne snage: Šta radnici iz Srbije misle o radu u Inostranstvu?

U savremenom globalnom poslovnom okruženju, razumevanje stavova i spremnosti radnika da se prilagode novim uslovima rada i života postaje od suštinskog značaja. Kako bi dodatno analizirao tu temu, Infostud je u saradnji sa The Network (globalno udruženja portala za zapošljavanje) i The Stepstone Group sproveo veliko online istraživanje “Decoding Global Talent 2024” od oktobra do […]

NovostiKlauzula zabrane konkurencije u ugovoru o radu

U današnjem poslovnom okruženju poslodavci imaju dosta poteškoća da pronađu adekvatan kadar za najvažnije pozicije u svojim firmama. Pri tom, zaposlenima koji su raspoređeni na najodgovornije radne zadatke omogućava se pristup posebno važnim znanjima, informacijama, poslovnim tajnama, kao i poslovnim kontaktima, a u svrhu kvalitetnog obavljanja posla, ili uopšte kao uslov za izvršavanje radnih zadataka. […]