U sredu 27. avgusta, a u organizaciji Infostuda i Krojačeve škole, održan je vebinar pod nazivom: „Kako ulaganje u znanje pretvoriti u poslovni rezultat“.
Moderator ovog panela bila je Bojana Salatić, E-learning specialist iz Krojačeve škole, a njeni sagovornici su bili:
– Ksenija Mijuk Gagović, Menadžer za trening i razvoj, MK Group
– Radmila Čokić, Group Head of HR for Talent & Development, Sport Vision Group
– Luka Babić, VP of Product, Culture Amp
Radmila je istakla da je angažovanost zaposlenih osnova svega.
– Kada zaposleni imaju priliku da uče i kada vide da kompanija kontinuirano ulaže u njih, raste osećaj svrhe, motivacija i lojalnost. To direktno gradi stabilniju i zdraviju organizaciju, naglašava ona.
Ksenija Mijuk istakla је važnost eksperimentisanja i primene stečenog znanja.
– Kada zaposleni imaju slobodu da primenjuju nova znanja, to se brzo odražava na njihovu efikasnost i produktivnost. Posebno u prodaji vidimo kako konkretni treninzi dovode do rasta rezultata i lakše opravdavaju ulaganja u razvoj, navela je Ksenija.
Luka Babić, govoreći iz ugla people analytics-a, podelio je podatke iz globalnih istraživanja:
– Learning & Development se uvek pojavljuje među top 3 faktora angažovanosti zaposlenih, bez obzira na industriju ili lokaciju. Intuitivna uverenja HR stručnjaka sada potvrđuju i brojke – ulaganje u razvoj zaposlenih je jedna od najsnažnijih investicija u ukupni uspeh kompanije.
Govornici su se složili da je uloga lidera i menadžera presudna, i da kada menadžment aktivno podržava učenje, odvaja vreme i resurse i sam učestvuje u obukama, kreira se kultura koja podstiče kontinuirani razvoj.
Diskusija je pokazala da učenje i razvoj više nisu „dodatna pogodnost“, već strateška potreba svake kompanije. Ulaganje u razvoj zaposlenih donosi višestruke benefite – od većeg zadovoljstva i angažovanosti, preko bržeg onbordinga i boljih prodajnih rezultata, do dugoročne lojalnosti i jačanja kompanijske kulture.
Poruka za poslodavce je jasna: investicija u učenje zaposlenih nije trošak, već najisplativija investicija u budućnost kompanije.
Video snimak celog vebinara možete pogledati na sledećem LINKU.
